發(fā)布時間：2022-07-11 17:25:51
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的項羽之死教案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
[關鍵詞]高校安全穩(wěn)定； 思想政治教育；專職輔導員
Abstract: The safety and stability of the university is not only their own survival and development needs, but also relates to the national political and economic stability and development. In a certain extent, the university safety and stability directly relate to social security and stability, therefore, the safety and stability of the university is a big political problem, which reflects the mood campus, the harmonious state of campus, and is the “barometer" of social stability. So, I think, the ideological and political education work is an important guarantee of safety and stability of the university.
Keywords: university safety and stability; ideological and political education; full-time counselor
中圖分類號：D432.62 文獻標識碼： A文章編號：2095-2104（2012）
高校是政治敏銳人才集中的特殊社會群體，其作為意識形態(tài)的重要陣地，歷來是各種政治勢力思想文化滲透的重點領域，同時高校也是出新思想的地方。據(jù)此，大學生的思想具有高度的敏感性，他們對國內(nèi)外重大事件的發(fā)生、發(fā)展，很快會在第一時間做出“導讀”，進而產(chǎn)生社會影響。因此，加強和改進大學生思想政治教育是一項極為緊迫的重要任務。一、思想政治教育必須從實際出發(fā)
如何在新形勢下加強和改進大學生思想政治工作，探索、研究思想政治工作的新方法，新途徑是高校面臨的一項新課題。所謂從實際出發(fā)就是必須抓住大學生的心理特點，了解他們的內(nèi)心需求，針對不同的個性特征開展思想政治教育工作，進而有針對性的提高思想政治教育的實效性。
（一）當前影響高校安全穩(wěn)定的主要因素
高校安全穩(wěn)定首先包含政治上的安定團結(jié)，其次指高校內(nèi)部系統(tǒng)的秩序性、協(xié)調(diào)性和可控性等。目前，我國高等教育正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，從形勢總體角度審視，校園政治、思想和情緒比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)影響正常教學秩序的苗頭。但是，影響高校安全穩(wěn)定的內(nèi)因和外因仍然存在，諸如地域文化、生活習慣、文化素質(zhì)，個別學生精神支柱傾斜、價值取向扭曲、網(wǎng)絡成癮、西化滲透、學生心理健康、公寓違規(guī)電器、貧困生學費、信息渠道不暢通、應急機制不健全、校園周邊治安環(huán)境、校外人員出入頻繁、打架斗毆、畢業(yè)生就業(yè)問題，部分院校正處在整合時期，基礎設施和管理水平還不能完全適應高?？焖侔l(fā)展的需要等等，都給高校安全穩(wěn)定造成了一定的隱患。
（二）思想政治教育要與院校管理相結(jié)合
大學生的思想形成和變化離不開社會環(huán)境和學校的環(huán)境。從表面看，思想政治工作與管理工作是兩個不同的概念，其實思想政治教育是一種軟性管理方式。既思想政治教育融合于管理思想之中，切記管理不等于教育，也就是說管理不能代替教育，倘若我們分不清管理與教育的關系必然導致育人的失敗，要知道人的思想和行為與大小環(huán)境是分不開的，特別是信息時代已經(jīng)走進了我們的生活，以至于深刻地影響和改變著人們的思維方式和價值取向，換言之，在新的歷史條件下，大學生思想政治教育工作面臨許多新特點和新問題，還不同程度的存在薄弱環(huán)節(jié)。當今，社會飛速發(fā)展，如果我們不改變慣性思維勢必帶來一系列的問題，說白了，教育工作者能否把思想政治教育與管理相結(jié)合對大學生的安全穩(wěn)定具有至關重要的作用。
（三）加強高校安全保衛(wèi)工作
高校與社會的聯(lián)系越來越密切，在社會“轉(zhuǎn)型期”的過程中也是社會矛盾積聚期，多發(fā)期的過程。因而，諸多深層次的社會問題都會不同程度地影響大學生的思想和情緒，高校不安全、不穩(wěn)定的因素也會隨之增多，故此，加強高校安全保衛(wèi)工作已經(jīng)刻不容緩。我認為目前采取兩個對策；1、加強學生公寓管理；因為學生公寓管理與否不僅關系到學生人身和財產(chǎn)安全，而且事關高校正常教學和生活秩序，進而關系到高校和社會的穩(wěn)定；由此進一步，加強夜不歸宿等情況的管理對高校安全穩(wěn)定具有至關重要作用。2、建立學生思想“訴求站”，使其成為一個釋放和交流的平臺；進而及時了解學生的各種訴求和疑惑；這樣既可以避免網(wǎng)絡成為學生表達訴求的載體，還可以避免部分學生產(chǎn)生網(wǎng)絡依賴，使之為動態(tài)排查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題成為可能，由此做到；有針對性化解、有專人化解，有專人負責的回饋制度；也就是要堅決防止把小成大事，個別問題變成群體問題，一般問題轉(zhuǎn)化為政治問題，校園內(nèi)部問題轉(zhuǎn)化為社會問題等。
二、以人為本的思想政治教育是安全穩(wěn)定的前提
所謂以人為本的思想政治教育既是一種教育世界觀，又是一種方法論，既世界觀決定方法論。以人為本的思想政治教育就是要尊重“人性”的特點，既人的本性、惰性和不滿足性及“特定性的價值觀”。
（一）思想政治教育與個性化
思想政治教育范疇存在著諸多的學科復合屬性；由此，學科復合屬性與思想政治教育范疇之間又是緊密相連的。因此，學科復合屬性是思想政治教育的一部分；例如管理心理學就是其中之一，其不僅具有社會心理學、行為科學、政治學、公共關系等復合屬性的特征，而且還對從不同角度研究人的個性心理特征具有指導作用。所謂思想政治教育與個性化，就是思想政治教育工作者在實踐中把握人的個性特征，因為只有對個性化的理解和肯定，人的主體性才能得到弘揚，繼而追求更高的層次；在某種意義上說，個體的特性決定了教育，因為教育的首要職能就是要促使個體的社會化和個性化。我認為個性具有一定的穩(wěn)定性和傾向性；這其中包括能力、性格特征和心理狀態(tài)等，在此基礎上還可按不同類型劃分；比如外項型和內(nèi)項型、溫順型和獨立型、理智型和情緒型等，按思維劃分；有理性思維和感性思維、詩性思維和線性思維等，按沖動劃分；有感性沖動和理性沖動等，按氣質(zhì)劃分；為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘血質(zhì)和抑郁質(zhì)等，在現(xiàn)實中很難一下確定各種類型的性格，因為人的個性是非常復雜多維類型的，只要我們正確運用“人性統(tǒng)一性”原理；即社會屬性是人的本質(zhì)屬性，就能有效的把握。
（二）正確把握思想政治教育的外延和內(nèi)涵
我認為，每個人都有其復雜的內(nèi)心世界，也就是任何行為的產(chǎn)生和發(fā)展不僅是自身素質(zhì)的體現(xiàn)，而且都與當時的社會背景有關，正所謂存在決定意識?，F(xiàn)今，人們的價值觀可謂多元化，大學生的社會地位也今非昔比了；因此，今日的大學生與往日的大學生很不一樣；也就是當前社會環(huán)境的變化對高校意識形態(tài)領域的影響不可忽視，它給人們的思想、價值觀念帶來了一系列的變化，從而凸顯了社會變革的縮影，既打破了原有的社會關系，也就是說社會關系變了，人的道德理念自然就會隨之變化。由此，社會在發(fā)展大學生也在發(fā)展，既向思想政治教育提出了新課題，倘若對大學生還停留在固有的觀念上；勢必造成“固有觀念障礙”。當前，在大學校園里，休、退學、盜竊、打架斗毆等惡性事件有所增加，有心理障礙的人數(shù)也有增多的趨勢，可謂心態(tài)種種，這就為思想政治教育工作者提出了一個現(xiàn)實和嚴肅的問題，在繼承傳統(tǒng)的同時，還要根據(jù)不同的社會形態(tài)、不同的歷史階段，采用不同的教育方法，也就是思想政治教育工作者必須具有與時俱進和新陳代謝的思想；即當大學生在日常生活中出現(xiàn)問題時，我們不僅要看問題的外在，更應該從社會心理學的角度深層次的把握教育對象，殊不知在違紀背后可能隱藏著很多心理障礙。因此，正確把握思想政治教育的外延和內(nèi)涵，對在分析新情況、處理新問題的過程中，起著調(diào)節(jié)和控制的作用。
