根據(jù)最新信息《Journal Of Human Resources》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標學科分區(qū)學科為ECONOMICS，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名49 / 597，百分位91.9%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名2 / 49，百分位96.9%；按JCI指標學科分區(qū)在學科為ECONOMICS，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名26 / 600，百分位95.75%INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名1 / 49，百分位98.98%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
這表明該刊在經(jīng)濟學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創(chuàng)刊時間：1966年，影響因子：5.3，出版周期：4 issues/year、出版商：University of Wisconsin Press以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。
聲明：以上信息摘自網(wǎng)絡公開資料，如有不準確，請聯(lián)系我們。
