發(fā)布時間：2023-03-13 11:14:34
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的團支部工作手冊樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
在團縣委、教育團委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我校本學(xué)年以的工作中心，從實際出發(fā)，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質(zhì)工作，樹立優(yōu)秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、工作思路
1．做好校黨支部的助手，以爭創(chuàng)五四特色團組織（團員常規(guī)管理）為抓手，抓好團員的行為規(guī)范要求。通過各項活動的開展，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2．堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3．加強團組織自身建設(shè)，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質(zhì)量。加強學(xué)生團干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范學(xué)生會工作，加強指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。
4．加強青年志愿服務(wù)活動的開展。
三、具體工作
（一）班子建設(shè)方面
1．工作踏實，作風(fēng)扎實，開展活動集體決策，分工負責(zé)。
2.學(xué)生干部團結(jié)友愛，相互合作，積極進取，在團員中具有較高威信。
3．科學(xué)地管理學(xué)生干部，不斷提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。
4．結(jié)合學(xué)校的實際情況，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作。
（二）主題活動方面
1．繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。
2．結(jié)合五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運動紀念日發(fā)展新團員，評選優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團員工作，配合政教處進行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。
3．落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導(dǎo)，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4．繼續(xù)做好非團員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實做好我校新團員的發(fā)展工作。
5．配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實踐活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（三）組織建設(shè)方面
1．強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。
2．繼續(xù)做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作。
*區(qū)*鎮(zhèn)是以毛衫產(chǎn)業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟社會發(fā)展相對較快。近年來，隨著毛衫產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，*鎮(zhèn)吸納了越來越多的外來流動人口。截止20*年底，全鎮(zhèn)登記的新居民就有57000多人，超過當?shù)厝丝诮?萬人，對新居民的管理和服務(wù)早已成為當?shù)攸h委和政府的一項重要工作內(nèi)容。
在這些新居民中，16歲以下青少年有7333人，16-28歲青年有2萬多人，兩者占總?cè)藬?shù)的50%左右，這其中又有相當一部分是現(xiàn)籍團員。團組織如何實現(xiàn)對流動團員的有效覆蓋，引導(dǎo)和幫助他們自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為擺在各級團組織面前的一項緊迫任務(wù)和全新挑戰(zhàn)。在這一背景下，*鎮(zhèn)團委依靠鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持和上級團組織的指導(dǎo)幫助，全面分析了建立流動團支部的現(xiàn)實條件，積極探索加強和改進對流動團員的管理和服務(wù)，較好地發(fā)揮了流動團員在外來青年群體中的模范代表作用，為促進*經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
二、建立流動團支部的現(xiàn)實條件
(一)流動團員相對集中分布是建立流動團支部的自然條件。從空間上看，*鎮(zhèn)的新居民主要來自四川、重慶、貴州、安徽等地。如四川、重慶等省市，有的一個縣在*務(wù)工的新居民就超過5000人，據(jù)不完全統(tǒng)計，重慶市秀山縣梅江鎮(zhèn)來*務(wù)工的就有近2000人。相應(yīng)地，新居民團員的來源地也相對比較集中。從時間上看，由于毛衫行業(yè)季節(jié)性很強，尤其是下半年一直延續(xù)到次年春夏之交是生產(chǎn)經(jīng)營的旺季，新居民團員在*的工作和生活相對比較穩(wěn)定。
(二)發(fā)揮流動團員主體作用是建立流動團支部的組織條件。流動團支部作為一種覆蓋和聯(lián)系流動團員的組織方式，不同于掛靠建團或聯(lián)合建團。它更多地要求在流出地和流入地團組織的共同管理下，充分發(fā)揮流動團員自身主體作用，通過流動團員的自我教育、自我管理和自我服務(wù)，實現(xiàn)流動團支部的自我運轉(zhuǎn)和工作活躍。經(jīng)過調(diào)查走訪和交流座談，*鎮(zhèn)團委在重慶秀山縣梅江籍新居民青年中發(fā)現(xiàn)和掌握了一批熱心團組織活動、在新居民青年中有一定影響力和感召力的團員青年骨干，為建立流動團支部奠定了組織基礎(chǔ)。
(三)貫徹實施黨建帶團建是建立流動團支部的政治條件。20*年8月，全市首家流動黨支部——重慶市秀山梅江（**）流動黨支部在*區(qū)*鎮(zhèn)成立，流動黨支部的成立和運作，受到了兩地各級黨委和組織部門的高度重視。流動黨支部的成立，直接推動了兩地團組織開啟溝通聯(lián)系渠道。與此同時，嘉興市、區(qū)、鎮(zhèn)三級新居民事務(wù)管理機構(gòu)的成立，也為建立流動團支部創(chuàng)造了很好的條件。
三、流動團支部的工作探索和實踐
20*年初，經(jīng)過*團區(qū)委與重慶市秀山團縣委的聯(lián)系協(xié)商，在*鎮(zhèn)、秀山縣梅江鎮(zhèn)黨委的支持和流動黨支部的協(xié)助下，*鎮(zhèn)團委在全鎮(zhèn)秀山梅江籍青年中開始調(diào)查摸底，初步掌握了秀山梅江籍流動團員16名，其中女團員8名，團員平均年齡19歲，除正在*藍翔民工子弟學(xué)校就讀的10名梅江籍在校學(xué)生團員外，其余都是完成義務(wù)教育后在*從事羊毛衫加工經(jīng)營的。今年2月，秀山梅江（**）流動黨支部向*鎮(zhèn)團委提出了要求建立秀山梅江（**）流動團支部的報告，經(jīng)過*團區(qū)委和*鎮(zhèn)黨委聯(lián)系重慶市秀山團縣委和梅江鎮(zhèn)黨委，得到了對方的原則同意。
