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Gedrag & Organisatie
收藏雜志

Gedrag & Organisatie

行為與組織雜志

中科院分區(qū):4區(qū) JCR分區(qū):Q4 預(yù)計(jì)審稿周期:

《Gedrag & Organisatie》是一本由Boom Lemma uitgevers出版商出版的心理學(xué)國際刊物,國際簡稱為GEDRAG ORGAN,中文名稱行為與組織。該刊創(chuàng)刊于1988年,出版周期為4 issues/year。 《Gedrag & Organisatie》2023年影響因子為0.3,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0921-5077
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1875-7235
出版地區(qū):NETHERLANDS
Gold OA文章占比:1.96%
語言:Dutch
是否OA:未開放
OA被引用占比:0
出版商:Boom Lemma uitgevers
出版周期:4 issues/year
影響因子:0.3
創(chuàng)刊時(shí)間:1988
年發(fā)文量:13
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計(jì) 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Gedrag & Organisatie 雜志簡介

《Gedrag & Organisatie》重點(diǎn)專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進(jìn)和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵(lì)該領(lǐng)域研究者詳細(xì)地發(fā)表他們的高質(zhì)量實(shí)驗(yàn)研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

Gedrag & Organisatie 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 4區(qū) 4區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學(xué):社會 4區(qū) 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo),一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認(rèn)為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報(bào)告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價(jià)指標(biāo),不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

Gedrag & Organisatie 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 112 / 113

1.3%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q4 76 / 76

0.7%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 108 / 114

5.7%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q4 75 / 76

1.97%

Gedrag & Organisatie CiteScore 評價(jià)數(shù)據(jù)

  • CiteScore:0.8
  • SJR:0.159
  • SNIP:0.061

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 194 / 230

15%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Social Psychology Q4 265 / 310

14%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q4 417 / 478

12%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個(gè)評價(jià)學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標(biāo),該指標(biāo)是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標(biāo),給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Gedrag & Organisatie 雜志發(fā)文統(tǒng)計(jì)

文章名稱引用次數(shù)

  • Workload: friend or enemy? The role of goal orientation for the appraisal of workload1
  • Work-related fatigue in employees with visual limitations and the effect of an intervention on energy management0
  • Moral distress in health care: relationships with emotion regulation, burnout and job satisfaction0
  • Job insecurity and mental well-being: mediated by the threat of Jahoda's functions of work?0
  • Diversity ideologies in organizations: Past, present and future0
  • How do employees in activity-based work environments keep their attention? A neuroscientific perspective on selective and sustained attention0
  • The influence of a previous selection decision and psychological distance on ethnic preferences in selection: An exploratory study0
  • Selecting on cognitive capacities: Differences in capacity test scores between young adults from ethnic majority and minority groups in the Netherlands0
  • Reducing workload through positive interventions0
  • Self-direction by employees in return-to-work0

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • Netherlands45
  • Belgium10
  • South Africa5
  • Australia1
  • Finland1
  • GERMANY (FED REP GER)1
  • Singapore1

機(jī)構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM8
  • UNIVERSITY OF AMSTERDAM8
  • UTRECHT UNIVERSITY8
  • MAASTRICHT UNIVERSITY7
  • OPEN UNIVERSITY NETHERLANDS7
  • VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM7
  • GHENT UNIVERSITY6
  • EINDHOVEN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY4
  • KU LEUVEN4
  • TILBURG UNIVERSITY4

Gedrag & Organisatie 雜志社通訊方式

《Gedrag & Organisatie》雜志通訊方式為:Gedrag Organ.。詳細(xì)征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

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