（三）專職輔導員是思想政治教育工作的重要力量
我認為，高校輔導員素質(zhì)的高低，直接影響大學生思想政治教育的成效。首先輔導員是大學生的人生導師，其次是大學生的知心朋友；從客觀角度看，輔導員工作在第一線，在日常實踐中和大學生接觸的機會多，容易潛移默化地對大學生施展一些傾向性的觀點。例如，鮮明的價值取向、隱性的師德、積極的心理暗示、適時的思維轉(zhuǎn)移等等。曾幾何時，有人這樣說過，一批好的教師會成就一所好的院校，一名好的輔導員會影響一批學生的未來。換言之，高校輔導員要想成為思想政治教育工作的重要力量，除了學會用的立場、觀點和方法，引導教育學生外，還要知道思想政治教育是一門科學，其理論基礎是辯證唯物主義和歷史唯物主義，既由教育學、管理心理學、法學、社會學、通識教育等多方面知識構(gòu)成的綜合學科，否則不但不會令大學生信服，而且還會造成新的不穩(wěn)定因素。由此，需要特別指出的是，個別院校忽視對輔導員的培養(yǎng)，畢業(yè)后剛進高校大門就做“人生導師”其經(jīng)歷和閱歷遠遠不能勝任，成為制約做好大學生思想政治教育的瓶頸。當然，做好大學生思想政治工作不單純是輔導員的責任，更應該是高校“黨政工團”各部綜合治理的過程；至此，堅決避免輔導員一線“單兵”作戰(zhàn)的局面。
總之，只有人的思想穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定，穩(wěn)定是硬任務；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成。因而，大學生思想政治教育如何，直接關系到社會的安全穩(wěn)定。
參考文獻；
主編；郭良才等 ，健康教育 天津教育出版社 2002年出版
關鍵詞：煤礦職工；思想教育；煤礦安全；意義；重要性
1 前言
我國煤炭企業(yè)是國民經(jīng)濟中重要的組成部分。隨著對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新時期煤礦產(chǎn)業(yè)有了重要的發(fā)展。從運行制度、經(jīng)營原則、后勤保障、管理方法上都更加合法規(guī)范。煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中，更加注意“以人為本”的工作原則。煤礦生產(chǎn)在體制與機制的催促下，比過去有了質(zhì)的飛越。但是，盡管我們一直在強調(diào)煤礦安全生產(chǎn)，一些不和諧的因素還是經(jīng)常出現(xiàn)。煤礦事故頻發(fā)，人民生命受到巨大威脅。任何一起煤礦安全事故，都有不可理解的因素。而其中人為因素占有主要部分。在煤礦工作中，開展職工安全思想教育，就是要強化養(yǎng)成煤礦職工安全生產(chǎn)的責任心，讓職工樹立煤礦安全與自身發(fā)展的為一體的觀念，防止微小的疏忽造成大的損害。
2 當前我國煤礦職工的思想特征和工作特點
2.1 煤礦職工的組成結(jié)構(gòu)
我國煤礦企業(yè)經(jīng)歷了幾次重要的改革。煤礦企業(yè)改革在運行機制和企業(yè)組成上都有了一定進步。煤礦職工的組成結(jié)構(gòu)從純粹的勞動力上升為企業(yè)的管理者和經(jīng)營的參與者。煤礦職工已經(jīng)不是過去的單獨勞動、孤立存在，而是變成有組織有計劃的實施具體工作。其中，最重要的一點是，煤礦企業(yè)改革把職工與煤礦的根本利益聯(lián)系在一起。企業(yè)的利益關乎職工的利益。同樣，反作用力就是職工的生產(chǎn)狀態(tài)直接影響企業(yè)的利潤過程。煤礦企業(yè)機制改革，對煤礦依法采礦進行了規(guī)范，煤礦職工在新時期的勞動，有了法律保障。煤礦職工的思想穩(wěn)定是煤礦企業(yè)運行過程中的和諧動力
2.2 煤礦職工的工作特點
我國煤礦行業(yè)的發(fā)展始終處于緩慢的狀態(tài)。這是因為煤礦的機械化程度不高，傳統(tǒng)的采煤方法依然在很大程度上沿用。針對這種情況，我們制定了很多相應的煤礦工作細則、煤礦工作規(guī)范，用來在煤礦開采過程中，規(guī)范職工的行為。尤其是當前的煤礦職工，依然是文化程度較低的群體，他們的組織性和紀律性相對不足。相比于過去，現(xiàn)階段的煤礦職工具有年輕化的發(fā)展傾向。他們在進入煤炭企業(yè)之前，絕大部分沒有經(jīng)歷過專業(yè)知識的學習，對于專業(yè)的業(yè)務技能掌握的不夠好。煤礦職工多為農(nóng)民工隊伍，他們在工作過程中，更是無法接受到正規(guī)的培訓。所以，我國現(xiàn)階段煤礦職工的整體素質(zhì)不高、工作任務繁重，情緒比較焦慮。
2.3 煤礦職工的思想意識
煤礦職工的組成隊伍是相對復雜的。這是由于傳統(tǒng)的觀念中認為，煤礦職工屬于社會底層的勞動者。在過去人們意識中，煤礦職工總是被冠以一些低俗的印象。這是由于傳統(tǒng)的體制造成的弊端。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和煤礦企業(yè)步入正軌，煤礦職工的思想意識中有了全新的概念。煤礦職工不再像過去那樣沒有組織規(guī)劃，沒有職務制度。同樣，煤礦職工的價值體現(xiàn)也比過去了根本性的轉(zhuǎn)變。煤礦職工創(chuàng)造的經(jīng)濟價值就是自身價值的最好體現(xiàn)。煤礦企業(yè)改革促進了煤礦職工思想上的真正轉(zhuǎn)變。煤礦職工在意識層面認識到自己與企業(yè)的關系，在實際工作中，不斷強化這種價值體現(xiàn)，逐步改變消極思想的不良影響。
3 煤礦職工安全思想教育的重要性
對煤礦職工進行安全思想教育，是煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的必要性工作，是煤礦職工教育的主要內(nèi)容，在未來企業(yè)發(fā)展中是一種企業(yè)文化的趨勢。安全思想教育可以有效從思想上提升煤礦職工的主觀意識，從行為上規(guī)避生產(chǎn)矛盾。對煤礦職工進行安全思想教育，在當前穩(wěn)定改革發(fā)展中具有重要意義。
3.1 對煤礦職工進行安全思想教育，是從源頭上把握安全生產(chǎn)的基礎性目標
無論是過去還是現(xiàn)在，煤礦生產(chǎn)口號都是安全第一。煤礦安全之所以這么重要，就是因為煤礦事故一旦出現(xiàn)，就會造成經(jīng)濟的巨大損失和人員的大面積傷亡。我國社會越發(fā)展，對勞動者的重視程度越高。對勞動者尊重和保護是社會主義社會的重要優(yōu)勢。煤礦的危險性，是因為多數(shù)事故都是不可抗力的原因。我們預防的目的就是在人為的環(huán)節(jié)上杜絕疏漏。每一名煤礦職工的每一個行為，都是煤礦安全的重要因素。對煤礦職工進行安全思想教育，就是從源頭上堵住危害的缺口。使煤礦職工在生產(chǎn)的具體過程中，時刻感覺頭頂懸著一把劍，將生命安全置于利益至上。
3.2 對煤礦職工進行安全思想教育，是建立煤礦企業(yè)制度的必然需要
我國煤礦企業(yè)在改革發(fā)展之后，迸發(fā)出無限的生機與活力。煤礦企業(yè)的集團化生產(chǎn)，使煤炭企業(yè)提高了生產(chǎn)力。煤炭企業(yè)擺脫了過去松散、自行經(jīng)營的局面。我國煤礦企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展，就必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而現(xiàn)代企業(yè)建立中的一項核心內(nèi)容就是職工隊伍建設。對煤炭職工進行安全思想教育，就是要實現(xiàn)煤炭職工工作的特殊化，將煤礦職工的切身利益與企業(yè)形成必然的鏈條。煤礦職工工作的難度和特點，要進行必要的宣傳，讓更多的群眾理解煤礦開采業(yè)的特點，讓人們了解煤礦職工安全生產(chǎn)具有的重要社會意義。