3月19日，經(jīng)*鎮(zhèn)團委批復(fù)同意，秀山梅江（**）流動團支部成立大會在*鎮(zhèn)新居民事務(wù)所召開，16名秀山梅江籍流動團員齊聚一堂，通過自薦報名、競選演說、無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生了首屆流動團支部委員會，年僅18歲的楊群當選為團支部書記。重慶市秀山團縣委、梅江鎮(zhèn)黨委和*團區(qū)委、*鎮(zhèn)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀，并為流動團支部揭牌。秀山梅江（**）流動團支部成為嘉興市第一家流動團支部。
新生的流動團支部在各方面都剛剛開始起步，為確保流動團支部在建立初期能適當?shù)亻_展活動，鎮(zhèn)團委和流動黨支部明確了流動團支部以鎮(zhèn)流動黨員服務(wù)中心為團支部活動陣地。鎮(zhèn)團委還帶領(lǐng)流動團支部做了以下幾方面的探索和實踐：
(一)建立三項制度，使流動團支部工作有章可循
1、黨團共建制度。鎮(zhèn)團委要求流動團支部定期向流動黨支部匯報工作思路和活動安排，積極爭取流動黨支部支持，做到黨團思想共建、組織共建、陣地共建、作風(fēng)共建，真正貫徹實施黨建帶團建的工作原則。
2、結(jié)對聯(lián)系制度。鎮(zhèn)團委采用以強扶弱、結(jié)對共建的方法，明確各方面條件較好、團工作出色的鎮(zhèn)派出所團支部與流動團支部建立聯(lián)系對子，為流動團支部開展活動提供必要的幫助和支持。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)團委積極組織流動團支部書記和骨干成員參加區(qū)、鎮(zhèn)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和團隊活動。幫助團干部盡快熟悉基層團支部業(yè)務(wù)工作，提高其思想政治理論水平。
(二)開展“三自”活動，使流動團支部真正成為流動團員之家
1、開展流動團員自我教育。8月，在*鎮(zhèn)第十七次團代會上，楊群作為流動團員代表當選為鎮(zhèn)團委委員，并被選舉為團代表參加*區(qū)第九次團代會，這在*歷史上還是首次。9月初，鎮(zhèn)團委推薦流動團支部書記楊群參加*區(qū)新任基層團干部培訓(xùn)班。回到*后，楊群及時組織流動團員學(xué)習(xí)傳達了區(qū)、鎮(zhèn)團代會和區(qū)團干部培訓(xùn)班的有關(guān)精神。在鎮(zhèn)團委的協(xié)助下，團支部還組織流動團員開展團情團務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，提高流動團員的綜合素質(zhì)。
2、加強流動團員自我管理。流動團支部成立后，對照基層團支部工作要求，為全體流動團員辦理了團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團籍注冊，先后三次召開全體團員會議，商討流動團員活動安排，開展團員民主評議。區(qū)第九次團代會前夕，組織流動團員參加團區(qū)委《我心中的共青團》征文比賽，團支部書記楊群的文章被評為三等獎。
3、實施流動團員自我服務(wù)。流動團支部不定期走訪流動團員和新居民青年，了解其學(xué)習(xí)、工作、生活情況，主動征求團員青年意見，為團支部開展活動提供思路和依據(jù)。邀請*派出所民警為流動團員舉辦法律維權(quán)知識專題講座，組織流動團員參觀浙江東方地質(zhì)博物館和王店聚寶灣新農(nóng)村建設(shè)示范村，參加*鎮(zhèn)“歌舞新家鄉(xiāng)”文藝演出、鎮(zhèn)蜜梨節(jié)“梨園采風(fēng)”攝影活動等?！?·12”四川汶川特大地震發(fā)生后，嚴重的災(zāi)情深深牽動著流動團員的心。在鎮(zhèn)團委的指導(dǎo)下，流動團支部迅速行動起來，積極開展支援汶川地震災(zāi)區(qū)捐款募集活動。流動團員在支部書記楊群的帶領(lǐng)下，放下手頭的工作，挨家挨戶開展募捐?？谡f干了，沒顧得上喝口水；人走累了，沒顧得上休息一下，整整走了兩天，共募集到善款3583.5元，全數(shù)捐給地震災(zāi)區(qū)。流動團支部開展抗震救災(zāi)募捐的行動也深深感動了*鎮(zhèn)當?shù)厝罕姾托戮用瘛?/p>
四、工作成效和下一步打算
(一)增強了流動團員的歸屬感。流動團支部成立以來，努力做好流動團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團務(wù)咨詢、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)上崗等服務(wù)，確保流動團員更好地參加組織生活，幫助流動團員解決在學(xué)習(xí)、工作、生活、就業(yè)上遇到的實際問題，使他們感受到團組織的關(guān)心、關(guān)愛。
(二)提高了流動團員的素質(zhì)。通過政治理論、法律知識的學(xué)習(xí)和勞動就業(yè)技能的培訓(xùn)，提高了團員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，塑造了誠實守信、艱苦奮斗的新*人形象，體現(xiàn)了流動團員的先進性和團干部的模范代表作用。
(三)激發(fā)了流動團員建設(shè)新家鄉(xiāng)的熱情。通過優(yōu)秀團員的評比和豐富多彩的活動，擴大了團組織的影響力，增強了團組織的凝聚力和號召力，使廣大流動團員更加愛崗敬業(yè)、珍惜榮譽，進一步凝聚了人心，激發(fā)了廣大流動團員和新居民青年創(chuàng)業(yè)熱情。
與此同時，鎮(zhèn)團委也感受到，作為新生事物的流動團支部，面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)，尤其是流動團員青年的流動性大、業(yè)余時間少，信息難以掌握，團組織的服務(wù)能力與流動團員青年的需求尚有較大差距、流動團支部的活動陣地和經(jīng)費還有待進一步落實等。這都需要我們認真地加以研究，進一步開拓創(chuàng)新，使流動團支部的生命力越來越旺盛，對流動團員的管理和服務(wù)越來越到位。下一步，鎮(zhèn)團委將著重在以下幾方面做好工作：
(一)進一步加強對流動團員青年的有效覆蓋。按照區(qū)域共青團整體化建設(shè)的思路和要求，以流動團支部為切入點，進一步加大對流動團員的摸底調(diào)查工作。一方面以豐富多彩的流動團支部活動吸引潛在的流動團員，引導(dǎo)他們加入當?shù)貓F組織或流動團支部，另一方面，通過擴大對流動團員青年的有效覆蓋，實現(xiàn)團組織建設(shè)的開放互聯(lián)和工作的整體活躍。
在團縣委、教育團委的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合我校本學(xué)年以的工作中心,從實際出發(fā),切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設(shè),增強團員意識,調(diào)動團干部積極性,增加團組織的凝聚力,全面提高團員青年素質(zhì)工作,樹立優(yōu)秀的示范群體為重心,促進團組織自身建設(shè),更好地發(fā)揮共青團組織的作用,為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、工作思路
