發(fā)布時(shí)間：2022-06-03 19:33:57
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的搬遷協(xié)議樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
甲 方：周裕太
乙 方：周高來(lái)
見(jiàn) 證 方：村委會(huì) 尹登意 蔡克章
為做好周裕太、周高來(lái)住房安危。妥善處理其間關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，就享受的分散搬遷政策和補(bǔ)助資金、住房安置達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿就分散搬遷所補(bǔ)助資金4.5萬(wàn)元達(dá)成分配協(xié)議，甲方將屬于周高來(lái)1人名下的補(bǔ)助資金1.5萬(wàn)元交付乙方作為分散安置補(bǔ)助，簽訂本協(xié)議時(shí)雙方當(dāng)面交接清楚；
二、乙方簽訂本協(xié)議并收取1.5萬(wàn)元補(bǔ)助款后，即視為
已分散安置，不得再向甲方和鎮(zhèn)村申請(qǐng)住房搬遷安置或其他資金補(bǔ)助，甲方分散搬遷房乙方無(wú)權(quán)要求所有或居住；
三、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得以任何理由反悔和提出其他無(wú)理要求，村委會(huì)、五組組長(zhǎng)蔡克章、二組村民尹登意見(jiàn)證和監(jiān)督本協(xié)議履行。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和村委會(huì)各執(zhí)一份，
自簽訂之日起生效。
甲方簽字（手?。?/p>
乙方簽字（手?。?/p>
見(jiàn)證方簽字(蓋章）：
1、依據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，爭(zhēng)取被害人的諒解需要賠償多少錢，一般是由雙方協(xié)商或者司法機(jī)關(guān)調(diào)解確定的。
2、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》。第二百七十七下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪，通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當(dāng)事人可以和解：(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過(guò)失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的，不適用本章規(guī)定的程序。
3、第二百七十八條雙方當(dāng)事人和解的，公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人和其他有關(guān)人員的意見(jiàn)，對(duì)和解的自愿性、合法性進(jìn)行審查，并主持制作和解協(xié)議書。
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
甲：，身份證號(hào)：，籍貫
乙：，身份證號(hào)：，籍貫
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)百川投遞項(xiàng)目，總投資為壹萬(wàn)元(10000元)整，甲方以人民幣方式出資壹萬(wàn)元(10000元)，乙方以人力資源和團(tuán)隊(duì)資源方式投入。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為私有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。合伙終止后，
各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。
第三條 本合伙組織經(jīng)營(yíng)期限為一年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條 雙方共同經(jīng)營(yíng)，合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任由
全體合伙人承擔(dān)。
第五條組織固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤(rùn)的甲方40%、乙方60%的比例分配。
乙方不得私下接單：如有違反，追究相關(guān)責(zé)任。
第六條組織任何一方對(duì)組織債務(wù)后，另一方無(wú)需清償債務(wù)負(fù)擔(dān)。