3.3 對煤礦職工安全思想教育，是經(jīng)濟發(fā)展與人權(quán)保護的和諧統(tǒng)一
我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的重要時期，在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，必然會發(fā)生一些經(jīng)濟利益帶來的巨大沖擊。在所有煤礦事故的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)的一個集中問題就是不規(guī)范開采占事故原因的90%之多。這么大的比例都是血的教訓。對煤礦職工進行安全生產(chǎn)教育，從某種程度來講，就是對企業(yè)決策者的根本性教育。經(jīng)濟再發(fā)展，也絕對不能以人民生命作為代價。煤礦職工安全思想教育，就是從整體上、從隊伍上、從機制上、從理念上把我安全生產(chǎn)重點，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人權(quán)保護的和諧統(tǒng)一。思想教育是引領人行為的重要因素，對思想教育的重視就是對人權(quán)的充分保護。我國在經(jīng)濟發(fā)展過程中，在這方面還需要在觀念上進一步提升，讓勞動者具有平等的地位，成為經(jīng)濟和社會進步的積極元素。
4 結(jié)論
多年以來，煤礦的安全生產(chǎn)都是煤礦所有工作的重中之重。煤礦職工安全生產(chǎn)是一個老生常談的話題，煤礦職工安全思想教育如何能夠真正讓職工理解其中的含義，把安全生產(chǎn)作為頭等大事，是我們思想教育工作者應該長期面對的問題。煤礦職工安全思想教育應當作為煤礦工作的一項核心任務常抓不懈。
參考文獻
[1]邢松戰(zhàn)，煤礦企業(yè)員工安全思想教育工作的重要性及其方法，《中國科技博覽》，2012年第26期。
[2]楊敏，陳兆振，淺談如何做好煤礦職工的安全思想政治教育工作，《科技信息》，2012年21期。
[3]趙凱，吳斌，李照陽，夏朋，職工心理調(diào)節(jié)與煤礦安全生產(chǎn)，《安全生產(chǎn)與監(jiān)督》，2009年03期。
1.1思想政治教育職能原本就是保衛(wèi)部門的職責所在
高校維穩(wěn)工作中做好大學生思想政治工作可以說是重中之重。做好高校維穩(wěn)的重要部門保衛(wèi)部門工作中在做好學生安全管理的同時，更要善于分析掌握學生的思想動態(tài)，做好引導和教育工作，要以柔性手段為主，“曉之以理，動之以情”做好思想工作?！邦A防為主、教育為先”是做好高校安保工作的重要指導原則，因此，首先應通過思想政治教育幫助大學生筑起思想上的“防火墻”，提高安全防范意識和能力，以此為基礎通過有效的扎實工作來確保學校的安全穩(wěn)定。采取治標和治本相結(jié)合，預防和治理相結(jié)合的手段，通過加強思想教育、法規(guī)法紀教育，促使其從內(nèi)心深處自覺遵守校園的安全規(guī)則和秩序，確保學校的和諧穩(wěn)定。
1.2當前高校安保工作的內(nèi)在要求
隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，后勤社會化改革的推進，人們的思想觀念也發(fā)生著改變，給高校安保工作帶來一定的難度和挑戰(zhàn)。安全保衛(wèi)工作如果還是因循守舊，沿用老一套的工作方法是行不通的。新時期要使安全保衛(wèi)工作防范于未然，就要調(diào)動安全保衛(wèi)工作者的積極性，把工作的被動處理變?yōu)橹鲃映鰮?，是十分必要的。主動改變傳統(tǒng)的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主動權(quán)，掌握先機。把管理為主，改為服務為主，樹立服務的理念，增強服務的意識，堅持管理和育人相結(jié)合，要給師生擺道理，講事實，以理服人，少采用或盡量不用生硬的手段。要真正關心師生的利益訴求，把師生的冷暖放在心上，處處為師生著想，創(chuàng)造條件，幫助他們解決自身的實際困難，讓師生真正的感受到是為他們著想，這樣他們才不會抵觸安保工作。
1.3從發(fā)達國家高校保衛(wèi)組織上來看，也非常注重思想政治教育
20世紀80年代初期，美國高校校園警察就已提出了對師生實行安全服務的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服務制度。以往，校園警察與老師、學生之間也互相對立，互相不理解，互相不支持，校園警察采取一些管理措施，師生們認為是專門壓制、打擊他們的，完全不理解其工作的辛苦，校園警察往往是“出力不討好”，付出很多，也得不到理解和支持。后來校園警察對自己以往的工作方式方法進行了深入反思和剖析，決定轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式、工作方法，將重心放到為師生服務上來，以服務為首、為核心，切實幫助解決學生、老師們的實際困難，以此為突破口消除彼此之間的隔閡，增進理解和支持，加強溝通，拉近距離。長期的堅持，師生和校園警察之間逐漸相互理解，相互支持了。
2.當前高校安全保衛(wèi)工作中思想政治教育現(xiàn)狀
現(xiàn)狀一：思想上認識不足由于受到傳統(tǒng)思維模式的影響，人們會普遍認為對學生進行思想政治教育是學生處、各系的職責。安全保衛(wèi)部門的工作就是“看大門”，與思想政治教育工作不搭邊，對于學生違紀違法的動機和心理根本不會去關注，只會對學生進行訓斥。
現(xiàn)狀二：安保隊伍經(jīng)驗缺乏目前，我國高校安全保衛(wèi)部門的工作人員基本上都是部隊轉(zhuǎn)業(yè)或是其他部門轉(zhuǎn)崗的人員，年齡偏大，普遍缺乏處理學生問題的經(jīng)驗，思想政治素質(zhì)不高，整體文化層次偏低。因此他們通常會采取較為簡單的工作方法，對于工作不會有什么創(chuàng)新，更不會對學生開展思想政治教育。
現(xiàn)狀三：高校重視不夠教學、科研工作歷來都是高校教育的中心任務，在實際工作中，存在將安全保衛(wèi)工作逐漸邊緣化，更不用說去重視安全保衛(wèi)工作中的思想政治教育。同時不能及時補充和調(diào)整安全保衛(wèi)工作人員的結(jié)構(gòu)，不能及時對保衛(wèi)干部和安保人員進行培訓，使得在安全保衛(wèi)工作中開展思想政治教育沒有必要的條件。
3.加強安保工作中思想政治教育職能的途徑
3.1切實提高保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力
保衛(wèi)隊伍特別是保衛(wèi)干部是保衛(wèi)部門從事思想政治教育的主要力量，其思想素質(zhì)和水平的高低直接影響到思想教育的效果，因此，保衛(wèi)干部要切實提高思想政治素養(yǎng)和水平，提高政治覺悟，具有大局觀念和服務意識，這也是安全保衛(wèi)工作的特殊性所要求的。要提高業(yè)務能力，熟悉掌握安全保衛(wèi)工作的專業(yè)知識，不斷學習科學文化知識，提高自身的文化水平，正確處理學生的思想問題，解決學生問題善于做學生的思想工作，掌握科學有效的思想教育方法，切實和實踐工作有機結(jié)合起來。
3.2堅持以人為本的理念，注重與思想政治教育相結(jié)合
“以人為本”的理念貫穿于高等教育的方方面面，對于高校的安全保衛(wèi)工作也不例外，在實際工作中，也必須堅持以人為本的理念。也就是說要以滿足師生的需求為出發(fā)點和落腳點，想師生所想，急師生所急，師生利益至上。改變以往傳統(tǒng)的、管理的理念和思路，加強創(chuàng)新性。以滿足師生的安全需求為突破口，充分發(fā)揮學生的自我管理、自我教育的作用，發(fā)揮其主動參與的自覺性，發(fā)揮其主體功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的實踐結(jié)合起來，安保工作固然要通過一些安全規(guī)章制度、規(guī)則、紀律的約束，同時也需采用一些必要的綜合治理的手段，否則很難形成良好的校園環(huán)境和生活秩序，但這些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因為高校的服務對象是大學生，高校中出現(xiàn)的各種問題，可以說都于學生有關，都源于學生的信仰、意識、觀念等發(fā)生了一定的偏離，這些問題的解決，需要采取正確、有效的思想政治教育方法和手段，才能切實解決。因此，新形勢下為了更好的做好安保工作，必須注重將思想政治教育融入安保工作的實踐之中。
3.3工作中要靈活運用思想政治教育方法