1.做好校黨支部的助手,以爭創(chuàng)五四特色團組織(團員常規(guī)管理)為抓手,抓好團員的行為規(guī)范要求。通過各項活動的開展,增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2.堅持以青少年思想教育為核心,加強團組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強對青年學(xué)生的引導(dǎo),創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.加強團組織自身建設(shè),認真實行評比考核制度;嚴格管理,向管理要質(zhì)量。加強學(xué)生團干部班干部的培訓(xùn),使他們提高思想認識和工作能力,發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范學(xué)生會工作,加強指導(dǎo),使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。
4.加強青年志愿服務(wù)活動的開展。
三、具體工作
(一)班子建設(shè)方面
1.工作踏實,作風(fēng)扎實,開展活動集體決策,分工負責(zé)。
2. 學(xué)生干部團結(jié)友愛,相互合作,積極進取,在團員中具有較高威信。
3.科學(xué)地管理學(xué)生干部,不斷提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì),提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。
4.結(jié)合學(xué)校的實際情況,定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作。
(二)主題活動方面
1.繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。
2.結(jié)合五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運動紀念日發(fā)展新團員,評選優(yōu)秀團支部,優(yōu)秀團員工作,配合政教處進行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育,使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。
3.落實校團委對團員進行的注冊工作,加強對延緩注冊團員青年的引導(dǎo),以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4.繼續(xù)做好非團員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作,切實做好我校新團員的發(fā)展工作。
5.配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實踐活動,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)組織建設(shè)方面
1.強化團員的管理和各支部的評比制度,充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。
2.繼續(xù)做好團員檔案的整理和團員發(fā)展工作。
3.認真組織填寫《團支部工作手冊》,做到月月有檢查,平時有抽查。
4 .落實團干部例會和團干部培訓(xùn)制度,做到隔周一次團干部會,一月一次支部團員會,使團的工作落實到實處。
四、 每月大致工作安排
一月份:
1、歡慶元旦活動。
2、組織學(xué)生團干部培訓(xùn)工作。
3、做好2011年度校級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員和先進團支部的評比工作,召開全體團員大會,總結(jié)表彰。
4、布置寒假事宜。
二月份:
1.做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。
2.檢查各團支部寒假工作完成情況,并及時總結(jié)。
3.召開團委、學(xué)生會委員會議,總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗,討論本年度重點開展工作,制定2011年學(xué)生會各部門的工作計劃,做好開學(xué)的準備工作。
4. 召開團支部書記會議,布置新學(xué)年工作,并根據(jù)各班實際情況制定工作計劃,組織開展各具特色的團隊活動。
5.做好信息工作:組織校園廣播和校園網(wǎng)及時報道同學(xué)們的社會實踐活動、好人好事等;準備開通實驗中學(xué)團委博客,加強團園之間的交流。
三月份:
1. 結(jié)合“三五”學(xué)雷鋒紀念日,進行系列活動。
2. 對入團積極分子進行團課培訓(xùn)。
四月份:
1.組織團員積極分子深入學(xué)習(xí)團的知識并進行入團前的測試。
2.組織一次青年志愿者社會實踐活動。
五月份:
1.開展紀念“五四”青年節(jié)的活動。
2.團員團課培訓(xùn)及新團員發(fā)展。
六月份:
1. 召開團員座談會、團員民主生活會,總結(jié)學(xué)期工作,研究暑假工作。
4.做好團籍注冊工作。
七月份、八月份:
1、做好畢業(yè)生的團籍轉(zhuǎn)出工作。
2、布置好暑假期間的社會實踐活動。
九月份:
1.做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。
2.檢查各團支部暑假工作完成情況,并及時總結(jié)。
3.根據(jù)團委制定工作計劃,布置各支部工作。針對新的學(xué)生團干部做好上崗培訓(xùn)工作,開展“一幫一”的活動。
4. 召開學(xué)生會、各班團干部全體會議,規(guī)范本學(xué)期組織管理。
5.學(xué)生會制定工作計劃,做好開學(xué)的準備工作。
6.對學(xué)生會、團委、年級干部及班級主要干部進行培訓(xùn)。
7.學(xué)生會宣傳部出海報,宣傳同學(xué)們暑假的先進事跡;廣播電視臺及時報導(dǎo)學(xué)生暑假的社會實踐活動。
8.開展為教師慶祝活動,在9月10日這天送上學(xué)生們的祝福。
10月份:
1.對我校各班級主要干部進行培訓(xùn),提高大家的工作組織能力,為更好做好我校各項學(xué)生工作打下基礎(chǔ)。
2. 開展我校高三學(xué)生18歲成人宣誓儀式。
3.集合黨的相關(guān)活動,進一步開展“我與祖國共奮進”紅色詩篇我來讀,紅色歌曲我來唱等主題團日活動。
4.積極配合體育組做好校運動會的宣傳,服務(wù)工作。
11月份:
1.繼續(xù)落實團的各項日常工作,并對各班團的工作督促,檢查。
2.舉行我校第二期團校開學(xué)典禮儀式。
12月份:
1.在落實好團的各項日常工作的基礎(chǔ)上,認真做好所有團員的民主評議活動。
一、團的組織建設(shè)方面
總的來說還算按時按量完成了讓我行動中不足，年秋學(xué)期我部門及時并認真地做了團員注冊、發(fā)展新團員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（大四）與轉(zhuǎn)入（大一）團費收繳、開展團日活動、資料整理等工作。不斷進步，讓每項工作越來越規(guī)范。
一）團員注冊及發(fā)展新團員工作
及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，本學(xué)期我按照院團委的要求。對10級學(xué)生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
二）組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團費收繳工作
三）團日活動工作