第七條 每年項(xiàng)目產(chǎn)品總銷售利潤(rùn)的，按月結(jié)算。乙方應(yīng)按口頭協(xié)議遵守上班時(shí)間，以及合作事宜。
第八條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第九條本協(xié)議一式貳份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
第十條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理及日常事務(wù)。
第十一條本協(xié)議有效期暫定三年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計(jì)算，即從____年__月__日至____年__月__日止。
第十二條爭(zhēng)議處理
1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;
2、如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院;
第十三條本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應(yīng)提前三個(gè)月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關(guān)本合同項(xiàng)目的資料及客戶資源都應(yīng)交給另一方。
第十四條違約處理
如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第十五條協(xié)議解除
1、一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議
2、合作協(xié)議期滿
3、雙方同意終止協(xié)優(yōu)議的
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問(wèn)題及做對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議
第十六條未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議有效
第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力
甲方：(簽章)乙方：(簽章)
地址：地址：
合同簽訂地點(diǎn)：___________
合同簽訂時(shí)間：____年__月__日
甲方身份證復(fù)印件
傾訴人：楊女士
婚齡：3年
有時(shí)，楊女士感覺(jué)丈夫像是一只無(wú)線的風(fēng)箏。
丈夫長(zhǎng)得很帥，很高，很儒雅，卻是個(gè)多情的人。楊女士是丈夫的上司，在與他戀愛(ài)之前，也聽(tīng)說(shuō)過(guò)他多情的傳聞，但他的體貼打動(dòng)了她，兩人談了2年地下戀愛(ài)后終于在一起。為了避嫌，楊女士辭職到了另外一家公司上班，而丈夫在原單位很快升了職。
結(jié)婚時(shí)，楊女士的父母為女兒購(gòu)買一套140平方米的婚房，婚后2年，楊女士懷孕了，卻發(fā)現(xiàn)丈夫同時(shí)與幾個(gè)女子保持曖昧關(guān)系。
曾經(jīng)楊女士想去打掉孩子，但最后忍住了。那天晚上，他們夫婦倆大鬧一場(chǎng)。楊女士的父母聞?dòng)崄?lái)勸架，而丈夫表示改過(guò)自新，他說(shuō)自己已經(jīng)是父親了，要對(duì)老婆和孩子好。
沒(méi)想到，在孩子出生3個(gè)月之后，楊女士再次發(fā)現(xiàn)丈夫的風(fēng)流事。楊女士忍無(wú)可忍，再次發(fā)飆。
不料丈夫?qū)Υ司估潇o地說(shuō)，他不想離婚，即便他與別的女人有關(guān)系，他也不會(huì)離開(kāi)楊女士，還表示依然會(huì)對(duì)老婆和孩子好。
楊女士很糾結(jié)，今年她35歲了，離婚的話，孩子將失去父親，她也淪為離異女人。最后，楊女士的母親為女兒出頭了。她主動(dòng)找到姑爺，表示如果他再犯錯(cuò)誤，就要接受相應(yīng)的懲罰。于是，在家長(zhǎng)的主導(dǎo)下，楊女士與丈夫簽訂了婚內(nèi)協(xié)議：1，婚房是女方父母幫購(gòu)置的，雖然房產(chǎn)證寫的是夫妻雙方的名字，如果楊女士的丈夫再犯錯(cuò)，將主動(dòng)放棄房屋的一半產(chǎn)權(quán)；2，如果楊女士的丈夫再犯類似錯(cuò)誤，則必須放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)。這相當(dāng)于為丈夫綁上“風(fēng)箏線”，但究竟管不管用，楊女士心中沒(méi)底。
個(gè)案二：為了孩子維持表面家庭
傾訴人：韋女士
婚齡：36年
韋女士和丈夫李先生是老夫老妻了，但由于性格原因，兩人幾乎已經(jīng)不能再住在一起。