采取說服教育的方法。大學生思維活躍，他們在思想上、政治上尚未成熟，難免會犯這樣那樣的錯誤，所以針對大學生存在的問題，要耐心說服，不能強制、壓服。解決思想問題原本就是細致復雜的工作，不能簡單粗暴，要擺事實、講道理，動之以理，曉之以情，使其從思想上真正認識到自己的錯誤。沒有規(guī)矩，不成方圓。采取說服教育的同時，必須貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，來約束大學生的行為，加強管理，維護校園的良好秩序。通過典型實際案例的警示作用讓學生從中吸取教訓，從而達到教育本人及他人的目的。
1.1高校安全教育是依法治校、構(gòu)建和諧校園的時代要求
依法治國是我國的治國方針，而在教育管理中，依法治校則是治國方針的具體實踐，它既滿足轉(zhuǎn)型階段高校教育管理的客觀需求，同時也符合法治社會所提倡的高校管理的內(nèi)在要求。社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及和諧社會的不斷推進，黨和政府也逐漸認識到大學生安全教育問題的嚴重性。為此，制定了一系列的法律使得高校安全教育與社會法制接軌，其中有《高等學校學生行為準則(試行)》、《教育法》、《高等教育法》、《教師法》、《高等學校校園秩序管理若干規(guī)定》等，在這些法律法規(guī)中，針對高校的權(quán)利義務給出了明確規(guī)定。
1.2高校安全教育是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然要求
安全教育關系到學生的未來，所以，高校在提高學生綜合素質(zhì)教育的同時也要注重學生健康人格和正確價值觀的形成，將安全教育作為一門教學必修課。實際上人的肢體行為由人的意識、價值觀控制，并在一定程度上受到法律、道德的約束，而且與個人的成長環(huán)境有關聯(lián)，它取決于個人文化素質(zhì)的高低，從側(cè)面反映出人的行為品質(zhì)。如果大學生沒有形成良好的安全文化修養(yǎng)，那么他們就會在人格上或多或少產(chǎn)生缺陷，產(chǎn)生不健全的人格。目前高校的主要任務是要加強大學生的安全文化素養(yǎng)，全面提高他們的綜合素質(zhì)，樹立正確的價值觀和人生觀。加強大學生的安全教育是教學的首要任務，也是高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必要要求。
1.3高校安全教育是維護學校穩(wěn)定的現(xiàn)實需要
由于高校教育觀念、辦學理念的改變，使得全國高校的招生人數(shù)、學校占地面積跟著擴展，形成多層次、多結(jié)構(gòu)的辦學模式。從某種程度上說，高校的安全會對教師員工的生命安全、科研和周邊生存環(huán)境產(chǎn)生重大影響，直接決定了學校教學的好壞，關系到其今后的生存和發(fā)展。在高等教育競爭日益激烈的社會，只有不斷發(fā)展才能凸顯自己的地位，而發(fā)展則需要有穩(wěn)定的教學環(huán)境。所以，高校必須加大安全教育教學力度，提高師生的防患意識，做到有保護自己的能力，避免發(fā)生某些意外事故對人員的傷害，進而為師生提供安全的教學環(huán)境，有助于高校更好更快地發(fā)展。
2當前我國高校安全教育的問題分析
2.1高校普遍忽視了對學生的安全教育
一方面，在現(xiàn)階段安全教育并未真正受到高校的重視，對安全教育主要采用傳統(tǒng)的專業(yè)知識講授，高校的安全教育意識還不夠高，校園安全管理制度還不完善，具體體現(xiàn)在安全設備投入量少，例如照明燈、應急設備的缺乏等，高校的保衛(wèi)工作只是走形式，沒有起到應有的作用；另一方面，教師和學生沒有接受安全教育，使得整體人員都缺乏安全意識，目前國內(nèi)大學校園意外事故時有發(fā)生，這說明高校的安全工作沒有做好，對我國的教育事業(yè)發(fā)展很不利。
2.2現(xiàn)有安全教育的可操作性不足
由于大部分高校忽視了安全健康教育的嚴重性，使得校園事件屢屢發(fā)生，既不利于校園構(gòu)建良好的學習環(huán)境，也不利于學生個人的綜合素質(zhì)發(fā)展。外加當前安全教育的實踐性不夠強，導致有不少女大學生認為，學校現(xiàn)在開展的安全教育課程不夠用，很多課程都缺乏實際應用時的具體操作。
2.3高校安全教育內(nèi)容跟不上社會的發(fā)展
最近幾年我國在計算機網(wǎng)絡方面取得巨大進步，網(wǎng)絡在給人們帶來便利的同時，也給人們帶來了很多潛在的安全隱患。其一是一些不法分子通過電腦傳播病毒，竊取他人的聊天記錄進行網(wǎng)絡詐騙；其二是某些思想偏激的人通過網(wǎng)絡宣傳一些不健康、邪惡的消息，無形中對人們的思想產(chǎn)生一種傷害。傳統(tǒng)的安全教育方式已經(jīng)不能滿足當代社會的安全教育要求，不適合現(xiàn)代安全教育的教學，無法達到安全教育應有的效果。
3加強我國高校安全教育的對策措施
3.1高校要提高對安全教育的重視力度
第一點，高校首先要重視安全教育，并將安全教育工作加入教學計劃當中，增強校園安全巡查力度，提供更多的必要安全設施（消防器、監(jiān)控攝像等），同時還要提高學校保衛(wèi)處的防患意識，為學生營造一個安全舒適的校園生活環(huán)境。第二點是要增加安全教育課程，加強安全教育教師隊伍的建設，并聘請專業(yè)的教職人員輔助教學，提高教師的教學能力，將安全教育列為本校的必修課程，開展多種教學方式，積極鼓勵學生們的參與，全面提高學生的安全防患意識。
3.2高校要加強對學生的心理安全教育
層出不窮的校園安全事件給高校敲醒了警鐘，學生的心理出現(xiàn)問題不僅不利于自身發(fā)展，還危及了他人的生命安全，不利于安全舒適校園的構(gòu)建。社會的快速發(fā)展給年輕人帶來各種各樣的壓力，不堪重負的學生很容易產(chǎn)生心理問題，走入生活誤區(qū)。所以，高校必須加強對學生的心理安全教育。
3.3高校的安全教育內(nèi)容和方式要滿足時代的發(fā)展和要求
由于計算機網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，無線網(wǎng)絡已經(jīng)走進了人們的生活，學校和家庭逐漸被網(wǎng)絡覆蓋，極大便利了人們的工作和生活。高校應該緊跟時代步伐，在不同階段開展不同的安全教育，例如在上述情況中則應該對學生開展網(wǎng)絡安全教育，多宣傳網(wǎng)絡安全知識，讓學生有較高的網(wǎng)絡安全防范意識。
4結(jié)語
關鍵詞：保衛(wèi)組織 高校安保工作 思想政治教育
Commentary on Strengthening Ideological and Political Education of Safeguard in College
Jianhua WANG
（Safeguard Section， Tangshan College， Tangshan City， Hebei Province 063000）
Abstract： Whether out of the safeguard section’own responsibility， the intrinsic requirements for the security in college， or from the perspective of that of universities in the developed countries，it is imperative to strengthen the ideological and political education function in improving colleges’ safeguard system. However， it is not optimistic that ideological and political education of security work is devaluated colleges and universities. Hence， it is necessary to improve the cadre’s political quality and professional ability in security system， to put the theory of ideological and political education into practice，and flexibly make full use of ideological and political education among others，to strengthen the function of ideological and political education.