全面推進大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，為豐富同學(xué)們校園文化生活。院的要求與同學(xué)們期盼下，組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，每月20號由團支書將該月活動策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份）再由組織部交往院里。此過程中團支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團結(jié)?？紤]到大四忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他若有時間則進行，抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團委老師簽字再上交。
四）資料整理工作
該上交院里的及時上交，本學(xué)期組織部把該收上來的資料作了明確分類與整理。未上交的與組織部自己保留的都分類存好。
二、常規(guī)工作
周期性較強且一般的任務(wù)量較大。本半學(xué)期的中，組織系統(tǒng)承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)。學(xué)生會決定成立團委，起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到校團委的肯定。另外，團務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負責(zé)。另外，組織部進行相互監(jiān)督制度，督促中不斷進步，使團委早日成熟。
三、干事的培養(yǎng)
大一年級的干事已擔(dān)當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，期末將至。所以，大一干事的培養(yǎng)也是工作中的重中之重，為了使他盡快步入正常的工作軌道，深入與他進行交流并從他身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是干部培訓(xùn)工作的一部分，做到從群眾中來到群眾中去的辦事準則。
所以我要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調(diào)，原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)。新干事必將在今后的工作中成為系里團委的中堅力量，所以組織部對新干事的培養(yǎng)非?？粗?。
計劃一：學(xué)生會組織部工作計劃
學(xué)生會組織部肩負學(xué)校每學(xué)期的活動組織工作，我們應(yīng)以飽滿熱情迎接每一次挑戰(zhàn)，我相信我們共同的努力，能夠改善學(xué)校的文娛氛圍!以下是組織部的工作計劃：
第一，加強內(nèi)部溝通。做好工作首先要從內(nèi)部做起。學(xué)生會組織部，要不斷進行內(nèi)部成員溝通協(xié)調(diào)工作。在今后的工作，我們要定期開展內(nèi)部人員交流會議，培養(yǎng)成員之間的了解程度。另一方面，學(xué)生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學(xué)校教務(wù)處的指導(dǎo)交流。
第三，落實我們確定的工作計劃。為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織召開了每一次會議。認真?zhèn)鬟_學(xué)校共青團的指導(dǎo)思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關(guān)工作經(jīng)驗的積累。
第五，做好學(xué)校組織部工作聯(lián)系平臺的建設(shè)，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
計劃二：學(xué)生會組織部工作計劃
一、部門定位
(一)部門性質(zhì)
組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學(xué)生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。
(二)工作宗旨
嚴謹高效，民主團結(jié)。
(三)主要工作
了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
二、內(nèi)部建設(shè)
(一)例會制度
我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學(xué)做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。
例會會議上，及時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。
(二)干事培訓(xùn)
我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)學(xué)生會，能夠盡快地投入到學(xué)生會的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓(xùn)包括：office軟件培訓(xùn)、學(xué)生會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報意識培訓(xùn)等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。
(三)小組長負責(zé)制
每周設(shè)小組長一名，負責(zé)部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。
(四)優(yōu)秀干事評選：
本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。
(五)部內(nèi)分工
組織部的工作量多且復(fù)雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責(zé)任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學(xué)、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。
(六)部門互助
在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學(xué)生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學(xué)生會增光添彩。
關(guān)鍵詞： 高校企業(yè) 團組織 掛職鍛煉
我院自2010年開始利用暑期時間組織共青團干部赴珠海市金灣區(qū)、斗門區(qū)各區(qū)、鎮(zhèn)居委會為期一個多月的掛職鍛煉活動，活動得到了金灣區(qū)、斗門區(qū)委組織部門的大力支持，從實踐效果和成效來看，達到了預(yù)期效果。下面筆者以珠海城職院團干基層掛職鍛煉為切入點，談?wù)劯咝F學(xué)工作中“校企團”工作如何開展，以及如何建立和推進地方與高校人才互動機制，強化社會實踐的育人功能，探索新途徑。
一、高校共青團工作中“校企團”工作的必要性
（一）高職院校辦學(xué)特色決定
1.工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)制度
高職院校的辦學(xué)思路就是走工學(xué)結(jié)合、校企合作之路，主要由高職教育發(fā)展特點決定，高職教育是培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線的技能型人才，需要學(xué)生不斷了解職業(yè)角色、崗位技能、職業(yè)實踐等。校企合作可以很好地解決高職院校實訓(xùn)條件不足的矛盾，可以共享社會、企業(yè)、行業(yè)資源，給學(xué)生一個實踐鍛煉平臺和機會，有助于學(xué)生更好、更快地融合社會，為高職院?！半p師型”師資隊伍建設(shè)提供很好的平臺。