36年前，韋女士和李先生通過(guò)朋友介紹認(rèn)識(shí)，婚后生下了一子一女。韋女士脾氣比較直率，做事情麻利干脆，但李先生卻比較慢慢悠悠，加上嗜好煙酒，經(jīng)常與人出去喝酒通宵，韋女士經(jīng)常嘮叨。
“吵架都是雞毛蒜皮的事，比如說(shuō)他的衣服從來(lái)不洗，退休金也從不拿回來(lái)補(bǔ)貼家用?！表f女士抱怨，更讓她耿耿于懷的是，最近幾年，她竟然發(fā)現(xiàn)丈夫跟外面的女人玩起了曖昧。每天晚上，李先生吃飯之后都會(huì)到廣場(chǎng)去跟人跳舞，一開(kāi)始以為丈夫跳舞鍛煉身體也無(wú)妨，漸漸地就有流言蜚語(yǔ)傳入她的耳朵。
韋女士為此與丈夫吵過(guò)多次，最后雙方都會(huì)指責(zé)對(duì)方過(guò)去的錯(cuò)誤，然后緊緊揪住不放，最終演變成了曠日持久的對(duì)抗。韋女士最后決定與丈夫離婚，可子女不同意，因?yàn)楦改付家呀?jīng)退休了。
最終，在子女的勸說(shuō)下，李女士勉強(qiáng)同意跟丈夫簽訂婚內(nèi)協(xié)議：1、如果一方有外遇，就要凈身出戶。已經(jīng)買的2套房子中，必須放棄房子的產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)；2、兩個(gè)人工資分開(kāi)使用，不再有共同財(cái)產(chǎn)一說(shuō)：3、如果一方有外遇，可以接受另一方提出的兩人分開(kāi)居住的提議，但不離婚，生活自理。
點(diǎn)評(píng)A：出軌就失財(cái)，如此約定有法律效力嗎
律師：在自愿、平等原則下，雙方協(xié)商訂立的婚內(nèi)協(xié)議是具有法律效力的。但值得注意的是，婚內(nèi)協(xié)議也要講究公平，如果婚內(nèi)協(xié)議中有顯失公平的，比如有剝奪人身自由等內(nèi)容的，都不具備法律效力。另外，如果要追加婚內(nèi)協(xié)議的條款，必須雙方再進(jìn)行協(xié)商。建議在相關(guān)律師的指導(dǎo)下進(jìn)行訂立。
點(diǎn)評(píng)B：婚內(nèi)協(xié)議書，不能有效挽救婚姻
心理咨詢師：婚前協(xié)議和婚內(nèi)協(xié)議甚至離婚協(xié)議的共同之處，在于多半都與財(cái)產(chǎn)分割有關(guān)。這是社會(huì)自由進(jìn)步的體現(xiàn)，但從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，也說(shuō)明了如今感情不再的時(shí)候，必須要用金錢給自己帶來(lái)安全感的現(xiàn)實(shí)。在婚姻里，信任和忠誠(chéng)一直是首當(dāng)其沖的條件，事實(shí)上，如果婚姻出現(xiàn)了爭(zhēng)吵和矛盾，最積極主動(dòng)的方法其實(shí)是找到有效的溝通方式化解矛盾，特別是在不想離婚的前提下。如果不找到癥結(jié)下藥，盲目的婚內(nèi)協(xié)議只能造成夫妻關(guān)系更加冷漠。想靠白紙黑字束縛對(duì)方，是十分可笑的。
點(diǎn)評(píng)C：稻草可以救命 也可以壓死“駱駝”
關(guān)鍵詞：初中 班級(jí)管理 文明 和諧
班主任工作事情很多，很費(fèi)心，有時(shí)真的很心煩，不免嘴上也有幾分埋怨。自參加工作至今，我一直在初中擔(dān)任了8年的班主任工作，8年以來(lái)的班主任工作實(shí)踐，使我深深地體會(huì)到：有高度責(zé)任心和使命感是做好班主任工作的前提，這也是我們做老師的基本條件；還有就是講究用科學(xué)的方法對(duì)班級(jí)進(jìn)行管理，必須盡可能多地掌握“引路人”的本領(lǐng)和手段，在班級(jí)工作中有所“發(fā)明”、有所創(chuàng)造。但是，我相信每一位班主任從內(nèi)心深處還是像呵護(hù)自己的孩子那樣關(guān)注和教育每一位同學(xué)。當(dāng)你看到那一雙雙求知的眼睛，當(dāng)你被同學(xué)們圍著說(shuō)笑，當(dāng)學(xué)生愿意把心事向你吐露，當(dāng)家長(zhǎng)告訴你孩子變懂事了，班主任的心中便會(huì)涌出一種說(shuō)不出的感覺(jué)，這或許就是做班主任工作獨(dú)自享受的一種樂(lè)趣吧。在實(shí)踐中，我主要是從如下幾方面做好班主任工作的：
一、樹(shù)立威信，讓學(xué)生相信自己，班主任工作就成功了一半
學(xué)生無(wú)不希望接受他最信任和最尊敬的教師的教育，因此，我非常注意樹(shù)立自己的威信，學(xué)生都甘愿接受我的教育。以下是我樹(shù)立威信的做法：
