根據(jù)最新信息《Human Resource Management Review》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標學科分區(qū)學科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名25 / 401，百分位93.9%；按JCI指標學科分區(qū)在學科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q1區(qū)，排名13 / 402，百分位96.89%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 25 / 401 |
93.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 13 / 402 |
96.89% |
這表明該刊在管理學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊影響因子：8.2，出版商：Elsevier以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
聲明：以上信息摘自網絡公開資料，如有不準確，請聯(lián)系我們。