2.以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟為主
高職教育的舉辦者是政府，沒有政府的認同，高職院校就沒有辦學(xué)需要的人、財、物力支持，所以高職院校要想站穩(wěn)腳跟，必須服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展需要，急政府之所急，想政府之所想，為政府分憂解愁。我院作為珠海市唯一一所市屬高職院校，緊緊扣住珠海經(jīng)濟社會發(fā)展脈搏，按照城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，有針對性地辦學(xué)。
3.高職教育強調(diào)學(xué)生動手實踐能力
教高[2006]16號文指出要積極推行生產(chǎn)勞動與社會勞動實踐相結(jié)合，引導(dǎo)建立企業(yè)接收高等職業(yè)院校學(xué)生實習(xí)的制度，加強學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐，也就是說教育必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合作為一個重要命題。
（二）滯后的團建模式限制了團學(xué)組織的吸引力
高校校園文化多元化發(fā)展趨勢影響下，團組織如何培養(yǎng)社會急需的創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才。但是，有新意、有亮點、有吸引力的團學(xué)活動少，不能滿足青年人更注意實際，崇尚自由、獨立多元化的精神需求。傳統(tǒng)團組織活動受很多限制，形式單一，沒有創(chuàng)新和創(chuàng)意，在開展過程中就是走走過程，完成任務(wù)，沒有實質(zhì)性突破點，共青團工作沒有發(fā)揮的陣地。因而開展團學(xué)活動中缺少吸引力，偏離共青團方向。
二、大學(xué)生掛職鍛煉活動成為“校企團”工作切入點
近幾年，我院社會實踐參加人數(shù)、組團數(shù)目、實踐形式、內(nèi)容空間創(chuàng)造了新的紀錄，2012年學(xué)院組建了社會實踐服務(wù)團隊三支，是往年的三倍，實踐形式豐富，包括團學(xué)干部精英、掛職鍛煉、企業(yè)文體服務(wù)等，實踐內(nèi)容涉及社區(qū)生活、黨團建設(shè)各個方面，包括心連心工程建設(shè)、基層團組織建設(shè)、計劃生育、人口普查調(diào)研等。涉及珠海20多個村鎮(zhèn)社區(qū)部門，為保障工作落實，我院專門成立了掛職鍛煉小組，由學(xué)院黨委副書記任組長，組員由學(xué)生工作處處長、團委書記、各院系主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)組成，作為領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)工作落實、規(guī)劃和重大問題解決。同時還成立下屬辦公室，學(xué)生處、院團委老師、輔導(dǎo)員納入辦公室成員。主要牽頭負責(zé)組織、執(zhí)行和下派任務(wù)。另外還在掛職單位設(shè)立了掛職領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和掛職單位領(lǐng)導(dǎo)組成的“掛職鍛煉指導(dǎo)中心”，負責(zé)日常工作處理和協(xié)調(diào)，保證信息及時傳達、溝通和工作執(zhí)行迅速得力。
為鞏固完善社會實踐活動，學(xué)院分別從制度建設(shè)、培訓(xùn)體系、管理考核、安全監(jiān)控等方面做了掛職鍛煉工作長效機制。例如：頒發(fā)了《珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀大學(xué)生掛職鍛煉工作手冊》、《珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛職鍛煉考核評優(yōu)辦法》，從指導(dǎo)思想、活動主題、組織方式、基地建設(shè)、人員要求、掛職時間、工作職責(zé)、評價獎勵等方面規(guī)范了掛職工作，并按照學(xué)院規(guī)定，完成掛職工作的學(xué)生可獲得2個學(xué)分。為保證掛職鍛煉工作的長效指導(dǎo)性，我院還定期實地巡查和信息平臺指導(dǎo)，選派指導(dǎo)老師深入工作現(xiàn)場巡查，檢查工作手冊填寫情況，與掛職單位、學(xué)生交流溝通，隨時向?qū)W院反饋信息，解決學(xué)生的困難。工作結(jié)束后，舉辦“分享成長”經(jīng)驗座談會，分享掛職成果，對掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生進行表彰。
三、掛職鍛煉活動成果
（一）掛職鍛煉活動滿足了學(xué)生的成長訴求
掛職鍛煉在時空上、形式上、內(nèi)容上都具有獨特性和創(chuàng)新性，工作內(nèi)容十分繁雜、涉及方方面面，大到黨團建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)，小到鄰里關(guān)系處理、會議組織、文案寫作等，而解決這一事情可讓學(xué)生獲得豐富的工作體驗和得到多方面鍛煉。
（二）建立了良好的基本長效機制
掛職鍛煉活動是高校與地方政府、企事業(yè)單位之間的雙向社會實踐活動，具有整合育人資源的作用，高校主動與地方政府、企事業(yè)單位聯(lián)系，按照“合作共建，雙向受益”的原則，從地方發(fā)展需要，共建良好的實踐基地，推動地方與高校人才互動機制建立。
（三）團組織活動得到了拓寬
作為掛職鍛煉活動內(nèi)容之一，幫助基層單位建立團支部，吸收青年進入組織，引導(dǎo)和服務(wù)青年，為基層活力添加新鮮血液，完善基層團組織建設(shè)，建立有效工作機制，開展豐富的團組織生活，活躍基層。
（四）拓寬了我院畢業(yè)生就業(yè)渠道
通過大學(xué)掛職鍛煉活動，我院十多名畢業(yè)生走入了基層工作崗位，得到了社會的一致好評，既拓寬了我院畢業(yè)生就業(yè)渠道，又滿足了掛職單位從高校引入高素質(zhì)人才的需求，同時學(xué)校提升學(xué)生綜合素質(zhì)和擇業(yè)能力的目的得以達到。共青團干部走入基層工作崗位，實現(xiàn)夢想。
四、淺析拓寬和深化校企團思路
在我院建設(shè)全國高職示范院校的進程中，全院師生團結(jié)奮進，為學(xué)院建設(shè)而積極投身于各項工作實踐中。隨著2010年團總支工作接近尾聲，現(xiàn)對我系XX年-2010年度工作情況作一個總結(jié)。工程管理系積極響應(yīng)院團委的號召，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極投身于基層團組織建設(shè)，在各項工作中都有所創(chuàng)新和突破。我系團總支學(xué)生會勇于創(chuàng)新，大膽嘗試，并通過不斷的理論學(xué)習(xí)和實踐探索，逐漸形成了以“創(chuàng)新、團結(jié)、服務(wù)”為指導(dǎo)思想的工作模式，以“更好地服務(wù)于廣大團員青年”為宗旨，增強其團隊凝聚力，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，為同學(xué)們營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境而不懈努力。為了能實現(xiàn)這一工作目標，我系團總支學(xué)生會本著民主、自愿、創(chuàng)新原則開展了一系列富有特色的活動，并且取得了一定的效果。
二.工作原則
1.加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高團員青年思想道德素質(zhì)。