Keywords： Safeguard organizations， The security work， The ideological and political education
確保高校的安全和諧穩(wěn)定已成為當前高校的一項非常重要的工作，也引發(fā)人們更多的思考與關注。尤其是新形勢下高校的安全穩(wěn)定工作面臨著許多新情況、新問題，加之高校是培養(yǎng)社會主義高素質(zhì)人才的搖籃，這些都給安保工作提出了更高的要求，要想與之相適應，必須改變傳統(tǒng)的思維模式，要充分認識到思想政治教育在當前安保工作中的重要性，改變目前安保工作中思想政治教育的現(xiàn)狀，在工作中加強思想政治教育，變管理為服務，切實做好大學生的思想政治教育工作，有力維護高校的和諧穩(wěn)定。
1.高校安保工作中加強思想政治教育職能的重要性
1.1思想政治教育職能原本就是保衛(wèi)部門的職責所在
高校保衛(wèi)部門不僅是學校的一個行政職能部門，同時還是黨委領導下維護學校政治穩(wěn)定的一個重要部門，維穩(wěn)是其重要職能之一。高校的服務對象或者說工作對象就是大學生，而大學生的思維活躍，思想情緒容易波動，因此，高校維穩(wěn)工作中做好大學生思想政治工作可以說是重中之重。做好高校維穩(wěn)的重要部門保衛(wèi)部門工作中在做好學生安全管理的同時，更要善于分析掌握學生的思想動態(tài)，做好引導和教育工作，要以柔性手段為主，“曉之以理，動之以情”做好思想工作?！邦A防為主、教育為先”是做好高校安保工作的重要指導原則，因此，首先應通過思想政治教育幫助大學生筑起思想上的“防火墻”，提高安全防范意識和能力，以此為基礎通過有效的扎實工作來確保學校的安全穩(wěn)定。采取治標和治本相結(jié)合，預防和治理相結(jié)合的手段，通過加強思想教育、法規(guī)法紀教育，促使其從內(nèi)心深處自覺遵守校園的安全規(guī)則和秩序，確保學校的和諧穩(wěn)定。
1.2當前高校安保工作的內(nèi)在要求
隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，后勤社會化改革的推進，人們的思想觀念也發(fā)生著改變，給高校安保工作帶來一定的難度和挑戰(zhàn)。安全保衛(wèi)工作如果還是因循守舊，沿用老一套的工作方法是行不通的。新時期要使安全保衛(wèi)工作防范于未然，就要調(diào)動安全保衛(wèi)工作者的積極性，把工作的被動處理變?yōu)橹鲃映鰮?，是十分必要的。主動改變傳統(tǒng)的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主動權(quán)，掌握先機。把管理為主，改為服務為主，樹立服務的理念，增強服務的意識，堅持管理和育人相結(jié)合，要給師生擺道理，講事實，以理服人，少采用或盡量不用生硬的手段。要真正關心師生的利益訴求，把師生的冷暖放在心上，處處為師生著想，創(chuàng)造條件，幫助他們解決自身的實際困難，讓師生真正的感受到是為他們著想，這樣他們才不會抵觸安保工作。
1.3從發(fā)達國家高校保衛(wèi)組織上來看，也非常注重思想政治教育
20世紀80年代初期，美國高校校園警察就已提出了對師生實行安全服務的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服務制度。以往，校園警察與老師、學生之間也互相對立，互相不理解，互相不支持，校園警察采取一些管理措施，師生們認為是專門壓制、打擊他們的，完全不理解其工作的辛苦，校園警察往往是“出力不討好”，付出很多，也得不到理解和支持。后來校園警察對自己以往的工作方式方法進行了深入反思和剖析，決定轉(zhuǎn)變工作思路、工作方式、工作方法，將重心放到為師生服務上來，以服務為首、為核心，切實幫助解決學生、老師們的實際困難，以此為突破口消除彼此之間的隔閡，增進理解和支持，加強溝通，拉近距離。長期的堅持，師生和校園警察之間逐漸相互理解，相互支持了。
2.當前高校安全保衛(wèi)工作中思想政治教育現(xiàn)狀
現(xiàn)狀一：思想上認識不足
由于受到傳統(tǒng)思維模式的影響，人們會普遍認為對學生進行思想政治教育是學生處、各系的職責。安全保衛(wèi)部門的工作就是“看大門”，與思想政治教育工作不搭邊，對于學生違紀違法的動機和心理根本不會去關注，只會對學生進行訓斥。
現(xiàn)狀二：安保隊伍經(jīng)驗缺乏
目前，我國高校安全保衛(wèi)部門的工作人員基本上都是部隊轉(zhuǎn)業(yè)或是其他部門轉(zhuǎn)崗的人員，年齡偏大，普遍缺乏處理學生問題的經(jīng)驗，思想政治素質(zhì)不高，整體文化層次偏低。因此他們通常會采取較為簡單的工作方法，對于工作不會有什么創(chuàng)新，更不會對學生開展思想政治教育。
現(xiàn)狀三：高校重視不夠
教學、科研工作歷來都是高校教育的中心任務，在實際工作中，存在將安全保衛(wèi)工作逐漸邊緣化，更不用說去重視安全保衛(wèi)工作中的思想政治教育。同時不能及時補充和調(diào)整安全保衛(wèi)工作人員的結(jié)構(gòu)，不能及時對保衛(wèi)干部和安保人員進行培訓，使得在安全保衛(wèi)工作中開展思想政治教育沒有必要的條件。
3.加強安保工作中思想政治教育職能的途徑
3.1切實提高保衛(wèi)隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力
保衛(wèi)隊伍特別是保衛(wèi)干部是保衛(wèi)部門從事思想政治教育的主要力量，其思想素質(zhì)和水平的高低直接影響到思想教育的效果，因此，保衛(wèi)干部要切實提高思想政治素養(yǎng)和水平，提高政治覺悟，具有大局觀念和服務意識，這也是安全保衛(wèi)工作的特殊性所要求的。要提高業(yè)務能力，熟悉掌握安全保衛(wèi)工作的專業(yè)知識，不斷學習科學文化知識，提高自身的文化水平，正確處理學生的思想問題，解決學生問題善于做學生的思想工作，掌握科學有效的思想教育方法，切實和實踐工作有機結(jié)合起來。
3.2堅持以人為本的理念，注重與思想政治教育相結(jié)合
“以人為本”的理念貫穿于高等教育的方方面面，對于高校的安全保衛(wèi)工作也不例外，在實際工作中，也必須堅持以人為本的理念。也就是說要以滿足師生的需求為出發(fā)點和落腳點，想師生所想，急師生所急，師生利益至上。改變以往傳統(tǒng)的、管理的理念和思路，加強創(chuàng)新性。以滿足師生的安全需求為突破口，充分發(fā)揮學生的自我管理、自我教育的作用，發(fā)揮其主動參與的自覺性，發(fā)揮其主體功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的實踐結(jié)合起來，安保工作固然要通過一些安全規(guī)章制度、規(guī)則、紀律的約束，同時也需采用一些必要的綜合治理的手段，否則很難形成良好的校園環(huán)境和生活秩序，但這些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因為高校的服務對象是大學生，高校中出現(xiàn)的各種問題，可以說都于學生有關，都源于學生的信仰、意識、觀念等發(fā)生了一定的偏離，這些問題的解決，需要采取正確、有效的思想政治教育方法和手段，才能切實解決。因此，新形勢下為了更好的做好安保工作，必須注重將思想政治教育融入安保工作的實踐之中。
3.3工作中要靈活運用思想政治教育方法
采取說服教育的方法。大學生思維活躍，他們在思想上、政治上尚未成熟，難免會犯這樣那樣的錯誤，所以針對大學生存在的問題，要耐心說服，不能強制、壓服。解決思想問題原本就是細致復雜的工作，不能簡單粗暴，要擺事實、講道理，動之以理，曉之以情，使其從思想上真正認識到自己的錯誤。
沒有規(guī)矩，不成方圓。采取說服教育的同時，必須貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，來約束大學生的行為，加強管理，維護校園的良好秩序。通過典型實際案例的警示作用讓學生從中吸取教訓，從而達到教育本人及他人的目的。