1.要有正確的學(xué)生觀，不偏愛(ài)，不歧視，一視同仁。很多教師會(huì)偏愛(ài)尖子生，其實(shí)，偏愛(ài)學(xué)生，你就會(huì)過(guò)高地評(píng)價(jià)他們，他們會(huì)產(chǎn)生優(yōu)越感，與集體和同學(xué)的關(guān)系慢慢“淡化”，易產(chǎn)生一種“權(quán)力欲”、“支配欲”，誰(shuí)不服從就惱火，結(jié)果導(dǎo)致自己孤立。此外，“過(guò)剩的愛(ài)”會(huì)消蝕他們的才華和智慧。不要歧視后進(jìn)生，不要把他們視為包袱，持嫌棄、厭惡的態(tài)度，為人師表，應(yīng)深刻地認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生與培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀生同樣重要，更是教書育人的神圣職責(zé)的體現(xiàn)。況且，后進(jìn)生也有自己的閃光點(diǎn)，如勞動(dòng)積極、樂(lè)于助人、體育拔尖、見(jiàn)義勇為等。要努力挖掘閃光點(diǎn)，要用發(fā)展的眼光看待他們。我做班主任，從不偏愛(ài)尖子生，也不歧視后進(jìn)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，讓每個(gè)同學(xué)都感到溫暖和友愛(ài)，獲得了包括后進(jìn)生在內(nèi)的絕大多數(shù)人的信任。
2.以身作則，為人師表。古語(yǔ)云：“其身不正，雖令不行；其身正，不令而行?！彼渍Z(yǔ)說(shuō)：“身教重于言教?！币虼?，為師者要注意自己的一言一行，言行不一者會(huì)引起學(xué)生們的反感。
例如，要求學(xué)生遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，而自己卻常常缺學(xué)生的課；又如，要求學(xué)生儀表整潔，自己卻衣冠不整、不修邊幅；再如，要求學(xué)生熱心公益事業(yè)，捐款獻(xiàn)愛(ài)心，自己卻沒(méi)有帶頭捐款。像此類作法，必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的反感，大大地削弱班主任的威信，這樣做班主任就會(huì)失敗。因此，我嚴(yán)以律己，先正自己，再正學(xué)生，注意自己的一舉一動(dòng)、一言一行，作好表率。
3.具備多種能力。班主任要具備的能力很多，如觀察、分析和判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力，個(gè)別談話和談心的能力，口頭和書面表達(dá)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力，總結(jié)工作的能力等等。但作為一名班主任，首先必須有體察學(xué)生的思想、情感、需求，捕捉學(xué)生的思想信息，把握他們真實(shí)態(tài)度的能力，以及較高的演講和對(duì)話能力。
二、班主任與授課教師的關(guān)系
參加工作擔(dān)任班主任工作8年了，雖然與“班主任工作經(jīng)驗(yàn)豐富”相去甚遠(yuǎn)，卻也在實(shí)踐過(guò)程中有了一點(diǎn)點(diǎn)的想法。在我看來(lái)班主任工作是教育教學(xué)結(jié)合的陣地，如果能夠很好地守護(hù)住這個(gè)陣地，那么對(duì)班級(jí)一切工作的開(kāi)展將會(huì)變得十分有利。然而，所有的教師都是教育者，如果將班級(jí)的一切教育責(zé)任都推到班主任身上，那么我想班主任不是包辦一切的神，班級(jí)工作的順利開(kāi)展也必須有授課教師的通力合作，授課教師也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的教育職責(zé)，和班主任一起共同搞好班級(jí)工作。
三、創(chuàng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍
一、用“愛(ài)心”去感化學(xué)生，促進(jìn)師生關(guān)系和諧
“親其師而信其道?！?和諧的師生關(guān)系是和諧班級(jí)的先導(dǎo)，教師如果真誠(chéng)對(duì)待學(xué)生，學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生安全感、理智感和道德感，師生關(guān)系才會(huì)和諧。因此，班主任要用“愛(ài)心”去感化學(xué)生，將師愛(ài)貫穿于班主任工作的始終，優(yōu)生需要愛(ài)，學(xué)困生更需要愛(ài)。班主任怎樣才能做到關(guān)愛(ài)學(xué)生呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下三個(gè)方面做出努力：
1.學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生
