根據(jù)最新信息《Human Resources For Health》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)學(xué)科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名9 / 118，百分位92.8%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名6 / 49，百分位88.8%；按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)在學(xué)科為HEALTH POLICY & SERVICES，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名14 / 119，百分位88.66%INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名5 / 49，百分位90.82%。
投稿咨詢| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 9 / 118 |
92.8% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 6 / 49 |
88.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q1 | 14 / 119 |
88.66% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 5 / 49 |
90.82% |
這表明該刊在衛(wèi)生政策與服務(wù)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。此外，該刊創(chuàng)刊時(shí)間：2003年，影響因子：3.9，出版周期：1 issue/year、出版商：Springer Nature以及收錄情況等信息也為其學(xué)術(shù)影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。
聲明：以上信息摘自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確，請(qǐng)聯(lián)系我們。