采取實踐的方法。保衛(wèi)部門可以組織學生到愛國主義教育基地去參觀，到司法部門去訪問等。學生安全員就可以進行安全常識的宣傳教育，為保衛(wèi)部門提供信息等。鼓勵學生積極參與校園治安管理，由接受管理，服務的對象變?yōu)榫S護治安，參與管理的主人，由被動轉(zhuǎn)為主動，使他們的綜合素質(zhì)不斷得到提高，在實踐中使學生思想意識得到了鍛煉和提高，也是管理育人的有效途徑。保衛(wèi)部門在實際工作中要啟發(fā)學生的自覺性，發(fā)揮學生的主觀能動性，注意引導學生學會自我管理和自我教育。
參考文獻：
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[2]王寶梁.淺談加強高校學生理想、信念與價值觀教育[M].西安：陜西人民出版社.2001
關鍵詞：岸上指導；下水示范；陶行知教育思想；幼兒教育
我國教育在傳統(tǒng)觀念和應試教育體制下衍生出來的教育問題，導致了學生的創(chuàng)新能力和動手能力都很薄弱，陶行知先生結(jié)合我國教育現(xiàn)實和西方教育理念，提出了變“岸上指導”為“下水示范”的教育思想，為國內(nèi)教育的出路指明了方向。這一理念直至今天仍有重要的價值和意義，值得我們思考并實踐。
一、近代中國幼兒教育中存在的問題分析
1.恪守傳統(tǒng)教育模式
我國傳統(tǒng)教育中存在的問題集中體現(xiàn)在兩個方面：1.學生沒有明確而正確的學習動機和動力；2.傳統(tǒng)教育把人腦打造成電腦。前一個問題是在人們的觀念和固式思維的影響下產(chǎn)生的，后一個問題則是中國傳統(tǒng)教育體制下的產(chǎn)物。
2.信奉洋化教育理念
隨著國門的打開，國外的思想大量涌入國內(nèi)，人們開始意識到傳統(tǒng)教育的弊端，于是開始模仿西方教育模式。在這過程中出現(xiàn)了兩種情況：一些學校極度重視學生思維的發(fā)散，強調(diào)保留孩子的天性；一些學校開始大量引進外國課程，其中包括歷史、地理等重要科目，課本內(nèi)容中大量加入外國歷史、地理內(nèi)容，縮短了學生對本國歷史、地理的了解和學習時間。“雙語教學”可以說是最有代表性的，“雙語”已經(jīng)成為幼兒園的金字招牌，吸引大量家長。
二、變“岸上指導”為“下水示范”教育方法的內(nèi)涵和意義
“岸上指導”指的是傳統(tǒng)教育中教師處于課堂主導地位，講授教學內(nèi)容，學生的任務是接受并且記住教師所講的內(nèi)容；“下水示范”則是指教師不僅注重理論知識的講授，更注重對學生實踐能力的鍛煉。
從“岸上指導”變?yōu)椤跋滤痉丁笔墙逃Ｊ降囊环N改變，是陶行知教育思想的形象表達，他強調(diào)要解放兒童的思想，培養(yǎng)兒童的動手能力，但同時不能徹底忽視理論知識的講授。實踐是以理論為基礎的，沒有理論的實踐不可行，也不符合我國國情。我們的學生缺乏的是自主思考和自己動手的機會，要從小培養(yǎng)他們的學習自主性，鍛煉他們動手的能力，所以在幼兒教育中引入“下水示范”的教學方法至關重要。
三、變“岸上指導”為“下水示范”的陶行知教育思想在幼兒教育中的應用
（一）生活化幼兒教學內(nèi)容
陶行知的教育思想“下水示范”更通俗的說法是“生活即教育”。生活就是教育，過什么生活受什么教育。他強調(diào)，教育不能脫離社會，不能遠離生活，生活中的大事小事就是教育的最好素材。
首先，教育內(nèi)容必須與幼兒的生活實踐緊密聯(lián)系。在生活中，幼兒總會接觸到各種各樣新鮮的事情，這些事情是教育最好的素材。例如，小孩都有自己喜歡吃的東西，喜歡玩的玩具，教師可以以此為素材，讓每個小孩講講自己最喜歡的東西，是如何得到的。通過討論讓幼兒感受到父母對他們的愛。將幼兒感興趣的、需要的及時納入教育內(nèi)容中來，激發(fā)他們學習的興趣和主動性；將生活中最細小的例子帶到教育中來，產(chǎn)生的教育結(jié)果可能是巨大的。
其次，可以考慮在幼兒教育中加入對現(xiàn)實生活情景的模仿，讓幼兒在與真實生活情景的互動中積極主動地了解生活、感受生活。比如，可以模擬濕手接觸插座導致觸電的情景，讓學生通過模擬了解濕手接觸插座的危險性，比較于口頭反復強調(diào)，更生動形象且更能加深幼兒的印象。
（二）創(chuàng)設生活化的教育環(huán)境
陶行知認為生活教育就是把社會當做學校，教室不再是一座房子，而是曠野、工廠、市場、十字街頭。教育也不再是關起門來學習，而是走到社會和大自然中去，讓學校與社會、與自然聯(lián)系起來。
首先，將自然環(huán)境與課堂聯(lián)系起來。自然界是豐富多彩的，幼兒對這樣一個豐富多彩的世界充滿好奇，這樣就激發(fā)起了幼兒學習的興趣。通過幼兒接觸大自然，觸摸、感知那些從來沒有見過的事物，清晰地了解最真實的大自然。
其次，將家庭環(huán)境與課堂聯(lián)系起來。家庭環(huán)境是幼兒最熟悉也最依賴的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下，幼兒的安全感會增加，惶恐、緊張的情緒會減少，從而表現(xiàn)出他們最真實的一面。
最后，將社區(qū)環(huán)境與課堂聯(lián)系起來。社區(qū)環(huán)境是幼兒除了學校環(huán)境和家庭環(huán)境外接觸到最多的，他們對這個環(huán)境的了解是迫切的。社區(qū)中包含各種各樣的場所和文化物質(zhì)資源，借助社區(qū)這個平臺，讓幼兒更多地參與社會活動，不僅可以感知社會，更能汲取人生經(jīng)歷，為以后的道路打好基礎。
（三）運用“做中教，做中學”的教育方法
陶行知的教育理念中強調(diào)幼兒要親身經(jīng)歷，不管是腦力的還是體力的，只有自己體驗過、經(jīng)歷過，才能對某件事、某個人得出最清晰、最真實的感受。教師要根據(jù)幼兒的興趣，有目的、有計劃地帶領學生進入生活環(huán)境中，使他們運用自己的感知親自感受、充分體驗，引導幼兒勤于動手，樂于學習，在動手中學習。
首先，幼兒教師要在“做中教”。教師在幼兒教育中起到引導的作用，要創(chuàng)設多種生活環(huán)境，設計豐富的動手活動，使幼兒通過與環(huán)境、材料之間的相互作用，與教師、同伴之間的互動，在動手中學到知識，獲取經(jīng)驗。
其次，幼兒要在“做中學”。教師要保證幼兒在教學中的主體地位，鼓勵幼兒積極參與，親身經(jīng)歷。幼兒在動手操作中提升學習激情，更加清晰地獲取最真實的事物感知。
幼兒教育是整個教育過程的起點和基礎，隨著時代的進步，社會需求的變化，教育的模式和方法也要隨之進行改革和創(chuàng)新。我們要做的就是時刻學習，及時了解最新的社會需求，不局限于固定的框架，靈活教學，將理論與實踐有效、巧妙地結(jié)合起來。
參考文獻：
隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)不斷面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，做好以人為本的思想政治工作能夠為企業(yè)的發(fā)展提供動力。安全是企業(yè)發(fā)展過程中永恒的主題，要想做好安全管理工作，安全教育是核心，只有通過安全教育培訓，才能夠提升員工安全意識，培養(yǎng)員工安全素質(zhì)，基于以上，本文簡要研究了安全教育在企業(yè)思想政治工作中的重要性。
一、安全教育在企業(yè)思想政治工作中的重要性
企業(yè)思想政治工作中的安全教育指的是安全思想、安全知識以及安全技能的教育培訓工作，其對減少安全事故的發(fā)生，保證員工的生命安全，促進企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的作用。
（一）安全教育能夠端正安全態(tài)度
安全態(tài)度指的是企業(yè)從業(yè)人員對于安全工作的認識，安全態(tài)度對于保證企業(yè)生產(chǎn)安全，保證員工安全行為等有著重要的意義。正確的安全態(tài)度指的是員工重視安全并能夠通過安全生產(chǎn)行為保證安全，通過安全救助技能維護自己和他人安全，而要想員工端正安全態(tài)度，安全教育培訓必不可少，通過安全教育培訓工作，能夠讓員工從思想上端正對安全認識，從而自覺重視安全工作，自覺遵守安全準則，自覺維護自身和他人安全。
（二）安全教育能夠形成安全風氣
安全風氣的形成對于保證企業(yè)生產(chǎn)安全有著重要的作用，安全風氣指的是推廣安全行為的一種無形的集體力量或環(huán)境氛圍，其能夠推動企業(yè)員工自覺遵守安全準則，并實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全風氣的形成能夠提升安全準則及規(guī)章制度的執(zhí)行力，能夠形成一種無形的約束力來規(guī)范員工的行為，安全風氣的形成與安全教育的開展是分不開的，只有堅持長期的安全教育活動，才能夠不斷提升每一個企業(yè)員工的安全思想和安全認識，才能夠形成安全風氣來約束企業(yè)員工自覺遵守安全準則。