在鮮活的學(xué)生群體中，學(xué)生個(gè)體之間存在著個(gè)性、愛(ài)好、習(xí)慣、品行等方面的差異。作為班主任，要正確看待這種差異，從學(xué)生差異中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，欣賞他們，鼓勵(lì)他們，增強(qiáng)學(xué)生的自信心。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中，生源質(zhì)量較差，與縣城初中相比，他們是不被重視的群體。而且，農(nóng)村初中學(xué)生大部分是留守兒童。如果他們?nèi)狈Π嘀魅蔚男蕾p和鼓勵(lì)，內(nèi)心則會(huì)充滿自卑，缺乏學(xué)習(xí)、生活的信心和戰(zhàn)勝困難的勇氣。所以，在班級(jí)管理中，教師不能僅僅從成績(jī)方面評(píng)價(jià)學(xué)生，而應(yīng)當(dāng)努力從多方面、多角度欣賞學(xué)生。
2.辯證地看待學(xué)生
學(xué)生成績(jī)較差，并不等于這個(gè)學(xué)生一無(wú)是處。作為班主任，要善于捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，挖掘其身上的潛能，予以充分肯定。積極地評(píng)價(jià)，使學(xué)生的進(jìn)取之火燒得更旺，使后進(jìn)生重新找回自我。更為重要的是，班主任的關(guān)懷，會(huì)給學(xué)生克服困難的毅力、信心和勇氣，能拉近師生的距離，促進(jìn)師生關(guān)系和諧，使學(xué)生信任教師，樂(lè)意接受班主任的教育。
3.寬容學(xué)生
作為未成年人，學(xué)生的世界觀還不成熟，良好的行為習(xí)慣還沒(méi)有養(yǎng)成，容易犯錯(cuò)誤。作為班主任，不能總是用成年人的標(biāo)準(zhǔn)去要求學(xué)生，要允許他們犯錯(cuò)誤，寬容他們的過(guò)錯(cuò)，并且?guī)椭麄兏恼e(cuò)誤。使他們?cè)诓粩嗟胤稿e(cuò)誤和改正錯(cuò)誤中走向成熟，切忌“一棒子打死”，不留給學(xué)生改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。而且，學(xué)生改正錯(cuò)誤并不是一朝一夕的事，可能還是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，是個(gè)反反復(fù)復(fù)的過(guò)程，作為班主任要有耐心，切忌產(chǎn)生“朽木不可雕”的放棄心理。當(dāng)然，寬容學(xué)生并不是縱容學(xué)生。
二、加強(qiáng)班干部培養(yǎng)，提高班干管理水平，促進(jìn)班級(jí)學(xué)生關(guān)系和諧
和諧的學(xué)生關(guān)系是和諧班級(jí)的基礎(chǔ)，與其他的社會(huì)群體一樣，班級(jí)中的人與人之間也存在著很復(fù)雜的人際關(guān)系。學(xué)生關(guān)系和諧與否是衡量一個(gè)集體是否和諧的重要標(biāo)志。沒(méi)有和諧的學(xué)生關(guān)系，就根本談不上什么和諧班級(jí)。只有學(xué)生關(guān)系和諧了，這個(gè)班級(jí)才有凝聚力、才有戰(zhàn)斗力，人們常說(shuō)：“人心齊，泰山移?！本褪沁@個(gè)道理。班主任平時(shí)要教育全班學(xué)生建立起人與人之間真誠(chéng)友好的關(guān)系，加強(qiáng)班干部培養(yǎng)，提高班干管理水平，也是促進(jìn)班級(jí)學(xué)生關(guān)系和諧的重要因素。班干部是班主任的得力助手。然而在實(shí)際管理中，班級(jí)很多學(xué)生之間的矛盾往往也是由于班干選拔不好，班干管理水平不高造成的。因此，我們?cè)谂囵B(yǎng)、選用班干部時(shí)，要“合理”利用，每當(dāng)接新一屆的學(xué)生時(shí)，在班委產(chǎn)生之前，筆者都充分發(fā)揮民主性，尊重學(xué)生意愿，讓學(xué)生“毛遂自薦”，競(jìng)聘上崗。班委產(chǎn)生后，筆者都要求全體學(xué)生進(jìn)行監(jiān)督，并讓班干們認(rèn)識(shí)到自己在班級(jí)建設(shè)中的重要作用，要求他們嚴(yán)于律己，以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，防止驕橫。還要求他們善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)持原則，靈活處理，幫助團(tuán)結(jié)同學(xué)，求得同學(xué)支持，大膽工作，做好教師助手，盡量避免在管理過(guò)程中與同學(xué)發(fā)生矛盾，促進(jìn)班級(jí)同學(xué)關(guān)系和諧。
三、創(chuàng)建和諧的班級(jí)制度，抓好班風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)班級(jí)和諧