2.加強團的組織建設(shè)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.積極開展文化活動，豐富廣大團員青年生活，豐富第二課堂內(nèi)容。
4.積極開展青年志愿服務(wù)活動，學(xué)會感恩，學(xué)會回報，學(xué)會奉獻。
5.認真研究思考綜合素質(zhì)拓展建設(shè)方略。
三.各項工作開展情況簡介
（一）組織工作方面
一.前言
XX年——2010年的團組織工作中，我系團總支貫徹并執(zhí)行了院團委本年度的主導(dǎo)思想和總體計劃，認真落實上級團組織布置的工作，積極配合院團委各部門工作。一年以來，我系團組織工作更加成熟且更加團結(jié)和穩(wěn)健。而各項活動的開展也讓我系團組織工作越發(fā)和諧。
（1）常規(guī)組織工作開展
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在這一年的團組織工作中我系不斷探索，積極創(chuàng)新，在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體人員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了上級團組織的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負責(zé)，從而使組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法。
（2）組織生活的開展
團的組織生活是團內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想政治教育和團員自我教育的具體形式，是加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)的重要途徑。根據(jù)團章規(guī)定，每個團員都必須編入團的一個支部，參加團的組織生活，接受團組織的教育和監(jiān)督。組織團員過好團的組織生活，是共青團組織先進性和嚴密性的重要體現(xiàn)，也是團內(nèi)生活與青年活動有所區(qū)別的一個重要標志。因此，我系把團的組織生活作為一項重要工作，不斷建立和健全團的組織生活制度，不斷提高團的組織生活質(zhì)量。我系團組織生活以“嚴肅、靈活、合作“為特點，在保證團組織生活的政治嚴肅性的前提下，不斷拓展豐富組織生活內(nèi)容，通過游戲、情景劇、分組討論、問卷調(diào)查等形式穿針引線充分傳達了組織生活主題，同時也極大得調(diào)動了廣大同學(xué)參與組織生活的熱情，更重要的是讓同學(xué)們在參加完組織生活后，有所感悟，有所提高。另外，我們還從分發(fā)揮先進模范帶頭作用，在每月開展完組織生活后，選出辦得好的團支部，讓它們講經(jīng)驗、談方法，從而帶動了我系組織生活的體質(zhì)量。
圖為我系組織生活略影。在深入學(xué)習(xí)文件和理論知識的同時，進行一些主題鮮明，內(nèi)容豐富的活動，有助于廣大團員青年對主題的進一步理解。
（3）大型活動組織協(xié)調(diào)工作
“五四”表彰、“12.9大合唱”、以及我系“表彰大會”等大型活動中都活躍者我系組織部的干事的身影，無論是在臺前還是幕后，他們都充起到了橋梁和紐帶的作用，正是有了他們的努力工作，使得團工作內(nèi)在凝聚力增強，全系各部門更加齊心協(xié)力。在本年度的組織工作中，我系加強了團組織意識的教育，加強了組織隊伍的建設(shè)，豐富了組織形式，提高了我系團總支的整體組織協(xié)調(diào)能力，為我系組織工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
金無足赤，不足之處我們認真總結(jié)。在下年度的組織工作中，我們會改善我們的不足，發(fā)揚我們的優(yōu)點，并不斷探索創(chuàng)新，努力提高我系組織工作開展質(zhì)量，深入研究和實踐如何進一步增強團隊互助精神和凝聚力。
（二）青年志愿服務(wù)工作
一.前言
我系自開展青年志愿服務(wù)工作以來，一直堅持一手抓內(nèi)部機制建設(shè)，一手抓活動深化，積極行動，大膽探索。緊緊圍繞黨政關(guān)心，群眾急需的問題，開展社會公德公益教育實踐活動、社區(qū)志愿服務(wù)活動，倡導(dǎo)團結(jié)互助、積極進取、服務(wù)社群的文明新風(fēng)，樹立了我系青年志愿者的社會形象，使青年的參與面、社會的發(fā)動面不斷擴大。而該項工作的另一要義在于深化“服務(wù)精神”教育，促進服務(wù)意識的形成，使廣大團員青年懂得感恩，懂得回報，懂得奉獻。
二.我系的青年志愿服務(wù)工作包括三個方面的內(nèi)容：
（1）深化品牌項目拓展服務(wù)領(lǐng)域。深入社區(qū)志愿服務(wù)和諧行動，定點服務(wù)計劃。推進實施大型活動志愿服務(wù)工作、綠色志愿者工作，不斷創(chuàng)新扶貧開發(fā)志愿服務(wù)工作，探索開展應(yīng)急救援志愿。
（2）加大宣傳力度，弘揚志愿精神。突出宣傳重點，通過宣傳活動項目、樹立優(yōu)秀典型,廣泛普及志愿服務(wù)理念，凸顯青年志愿者行動在志愿服務(wù)事業(yè)中的主體地位和示范作用；整合宣傳資源，營造社會支持志愿者工作的態(tài)勢與氛圍；培育志愿文化，增強志愿者對志愿服務(wù)的認同感、歸屬感和榮譽感。
共2頁,當前第1頁1
（3）加強基本建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。不斷充實青年志愿服務(wù)的骨干力量，逐步完善青年志愿者工作的組織體系，探索構(gòu)建青年志愿服務(wù)項目體系，建立健全青年志愿服務(wù)的工作機制，積極開展青年志愿服務(wù)的理論研究，努力在做大的基礎(chǔ)上做強青年志愿者事業(yè)。
三.我系青年志愿服務(wù)工作具體實踐：
(1)在XX年—2010年度的青年志愿服務(wù)工作開展過程，我系通過不斷的思想政治理論學(xué)習(xí)和社會綜合實踐，逐步形成了青年志愿者服務(wù)的一大品牌：定點服務(wù)。定點服務(wù)——它的服務(wù)范圍包括德陽市8大社區(qū)和一些孤、老人院，以及特殊學(xué)校。其開展方式就是通過建立一種固定的長期的服務(wù)關(guān)系，由我系青年志愿者給于定點服務(wù)。
如：2010年12月3日，是第十七個國際殘疾人日。上午9時20分我系青年志愿者來到德陽市特殊教育學(xué)校，進行志愿者服務(wù)活動。
志愿者們精心為那些特殊同學(xué)準備了跳繩比賽、火車過隧道、踩氣球、老鷹抓小雞和趣味接力賽等活動。在活動中，我系青年志愿者充分發(fā)揮“奉獻、友愛、互助、進步”精神，發(fā)揚人道主義精神，積極幫助特殊小朋友，調(diào)動現(xiàn)場氣氛，給他們帶去社會的溫暖和關(guān)愛。小朋友們用手語來表演《感恩的心》來感謝志愿者以及社會各界人士的關(guān)心和愛護。（本次活動已被“中國共青團網(wǎng)”記錄ccyl.org.cn/place/news/sichuan/201012/t20101208_111292.htm）
此外，我系還開展了：德陽市市容市貌清潔活動，“宣傳奧運，服務(wù)奧運”活動，以及“抗震救災(zāi)，青年志愿者在行動”等一系列得青年志愿服務(wù)。這些工作的開展，得到了社會各界的一致好評，充分展示了我系學(xué)子助人為樂、無私奉獻的精神，我系青年志愿者也將繼續(xù)秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，做好青年志愿服務(wù)工作。
左圖為2010年春期，工程管理系青年志愿者代表參加德陽市志愿服務(wù)平臺啟動儀式，并且被授予德陽志愿者旗幟。
左圖為我系青年志愿者到貧困戶姜婆婆家中進行志愿服務(wù)工作。同學(xué)們了解了婆婆的家庭情況和生活狀態(tài)，并幫助婆婆進行一些簡單的家務(wù)勞動。隨后和婆婆一起談心，給婆婆表演節(jié)目。婆婆也給同學(xué)們講了很多往事，讓大家受益匪淺。