二、加強企業(yè)思想政治工作中安全教育的對策
（一）安全教育的大眾化和分眾化
企業(yè)員工是思想政治工作中產(chǎn)生工作效果的關鍵，是安全教育實施和開展的核心，只有員工在安全教育中培養(yǎng)安全意識和安全素質(zhì)，企業(yè)才能夠安全健康的發(fā)展。而員工所處的文化背景以及社會環(huán)境是有差異的，其對安全教育可能有著不同的態(tài)度，因此應當堅持大眾化與分眾化相結(jié)合的安全教育方法。在具體的安全教育工作中，要根據(jù)員工不同的行為規(guī)律、愿望訴求對員工進行科學的層次劃分，只有這樣才能夠針對性的提升每一個員工的安全素養(yǎng)和安全意識。
（二）思想政治工作與物質(zhì)利益相結(jié)合
員工的安全意識和安全素質(zhì)與其所從事的經(jīng)濟活動緊密聯(lián)系，如果員工的安全意識和安全素質(zhì)不達標，則會體現(xiàn)在經(jīng)濟活動中。安全教育與員工的物質(zhì)利益有著統(tǒng)一的目標，只有搞好安全教育，才能夠促進企業(yè)安全生產(chǎn)，保證員工自身安全，才能夠保證員工的經(jīng)濟效益，在安全教育過程中應當將員工的安全思想觀念與企業(yè)的經(jīng)濟管理互相聯(lián)系，提升安全教育工作的靈活性。
（三）宏觀與微觀相結(jié)合
首先，企業(yè)應當積極借鑒其他單位安全教育工作的經(jīng)驗，對國內(nèi)外安全教育形式有一個清晰的把握，通過對員工的安全教育培訓來讓員工認清安全教育的重要性，提升員工的凝聚力；同時，安全教育工作應當落實到日常的工作當中，營造一個健康、安全的工作環(huán)境和工作氛圍，通過對安全教育工作的細化來提升安全教育的有效性。
（四）企業(yè)價值與個體價值相統(tǒng)一
首先，應當教育員工，只有保證安全的工作環(huán)境，保證生產(chǎn)工作的安全性，樹立安全生產(chǎn)意識，才能夠促進員工個人的發(fā)展，才能夠保證員工的經(jīng)濟效益；其次，員工是企業(yè)的主人，應當積極樹立員工的主人翁意識，企業(yè)的安全發(fā)展要靠員工的安全生產(chǎn)來實現(xiàn)，培養(yǎng)員工主動維護企業(yè)安全生產(chǎn)的意識和素質(zhì)。
（五）曉之以情
安全生產(chǎn)教育是思想政治教育中的重要內(nèi)容，是以德育為核心的一種提升員工安全意識與安全素質(zhì)的系統(tǒng)性工作。以人為本的思想是進行安全教育的核心，員工是有感情的，只有做到以情感人才能夠以理服人。感情對協(xié)調(diào)人際關系有著重要的作用，在安全教育工作中，企業(yè)應當以員工為本，以理解員工、尊重員工作為安全教育的基礎性工作，通過情感來調(diào)節(jié)、感染員工的意識，培養(yǎng)其安全思想，同時，安全教育領導應當積極與員工談心，了解員工的訴求和困難，做到真情關愛，縮短員工與企業(yè)之間的距離，這樣才能夠更好地進行安全教育工作。
（六）動之以理
理是安全教育工作中的紅線，要想做好安全教育工作，就必須要和員工講清大道理，員工只有明白了安全生產(chǎn)的重要性、忽視安全的危害等道理，才能夠自覺地遵守安全規(guī)章制度，才能夠發(fā)自內(nèi)心的重視安全。在安全教育過程中，企業(yè)應當積極講述一些有關安全的實實在在、深入淺出的道理，才能夠使安全教育工作水到渠成，取得成效，才能夠讓員工對安全的概念深入內(nèi)心。
（七）導之以行
行使安全教育工作中無聲的號令，要求員工注意的安全事項、安全行為，安全教育工作者自己應當帶頭遵守，起到模范作用，要做到言行一致，只有這樣才能夠真正的讓員工心悅誠服。通過具體的安全行為，能夠時時刻刻的影響著員工的安全思想和意識，只有落實并踐行安全教育工作，才能夠了解員工基層的特點，做出針對性的安全教育決策。
三、結(jié)論
【關鍵詞】案例教學;學生導向;能力;討論
在新的經(jīng)濟環(huán)境和全球資本化的條件下，作為一個新世紀的優(yōu)秀會計人員，不僅需要全面的會計知識、立體的經(jīng)濟知識，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力，以及不斷創(chuàng)新的精神。從教學實踐來看，無論是溝通能力、創(chuàng)新精神還是人際能力，僅僅依靠傳統(tǒng)的課堂教學是無法實現(xiàn)的。因此，我們必須更新教育理念，以會計的案例教學為突破口，通過對案例的多角度分析和解剖，通過學生的主動參與、查閱資料、課堂發(fā)言等教學活動，增強學生的自信心和學習主動性，培養(yǎng)學生具有協(xié)調(diào)和處理人際關系的能力、掌握和綜合運用本學科專業(yè)知識解決實踐中問題的能力、職業(yè)判斷能力和分析能力。
1870年，哈佛大學法學院院長蘭德爾首次將案例引入法學教育，之后又將之引入醫(yī)學、公共管理等領域。在會計學專業(yè)運用案例教學法是從本世紀20年代開始，以美國哈佛、芝加哥大學為代表的許多著名高等學府率先推出，開始在管理會計教學中采用案例教學，并在其他會計方面予以發(fā)展，產(chǎn)生了很好的教學效果，為培養(yǎng)會計人才發(fā)揮了很大的作用。案例教學一直是我國高等院校會計學專業(yè)教學的薄弱環(huán)節(jié)，隨著我國教學改革的深入進行，如何在會計課程中應用案例教學的方法，引導學生對經(jīng)濟生活中的實際問題積極思考、主動探索，以培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新，成為近年來會計教育界十分關注的問題。
一、目前我國會計案例教學的主要問題
近年來，會計案例教學已被視為一種能力培養(yǎng)手段引進到日常的會計教學中，擔負著會計教育改革的重任。為此，許多學校專門開設如《會計案例研究》、《財務管理案例研究》、《審計案例研究》等課程進行案例教學。筆者曾多年擔任會計課程的案例教學，深深感到若要提高案例教學的效果，需要正視案例教學中存在的問題。而目前我國高等院校中，在會計案例教學活動組織、教學環(huán)節(jié)設計及教學方案有效實施的保障機制等方面都存在諸多問題。
（一）案例選取較困難，缺乏理論與實際的有機契合。
絕大多數(shù)教師認為當前案例教學中存在的主要問題是缺乏適合的案例和案例的設計難度較大（楊有紅等，2005）。一方面，有些教師在教學過程中選擇課本中的案例，而一般課本中的例題均是針對課本想說明或闡述的基本概念、基本理論、基本業(yè)務進行舉例說明，以加深對基本知識的掌握，與會計實務的結(jié)合及知識的綜合運用等方面尚有欠缺。另一方面，目前很多教師在教學中都選取了哈佛商學院會計案例教材。這些案例雖然在內(nèi)容上較全面，與理論方法契合嚴密，形式規(guī)范，但其制度背景畢竟與我國有差異，不能滿足我國案例教學的需要，不利于學生進行案例討論，無疑降低了案例教學的效果。
（二）教師能力、精力受限，使得案例教學力不從心。
會計案例教學要求教師不僅應具有豐富的理論知識，還必須熟悉會計與理財實際活動發(fā)展變化的全過程，了解國家的方針政策，以及具備較強的對新知識、新教學技術的掌握能力。而從目前高校的教師結(jié)構(gòu)來看，年輕教師大多從學校到學校，缺乏實務經(jīng)驗，年長的教師雖經(jīng)驗豐富，但對于先進的教學手段掌握能力有限。另一方面，按照目前高等院校的管理要求，專業(yè)課教師一方面要完成課堂教學任務，同時又有職稱評審、科研等要求，有限的精力很難真正深入企業(yè)收集案例資料。
（三）學生的參與意識不夠，參與度較低。
案例教學的特色在于理論與實踐的有機契合，課程效果的關鍵在于學生與教師的互動性分析、討論，以及學生的自發(fā)性主動學習。而我國長期以來采用以教師為主導的“填鴨式”講授方法，學生習慣于被動接受課本中的內(nèi)容或教師的分析，缺乏主動性和創(chuàng)造性，甚至存在結(jié)論惟一的思維定勢，嚴重影響了案例教學的效果。
（四）傳統(tǒng)的教學組織機制較死板，對案例教學重視不夠。