良好的班風(fēng)可以培養(yǎng)學(xué)生良好的品行習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、遵紀(jì)守法習(xí)慣、勞動(dòng)衛(wèi)生習(xí)慣。反之，不良的班風(fēng)，則容易讓學(xué)生養(yǎng)成很多不良習(xí)慣。而一旦養(yǎng)成不良習(xí)慣，則學(xué)生很容易與同學(xué)之間、班級(jí)與班級(jí)之間產(chǎn)生矛盾，發(fā)生沖突，不利于班級(jí)的和諧，如打架斗毆、亂扔垃圾、破壞公物等?！袄K以規(guī)矩，始成方圓”，只有和諧的班級(jí)制度才能使班級(jí)管理真正規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)良好班風(fēng)的建設(shè)。班主任不可能制定出放之四海而皆準(zhǔn)的班級(jí)制度，但班級(jí)制度的和諧應(yīng)當(dāng)是一致的，和諧班級(jí)建設(shè)要以現(xiàn)代管理理論為支撐?！叭诵浴笔腔A(chǔ)，“制度”是保證，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“制度”將遏制學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“人性”則會(huì)走向極端。因此，在制度建設(shè)上：一是強(qiáng)調(diào)民主，充分發(fā)揮學(xué)生的智慧與積極性，集思廣益，多采納學(xué)生合理的意見(jiàn)；二是重獎(jiǎng)慎罰，為了張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性，在制度執(zhí)行上把獎(jiǎng)勵(lì)作為主要的激勵(lì)機(jī)制，當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，不馬上懲罰，而是先提醒、警告，給予自我矯正的機(jī)會(huì)，重視學(xué)生自我內(nèi)化的過(guò)程；三是體現(xiàn)公正，班級(jí)的制度要保障誠(chéng)信的師生關(guān)系，使教師和學(xué)生處于平等的地位。教師要蹲下來(lái)看孩子，讓學(xué)生在輕松的環(huán)境里率真地袒露他們的一切，只有教師維護(hù)了班級(jí)的公平、正義，學(xué)生的心情才能舒暢，各方面的關(guān)系才能協(xié)調(diào)，學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性才能充分發(fā)揮出來(lái)，良好的班風(fēng)才能形成，真正達(dá)到和諧的境界。
四、搞好與科任教師和家長(zhǎng)的關(guān)系，促進(jìn)班級(jí)和諧
女方：
夫妻應(yīng)當(dāng)相互忠實(shí)，相互扶助。為了更好地明確夫妻責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，維系家庭和睦，規(guī)范夫妻財(cái)產(chǎn)關(guān)系，解除不必要的誤會(huì)與糾紛，根據(jù)我國(guó)新修訂的《婚姻法》第19條規(guī)定“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有，共同所有或部分各自所有、部分共同所有。”的原則，特對(duì)婚前雙方財(cái)產(chǎn)歸屬進(jìn)行約定：
1、雙方婚前及婚后各自名下的財(cái)產(chǎn)(包括動(dòng)產(chǎn)，不動(dòng)產(chǎn)，有形資產(chǎn)等)永久歸各自所有：
(1)男方婚前財(cái)產(chǎn)：詳細(xì)財(cái)產(chǎn)清單
(2)女方婚前財(cái)產(chǎn)：詳細(xì)財(cái)產(chǎn)清單
2、由于各自名下財(cái)產(chǎn)因增值，轉(zhuǎn)讓等產(chǎn)生的利益亦歸各自所有，與對(duì)方無(wú)關(guān)。
3、各自名下的債權(quán)債務(wù)由各自享有及其獨(dú)立承擔(dān)，與對(duì)方無(wú)涉。
4、夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù)，第三人知道該約定的，以夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)清償。夫妻財(cái)產(chǎn)約定，逃避債務(wù)的，視為無(wú)效。
5、根據(jù)國(guó)家法律，一方所有的婚前財(cái)產(chǎn)，因一方身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)，遺囑或贈(zèng)與合同中指明歸一方的財(cái)產(chǎn)，以及一方專用的生活用品等屬個(gè)人特有財(cái)產(chǎn)。如果不經(jīng)約定，夫妻任何一方都可以擁有個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