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（2）為加大宣傳力度，弘揚志愿精神。在5。12特大地震，我系青年志愿者發(fā)揚不怕犧牲的奉獻精神,積極投身于抗震救災(zāi)中，涌現(xiàn)了一批先進個人和先進事跡。我系團總支給予了表彰，并以此為典范，組織先進個人做報告，采取各種形式宣傳先進事跡，取得了積極得效果，在廣大同學(xué)中間產(chǎn)生了積極的影響，使更多得同學(xué)參與到青年志愿服務(wù)的隊伍中來。另外，我系還組織青年志愿服務(wù)者集中學(xué)習(xí)團委青年志愿服務(wù)的相關(guān)文件，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
（3）青年志愿者服務(wù)工作的開展，必定離不開一支青年志愿者服務(wù)隊的建設(shè)。在的志愿者隊伍建設(shè)探索和實踐中，我系本著志愿的原則，以各團支部為單位組建了一支工管系志愿服務(wù)總隊，開展了一系列的志愿服務(wù)活動。我系注重對青年志愿者的思想教育，以及志愿者服務(wù)熱情的激發(fā)，同時加強了志愿隊伍的組織性和紀律性，優(yōu)化了組織方式以及組織機構(gòu)，從總體上提高了我系志愿者服務(wù)隊的服務(wù)意思和服務(wù)質(zhì)量。
青年志愿服務(wù)工作，是工程管理系團工作開展的一個重點。我系將結(jié)合理論，聯(lián)系實際，不斷大膽創(chuàng)新，發(fā)揚服務(wù)精神，使我系青年志愿服務(wù)工作更上一層樓。
（三）文化活動開展方面
一.前言
校園文化是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是凝聚和激勵學(xué)校師生的重要力量，文化活動的開展狀態(tài)直接影響學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。校園文化活動是在學(xué)校的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，或在學(xué)校的倡導(dǎo)和指導(dǎo)下由師生組織的為實現(xiàn)學(xué)校教育目標而舉行的各種健康有益的教育活動。目前，要提升校園文化活動的品位和層次，促進校園文化建設(shè)，要凝聚、服務(wù)、團結(jié)、教育廣大師生，就必須創(chuàng)新校園文化活動。
二.我系開展校園文化活動的原則
1.弘揚主旋律，注重多樣化
2.獨樹一幟”?！蔼殬湟粠谩本推浔举|(zhì)而言就是要有“精品”意識，它是創(chuàng)新校園文化活動之方向。
3.因地因時制宜，追求實效。
4.整合資源，增強合力。
現(xiàn)在，我代表集團公司團委向大會作工作報告，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
一、20*年完成的主要工作
過去的一年,是集團公司“××年”和“企業(yè)文化建設(shè)年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創(chuàng)新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經(jīng)濟發(fā)展最好最快的一年，是三個文明建設(shè)實現(xiàn)同步協(xié)調(diào)快速發(fā)展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司各級團組織緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長成才工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇于進取、銳意創(chuàng)新、扎實工作、爭創(chuàng)佳績，在推進集團公司創(chuàng)新發(fā)展、實施“××××”戰(zhàn)略、建設(shè)小康和諧礦區(qū)的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現(xiàn)出特色更加突出、服務(wù)更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
一是加強了政治理論教育。一年來，各級團組織充分利用各類宣傳工具，深入學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會、省十一次黨代會和團省委十屆六次全委（擴大）會議等精神，深入貫徹落實了集團公司黨委（擴大）會、職代會精神、團委一屆二次全委（擴大）會議精神。突出了對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)。十七大召開后，積極開展了學(xué)習(xí)主題教育活動，各級團組織在第一時間組織團員青年收看了電視實況，集團公司團委召開了專題會議，下發(fā)了學(xué)習(xí)通知，并特邀省委黨校教授進行了專題輔導(dǎo)，使團員青年的思想政治素質(zhì)大有提高。二是加強了形勢任務(wù)教育。各級團組織以“我與祖國共奮進，我與××同發(fā)展”為主題，以集團公司成立*周年為契機，廣泛開展了“青春在二次創(chuàng)業(yè)中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業(yè)、青年、使命、奉獻”主題知識講座等活動。集團公司團委舉辦了有110名中小學(xué)生參加的第四屆青少年夏令營活動，團員青年建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感進一步增強。三是加強了青年思想狀況調(diào)研。為了增強思想政治工作的針對性，20*年初，集團公司團委采取抽樣調(diào)查的方式，開展了青年思想狀況調(diào)查，通過調(diào)查，對當前廣大團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想等方面有了全新的認識和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實效。
——在發(fā)揮服務(wù)功能上下功夫,團員青年在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中有了新作為
一是圍繞創(chuàng)建“安全高效型、本質(zhì)安全型”礦井，切實加強了青年安全生產(chǎn)工作。各級團組織認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以青工“學(xué)、查、創(chuàng)、做”安全活動和青年安全監(jiān)督崗活動為主線，結(jié)合單位工作實際，認真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動、青工安全管理積分卡和安全知識競賽等活動。集團公司團委開展了“發(fā)送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內(nèi)容，實行安全一票否決制。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)等方面，積極開展了青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，促進了礦井安全生產(chǎn)管理水平的提升。涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”××煤礦綜采隊等先進集體。二是圍繞落實“管理效益年”活動，進一步發(fā)揮了團員青年突擊隊和生力軍作用。各級團組織配合單位黨政積極推進準軍事化管理、精細化管理，大力開展主題實踐活動。集團公司團委開展了首屆“十佳青年”評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區(qū)生產(chǎn)建設(shè)中做出貢獻的先進青年典型。