我國目前的高校教學評估體系注重考核的是諸如試題類型、教師教案內(nèi)容、學生作業(yè)等一系列極其微觀的指標，并未真正重視課程對學生能力的培養(yǎng)，受到這些指標的限制教學活動幾乎沒有了創(chuàng)新發(fā)展空間，案例教學也就無法真正有效地開展。
二、會計案例教學活動的組織
會計案例教學既不同于會計模擬實驗課程，也不同于會計專業(yè)教學中的一些分析案例，而是在學生完成主要專業(yè)課程的學習之后，專門開設會計案例專題教學課程，對學生已掌握的專業(yè)知識進行綜合培訓。因此，會計案例教學的組織模式要充分體現(xiàn)“厚基礎、寬口徑、重應用”的原則，依據(jù)案例教學的培養(yǎng)目標、教學目的和教學特點進行安排。
第一，教學時間的安排。體現(xiàn)學生能力培養(yǎng)的教學目的，結(jié)合我國傳統(tǒng)的教育教學習慣，目前關于會計案例教學開設時間的最佳形式應該是：先在低年級進行專業(yè)理論學習，鋪墊好專業(yè)理論基礎后，再在高年級開設一門專門以案例為教學形式和內(nèi)容的課程，以增強學生對會計專業(yè)理論的感受和應用能力。教學課時的設置應突破傳統(tǒng)課時較死板的限制，結(jié)合具體案例專題的實際情況由教師靈活掌握，以體現(xiàn)案例分析的系統(tǒng)性及完整性。
第二，教學規(guī)模的設置。由于近年來高校擴招，財會專業(yè)在校生規(guī)模也逐漸增大。各高校由于受到教學資源（包括可用教室、可用教師等）限制，紛紛合班上課，人數(shù)甚至可達上百人，如此龐大的教學規(guī)模只適合傳統(tǒng)講授式的教學方式。為保證案例教學的有效開展，應組織30人左右的小班進行教學，采取分組討論的形式，確保每個學生都參與到案例的資料搜集、分析討論過程中。
第三，師資隊伍的組織。根據(jù)會計案例教學的特殊性，任課老師應具有全面的知識結(jié)構(gòu)，扎實的理論基礎，并且了解國內(nèi)外研究熱點，有一定的實務經(jīng)驗，同時應能夠運用先進的教學技術和手段。由于高校中的教師雖然綜合素質(zhì)較高，但實務經(jīng)驗相對缺乏，因此可以考慮結(jié)合教學案例的具體內(nèi)容邀請相關實務界人士就相關案例主題與同學們進行討論、分析，更加有利于體現(xiàn)理論性與實踐性的結(jié)合，提高學生的學習興趣，幫助學生提高知識的應用能力。
第四，教學內(nèi)容的選擇。在案例選擇方面，首先要從培養(yǎng)學生的專業(yè)學習興趣出發(fā)，注意案例的趣味性。其次，一方面要繼承會計學相關課程成熟的理論體系和會計核算方法體系，另一方面要積極跟蹤學科前沿，高度關注會計理論、方法、實務的發(fā)展、改革動態(tài)，把最新的成果及時吸收到課程教學中來。會計案例教學應圍繞會計準則制定出現(xiàn)的問題、會計實務中出現(xiàn)的問題、資本市場的熱點問題、審計上市公司發(fā)現(xiàn)的突出問題，挖掘和組織案例素材進行討論分析，倡導參與式教學和研究性教學，激發(fā)學生自主學習的積極性。
三、學生導向的會計案例教學思路設計
突破傳統(tǒng)會計學課程主要由教師講授的教學方法，會計案例教學開展學生自主學習、合作學習、研究性學習、探索性學習的開放性教學方式。傳統(tǒng)的案例教學方法是理論知識講解完畢后舉出案例，運用理論知識分析案例內(nèi)容。這種“理論案例”的方式在一定程度上能夠達到講解理論、分析問題的目的，但是容易導致老師在講解相對單調(diào)、枯燥的理論時，學生注意力不集中，對理論知識的理解不夠透徹，記憶不夠深刻。筆者認為以學生為導向的案例教學應更注重啟發(fā)學生的學習興趣，采取引導式的教學方法，“案例理論案例”的路徑更為合理。具體可分為以下五個環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)，確定研究主題。由教師結(jié)合會計理論專題就目前會計實務、資本市場中的熱點問題確定研究主題。教師在設計主題時要注意其“挑戰(zhàn)性”、“開放性”和“遞進性”，真正起到引導學生思考的作用。
第二環(huán)節(jié)，理論分析結(jié)合引導案例。由教師結(jié)合研究主題的相關理論選擇簡單的引導案例，并進一步根據(jù)引導案例講解相關理論。引導型案例的選取要注意趣味性或深刻性以及其實質(zhì)意義，教師可以選擇學生熟悉的場景和事件，但應以創(chuàng)新、深刻的結(jié)論引起學生的興趣，目的是為開展下一步案例教學奠定基礎，并使學生深刻地理解相關的概念以及和具體實務的聯(lián)系。
第三環(huán)節(jié)，案例準備階段。這一環(huán)節(jié)是案例教學順利開展的關鍵，案例教學由于有大量的討論，往往課堂上的教學課時不夠用，要求大量的準備工作要在課外完成。教師更要延伸到對學生課外學習的指導，這樣才能保證案例教學的充分實施。為確保每位學生都參與到案例分析和討論過程中，將學生分成小組，選擇其感興趣的研究主題，每個主題對應一個案例報告組和一個點評組。學生利用課下時間在教師的指導下收集相關的國際國內(nèi)會計準則、法規(guī)等，并進一步根據(jù)教師提供的案例線索和部分資料，在教師指導下查閱收集與案例相關的背景材料，并進行實踐調(diào)查等，為課堂報告做好充分準備。
第四環(huán)節(jié)，案例報告及討論交流。此環(huán)節(jié)是案例學習的核心環(huán)節(jié)。首先由案例組同學指派代表就小組案例分析的結(jié)論進行詳細報告，闡述觀點、發(fā)表見解;其次由點評組的同學就案例報告的內(nèi)容進行總結(jié)，指出其優(yōu)點及不足并提出改進建議;最后，其他同學就案例開展討論、提出問題，相互辯論，形成熱烈探討問題的氣氛。在此環(huán)節(jié)中學生為主導，教師只承擔著引導學生思考，鼓勵學生表達，對學生見解進行歸納的角色。
第五環(huán)節(jié)，研討總結(jié)。在總結(jié)環(huán)節(jié)，教師應對學生的不同見解進行提煉，上升到一般假說或理論，并進行實證性的簡要分析或指出進一步思考的問題，引導學生反思整個案例中問題的解決過程，形成對研究主題比較深入的認識。
四、結(jié)語
開展會計案例教學能夠使學生掌握案例分析的基本原理和運作程序，運用所學的財務與會計學及其它相關學科的基本理論和技巧方法，通過對案例的閱讀、問題的識別和分析、討論，學會分析問題和解決問題的綜合能力，并鍛煉表達能力、溝通能力和較好的團隊合作精神。真正做到以學生為中心，培養(yǎng)新經(jīng)濟環(huán)境下合格的會計人才，會計案例教學就必須突破傳統(tǒng)填鴨式的教學模式。
首先，將討論作為會計案例教學的核心，充分激發(fā)學生的主觀能動性。哈佛工商學院曾經(jīng)把案例教學定義為：一種教師與學生直接參與，共同對工商管理案例或疑難問題進行討論的教學方法。討論是個人分析的口頭表達，是交流觀點、碰撞思想的平臺。案例討論為學生主動參與教學創(chuàng)造了機會，激發(fā)了其求知欲望，有助于學生從不同角度認識和分析事物，使學生學會表達自己的觀點去說服別人，這也是高級管理類人才必須具備的能力。因此，教師應通過對教學環(huán)節(jié)的合理設計，使學生盡可能充分的參與到案例討論過程中，以達到案例教學的最佳效果。
其次，教師角色的轉(zhuǎn)變，是案例教學成功的關鍵。區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式，在會計案例教學中，教師的角色不再是傳統(tǒng)的講授者，而更類似于“主持人”或“組織者”。其主要任務是創(chuàng)造一個有利于學生學習的氛圍，負責引導、記錄、組織學生的討論，也可以在課堂上參與討論。需要教師進行引導時，教師就要把學生的理論思維引導到實際中，通過模擬實際增強其感性認識。需要教師進行分析時，教師應對案例的內(nèi)容進行全面剖析，提出問題，分析問題和解決問題。授課時教師應避免成為討論的中心。在學生討論時認真聽取學生的發(fā)言，包括錯誤的觀點。同時，采用一些方法有效地鼓勵學生參與討論。使每一個學生都有機會參加討論，保證討論范圍不偏離主題，讓針鋒相對的觀點能夠表達出來。
另外，在高等院校會計學專業(yè)全面開設會計案例教學專題，還需要解決教學計劃、考試權(quán)利和教學自由等問題。只有這樣，才能把以學生為導向的會計案例教學活動落到實處。
參考文獻：
[1]雷煥貴，段云青.中美案例教學的比較[J].教育探索，2010（6）.