6、甲乙雙方無(wú)其他財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議。
7、該協(xié)議經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后生效。一經(jīng)公證，合法有效，受法律保護(hù)。
立協(xié)議人：
日期：
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議公證書
()××字第××號(hào)
茲證明×××(應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月日和現(xiàn)住址)于×年×月×日在 ×××(地點(diǎn)或者公證處)，在我和×××(可以是其他公證員，也可以是見(jiàn)證人) 的面前，立下了前面的婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議，并在婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議上簽名上簽名(或者蓋章)。
經(jīng)查，協(xié)議雙方的行為和協(xié)議的內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》第xx條的 規(guī)定，是合法有效的。
杭州xxx公證處
山東新巨龍能源有限責(zé)任公司龍固礦井位于巨野煤田中南部，處于魯西南平原地區(qū)，礦井主采3層煤層平均厚度達(dá)6.88米，由于地表軟土層特厚，煤層開(kāi)采后，地表最大下沉值將達(dá)6米以上，地面建筑物受損嚴(yán)重。礦井井田面積180平方公里，范圍內(nèi)村莊稠密，人口眾多，經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，共有42個(gè)村莊，2500余戶、82000多人需要次第搬遷。為了保證企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，新巨龍公司將大規(guī)模的搬遷這些壓覆煤炭資源的村莊。
壓煤村莊搬遷涉及搬遷群眾搬遷、安置和生產(chǎn)生活恢復(fù)等工作，是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)性工程和政治性工程，關(guān)系到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口、環(huán)境、政治、文化等諸多方面，不僅會(huì)大面積征收土地用于新村建設(shè)和群眾安置，還要及時(shí)對(duì)壓煤村莊群眾居民房屋及時(shí)進(jìn)行拆除，才能保證煤礦持續(xù)采煤，進(jìn)而在壓煤村莊搬遷過(guò)程中基于征地和搬遷補(bǔ)償?shù)确矫娈a(chǎn)生了多方面利益訴求。隨著煤礦逐步開(kāi)展壓煤村莊搬遷工作，搬遷利益也變得多元化，多層次化和復(fù)雜化，造成壓煤村莊搬遷工作也越來(lái)越困難，成為了地方政府和煤炭企業(yè)都將要正視的難題。
二、煤礦建立壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的必要性
在目前國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷優(yōu)化完善的形勢(shì)下，壓煤村莊搬遷工作也必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，遵循等價(jià)交換基本原則，按照以人為本要求，對(duì)壓煤村莊搬遷中各種利益需求進(jìn)行有效識(shí)別分析，才能進(jìn)行合理利益供給。因此，建立在壓煤村莊搬遷工作中，建立利益導(dǎo)向機(jī)制正是遵循市場(chǎng)規(guī)律和實(shí)現(xiàn)和諧壓煤搬遷的有益嘗試。
在壓煤村莊搬遷工作中，建立搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制是新時(shí)期建設(shè)和諧社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。建立壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制，在科學(xué)分析搬遷群眾利益需求基礎(chǔ)上，按照市場(chǎng)規(guī)律有針對(duì)性地進(jìn)行利益供給，能夠有效緩解搬遷群眾對(duì)壓煤村莊搬遷工作的抵觸心理，變強(qiáng)制性搬遷為壓煤搬遷群眾主動(dòng)搬遷，減少社會(huì)沖突和工作阻礙，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)壓煤村莊搬遷工作和諧有序進(jìn)行。此外，在壓煤村莊搬遷安置過(guò)程中實(shí)行利益導(dǎo)向機(jī)制，按照搬遷群眾實(shí)際利益需求針對(duì)性進(jìn)行利益供給，能夠避免壓煤村莊搬遷安置中盲目規(guī)劃、超標(biāo)建設(shè)；同時(shí)，也有助于與地方政府城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的良性互動(dòng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧目的。