在廣大團員青年中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”合理化建議征集活動，征集到有代表意義的合理化建議115條，團員青年的聰明才智，在提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平中得到了充分發(fā)揮。三是圍繞提升企業(yè)社會形象，充分發(fā)揮了團組織先鋒帶頭作用。按照團省委“青春建功新隴原”行動安排，先后組織團員青年兩次深入到××縣××鎮(zhèn)*莊、*莊兩村開展幫扶活動。為兩村村民義務(wù)書寫春聯(lián)900多幅，義診60余人，25名專兼職團干部與12戶困難家庭結(jié)成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計金額5000余元。開展了“農(nóng)民書屋”和“紅領(lǐng)巾書屋”捐建活動，捐贈各類少兒讀物、農(nóng)村養(yǎng)殖種植、農(nóng)民致富知識讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價值6萬多元。根據(jù)《集團公司職工子女助學(xué)獎學(xué)金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)獎學(xué)金28.85萬元，營造了企業(yè)各級組織尊重知識、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。
——在推進精神文明建設(shè)上下功夫,青年精神文明創(chuàng)建活動取得了新突破
一是青年志愿者活動傳播了文明新風(fēng)。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區(qū)”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區(qū)開展便民服務(wù)活動，進廠區(qū)開展植樹綠化、清理衛(wèi)生、安全宣傳等活動，弘揚了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設(shè)提高了團組織的凝聚力。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術(shù)節(jié)，藝術(shù)節(jié)共設(shè)10大項活動，歷時33天，參加人數(shù)達600余人，觀眾人數(shù)達5000余人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——××省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節(jié)社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務(wù)青年、滿足青年文化需求出發(fā)，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創(chuàng)建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了復(fù)查、梳理，對青年文明號創(chuàng)建工作進行安排，并制定了創(chuàng)建、驗收、命名制度，進一步規(guī)范了青年文明號申報、創(chuàng)建、管理工作，實現(xiàn)了青年文明號活動的規(guī)范化、經(jīng)?；??！痢撩旱V選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設(shè)取得新進展
堅持把“青工技能提升計劃”作為提升青年素質(zhì)、推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力途徑。集團公司團委按照“技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計劃”的機制建設(shè)進行了完善。聯(lián)合人力資源部、培訓(xùn)中心等部門在全公司范圍內(nèi)試行了青工技能培訓(xùn)學(xué)分制，通過界定學(xué)分、開展培訓(xùn)、建立青工培訓(xùn)檔案、組織考核鑒定，為青工實現(xiàn)職業(yè)技能等級的破格提升搭建了平臺。各基層團組織大力加強青年崗位練兵活動和技能培訓(xùn)工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)青工5000多人次。13個基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優(yōu)秀選手進行了大張旗鼓的表彰，極大地調(diào)動了青工學(xué)技練藝的積極性。××煤礦團委采取全員工種培訓(xùn)、全員工種競賽的形式，建立了操作性強、益于推動青工技能全面提升的長效機制。山寨煤礦團委對簽訂師徒協(xié)議的人員統(tǒng)一建立臺帳和反饋信息意見表，切實使青工學(xué)到了師傅的“絕活”。集團公司團委成功舉辦了第五屆職工職業(yè)技能大賽，競賽工種11個，參加人員251名，并組隊參加了××省職工職業(yè)技能大賽“建設(shè)杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“××杯”第二屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術(shù)等級，64人被上級組織授予“××省技術(shù)標兵”、“技術(shù)能手”等稱號。
——在提升戰(zhàn)斗力上下功夫,團的自身建設(shè)得到新加強
一是團的基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。各級團組織始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，建立健全了增強團員意識和加強團員隊伍建設(shè)的各項規(guī)章制度，按照程序發(fā)展團員、推優(yōu)入黨，團支部“三會二制一課”制度落實到位。集團公司團委修訂完善了《團支部工作手冊》，舉辦了20*年團干部培訓(xùn)班,并對21名專職團干部進行了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，提高了團干部的綜合素質(zhì)。二是團的宣傳工作進一步深化。集團公司團委創(chuàng)辦了《××青年》，建立了××青年qq群，進一步加強了團的宣傳工作。各級團組織堅持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團公司首屆“十佳青年”、××市第二屆“十佳青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”××*、第十一屆“甘肅青年五四獎?wù)隆鲍@得者××，“全國優(yōu)秀進城務(wù)工青年”××*等先進青年典型和先進工作經(jīng)驗。在團中央網(wǎng)站刊登3篇，上報團省委網(wǎng)站、《新一代》、工作簡報等媒體45篇，累計得分108分，《××××報》刊發(fā)82篇，辦《××青年》16期。三是團的創(chuàng)新工作進一步深入。首次采取年初申報創(chuàng)新項目、年中檢查落實、年底考核驗收的形式，對創(chuàng)新共青團工作實施了項目管理。四是青年工作進一步推進。根據(jù)團員逐年縮減、青年逐年增加的現(xiàn)狀，成立了7個基層青年工作委員會。按照《集團公司青年工作委員會章程》要求，認真開展了先進青年基本情況調(diào)查活動，健全完善了青年工作委員會各項工作制度，為實現(xiàn)共青團工作從“團內(nèi)化”到“青年化”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。
