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Journal Of Human Resources
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Journal Of Human Resources

人力資源雜志雜志

中科院分區(qū):1區(qū) JCR分區(qū):Q1 預計審稿周期:

《Journal Of Human Resources》是一本由University of Wisconsin Press出版商出版的經(jīng)濟學國際刊物,國際簡稱為J HUM RESOUR,中文名稱人力資源雜志。該刊創(chuàng)刊于1966年,出版周期為4 issues/year。 《Journal Of Human Resources》2023年影響因子為5.3,被收錄于國際知名權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0022-166X
研究方向:Multiple
是否預警:否
E-ISSN:1548-8004
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:20.35%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0487...
出版商:University of Wisconsin Press
出版周期:4 issues/year
影響因子:5.3
創(chuàng)刊時間:1966
年發(fā)文量:60
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Journal Of Human Resources 雜志簡介

《Journal Of Human Resources》重點專注發(fā)布Multiple領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗,平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領域,影響力非凡,對來稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過審難度很大,刊登文章的學術水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Journal Of Human Resources 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學 1區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學 1區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學 1區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學 1區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 1區(qū) 1區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
經(jīng)濟學 1區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 1區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標。

Journal Of Human Resources 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫
按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q1 49 / 597

91.9%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 2 / 49

96.9%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q1 26 / 600

95.75%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

98.98%

Journal Of Human Resources CiteScore 評價數(shù)據(jù)

  • CiteScore:7
  • SJR:4.524
  • SNIP:2.466

CiteScore 排名

學科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 106 / 716

85%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 47 / 230

79%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Strategy and Management Q1 114 / 478

76%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Management of Technology and Innovation Q1 71 / 289

75%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學術期刊質(zhì)量的指標,該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Human Resources 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Weather Shocks, Agriculture, and Crime Evidence from India13
  • Student Coaching: How Far Can Technology Go?12
  • Effective Policy for Reducing Poverty and Inequality? The Earned Income Tax Credit and the Distribution of Income12
  • The Early Origins of Birth Order Differences in Children's Outcomes and Parental Behavior10
  • More than Dollars for Scholars The Impact of the Dell Scholars Program on College Access, Persistence, and Degree Attainment7
  • Changes in Returns to Task-Specific Skills and Gender Wage Gap6
  • Head Start's Long-Run Impact Evidence from the Program's Introduction5
  • Rank, Sex, Drugs, and Crime4
  • More Than Just a Nudge Supporting Kindergarten Parents with Differentiated and Personalized Text Message4
  • When Measure Matters Coresidency, Truncation Bias, and Intergenerational Mobility in Developing Countries3

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA70
  • GERMANY (FED REP GER)22
  • England10
  • Australia6
  • Canada6
  • France4
  • Norway4
  • Sweden4
  • Japan3
  • Switzerland3

機構發(fā)文發(fā)文量

  • IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS16
  • NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH13
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM10
  • THE WORLD BANK6
  • UNIVERSITY OF LONDON6
  • BROWN UNIVERSITY3
  • CEPR3
  • IFO INSTITUT3
  • IZA3
  • LUND UNIVERSITY3

Journal Of Human Resources 雜志社通訊方式

《Journal Of Human Resources》雜志通訊方式為:J. Hum. Resour.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務,SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學術規(guī)范,詳情請咨詢客服。

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免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯(lián)系出版商:J. Hum. Resour.。

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