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雜志簡介中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計通訊方式相關(guān)雜志期刊導(dǎo)航

Transfer-european Review Of Labour And Research 雜志簡介

《Transfer-european Review Of Labour And Research》重點專注發(fā)布INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的新研究，旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今，在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域，有較高影響力，對來稿文章質(zhì)量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Transfer-european Review Of Labour And Research 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)

中科院SCI期刊分區(qū)（2023年12月升級版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
社會學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2022年12月升級版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月舊的升級版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2021年12月升級版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學(xué)	4區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

中科院SCI期刊分區(qū)（2020年12月舊的升級版）

大類學(xué)科	分區(qū)	小類學(xué)科	分區(qū)	Top期刊	綜述期刊
法學(xué)	3區(qū)	INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué)	4區(qū)	否	否

中科院分區(qū)趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū)：中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)，一般而言，發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文，通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標(biāo)，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Transfer-european Review Of Labour And Research 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	12 / 49	76.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)	收錄子集	分區(qū)	排名	百分位
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	9 / 49	82.65%

Transfer-european Review Of Labour And Research CiteScore 評價數(shù)據(jù)

CiteScore：4.6
SJR：1.097
SNIP：1.581

CiteScore 排名

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations	Q1	14 / 60	77%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q2	84 / 230	63%

CiteScore趨勢圖

年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo)，該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo)，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Transfer-european Review Of Labour And Research 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)
Institutional change and transformations in labour and employment standards: an analysis of grey zones'3
Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countries2
The introduction of a 'monthly living wage' in Slovenia2
Direct democracy and trade union action2
Refugee integration policy the Norwegian way - why good ideas fail and bad ideas prevail1
Problematising refugee migrants in the Swedish forestry sector1
Divergent occupational pensions in Bismarckian countries: the case of Germany and Austria1
A Fairer Europe for Workers ... Or Else? Some observations from the ETUC Congress  Vienna, 21-24 May 20191
International organisations and the role of collective bargaining0
Spanish trade unions against labour market reforms: strategic choices and outcomes0
國家/地區(qū)發(fā)文量
Belgium17
GERMANY (FED REP GER)17
England13
France9
Norway9
Italy8
Spain8
Canada7
Ireland6
Netherlands6
機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量
ETUI7
EUROPEAN TRADE UNION INST4
FAFO4
FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES4
FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - FNRS4
KU LEUVEN4
UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN4
UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN4
UNIVERSITY OF LONDON4
UNIVERSITY OF MILAN4

Transfer-european Review Of Labour And Research 雜志社通訊方式

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