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Industrial And Corporate Change
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Industrial And Corporate Change

產(chǎn)業(yè)與企業(yè)變革雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Industrial And Corporate Change》是一本由Oxford University Press出版商出版的管理學(xué)國(guó)際刊物,國(guó)際簡(jiǎn)稱為IND CORP CHANGE,中文名稱產(chǎn)業(yè)與企業(yè)變革。該刊創(chuàng)刊于1991年,出版周期為6 issues/year。 《Industrial And Corporate Change》2023年影響因子為2.8,被收錄于國(guó)際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI。

ISSN:0960-6491
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1464-3650
出版地區(qū):ENGLAND
Gold OA文章占比:20.34%
語(yǔ)言:English
是否OA:未開(kāi)放
OA被引用占比:0.1540...
出版商:Oxford University Press
出版周期:6 issues/year
影響因子:2.8
創(chuàng)刊時(shí)間:1991
年發(fā)文量:80
雜志簡(jiǎn)介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Industrial And Corporate Change 雜志簡(jiǎn)介

《Industrial And Corporate Change》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識(shí)。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對(duì)來(lái)稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過(guò)審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Industrial And Corporate Change 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級(jí)版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢(shì)圖
影響因子趨勢(shì)圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo),不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Industrial And Corporate Change 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q2 146 / 302

51.8%

學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q1 131 / 597

78.1%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 190 / 401

52.7%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q2 133 / 302

56.13%

學(xué)科:ECONOMICS SSCI Q2 227 / 600

62.25%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 198 / 402

50.87%

Industrial And Corporate Change CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

  • CiteScore:5.1
  • SJR:1.252
  • SNIP:1.505

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:General Economics, Econometrics and Finance Q1 35 / 288

88%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q1 169 / 716

76%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Management of Technology and Innovation Q2 101 / 289

65%

CiteScore趨勢(shì)圖
年發(fā)文量趨勢(shì)圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Industrial And Corporate Change 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • The behavioral and evolutionary roots of dynamic capabilities9
  • New developments in innovation and entrepreneurial ecosystems7
  • The demand-pull effect of public procurement on innovation and industrial renewal6
  • HISTORY, CO-EVOLUTION AND ECONOMIC GROWTH6
  • Causes and consequences of hysteresis: aggregate demand, productivity, and employment5
  • Overcoming the inertia of organizational competence: Olivetti's transition from mechanical to electronic technology5
  • Innovation activities and learning processes in the crisis: evidence from Italian export in manufacturing and services5
  • Origins and pathways of innovation in the third industrial revolution4
  • Does innovation stimulate employment? Evidence from China, France, Germany, and The Netherlands4
  • Resilience in the European Union: the effect of the 2008 crisis on the ability of regions in Europe to develop new industrial specializations4

國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量

  • Italy72
  • USA60
  • England44
  • GERMANY (FED REP GER)26
  • France24
  • Netherlands19
  • Spain13
  • Canada9
  • Sweden9
  • Australia8

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • SCUOLA SUPERIORE SANT'ANNA17
  • BOCCONI UNIVERSITY15
  • UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM10
  • UNIVERSITY OF LONDON10
  • MAASTRICHT UNIVERSITY9
  • UNIVERSITY OF SUSSEX8
  • UNIVERSITE COTE D'AZUR7
  • CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (CNRS)6
  • KU LEUVEN6
  • UNIVERSITY OF BATH6

Industrial And Corporate Change 雜志社通訊方式

《Industrial And Corporate Change》雜志通訊方式為:Ind. Corp. Change。詳細(xì)征稿細(xì)則請(qǐng)查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請(qǐng)咨詢客服。

SCI期刊分類導(dǎo)航

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:Ind. Corp. Change。

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