三、壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的內(nèi)涵
壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制是指煤礦企業(yè)通過(guò)運(yùn)用物質(zhì)和精神利益的激勵(lì)原則，對(duì)壓煤村莊群眾給予補(bǔ)償、補(bǔ)助、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)和照顧，使得主動(dòng)積極參與壓煤搬遷的搬遷群眾得到實(shí)惠，從而引導(dǎo)更多搬遷群眾通過(guò)權(quán)衡利弊得失，主動(dòng)搬遷安置，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)生活快速恢復(fù)和發(fā)展，達(dá)到和諧搬遷壓煤村莊，保障煤礦企業(yè)安全高效和可持續(xù)發(fā)展目的。
首先，利益導(dǎo)向中的利益不是某單一的一種利益，而是物質(zhì)利益、政策激勵(lì)、居住環(huán)境、心靈鼓舞等在內(nèi)多種利益的集合。既包含貨幣補(bǔ)償、建房補(bǔ)助，基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施條件的改善等物質(zhì)利益，也包括獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和扶持幫扶。
其次，利益導(dǎo)向機(jī)制導(dǎo)向是一種基于利益的引導(dǎo)，以搬遷群眾在壓煤村莊搬遷過(guò)程中的利益需求為基礎(chǔ)，針對(duì)性地提供利益供給，從而引導(dǎo)搬遷群眾實(shí)施搬遷基本思路。
最后，適當(dāng)給予搬遷群眾供給利益的選擇權(quán)是壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制有效實(shí)施的重要保障。企業(yè)和地方政府搬遷機(jī)構(gòu)在壓煤搬遷中要滿足搬遷群眾對(duì)搬遷工作供給利益的相對(duì)選擇權(quán)，以最大限度地提高搬遷群眾積極性，保障利益導(dǎo)向機(jī)制效果的最大發(fā)揮。
四、壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的運(yùn)行模式
第一步：識(shí)別與分析搬遷群眾利益需求。利益需求識(shí)別和分析是壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施的基本前提。利益需求識(shí)別是指通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深入訪談、群體座談以及召開(kāi)專家論證會(huì)等方式，了解和分析搬遷群眾在搬遷過(guò)程中利益需求，為搬遷群眾利益供給提供依據(jù)。壓煤搬遷利益識(shí)別主要是在壓煤村莊搬遷規(guī)劃編制時(shí)期進(jìn)行。煤礦企要在調(diào)查和全面分析基礎(chǔ)上編織搬遷群眾利益需求清單，為利益導(dǎo)向機(jī)制設(shè)計(jì)提供依據(jù)。從宏觀方面來(lái)看，依據(jù)壓煤村莊搬遷規(guī)劃和目前的壓煤村莊搬遷安置實(shí)踐，主要有以下方面：一是合理補(bǔ)償；二是改善居住條件；三是便利的交通和發(fā)展區(qū)位；四是生活水平必須要有提高；五是今后的發(fā)展水平；六是與安置區(qū)居民之間相互融合等方面。
第二步：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)利益導(dǎo)向機(jī)制。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制設(shè)計(jì)是指在利益需求識(shí)別和分析基礎(chǔ)上，依據(jù)現(xiàn)有政策法律規(guī)定，綜合衡量企業(yè)在壓煤村莊搬遷過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)支付額度、國(guó)家優(yōu)惠政策、地方經(jīng)濟(jì)水平、政府管控力度等資源供給能力，制定壓煤搬遷利益供給政策的過(guò)程。綜合分析確定壓煤搬遷合理利益需求是利益導(dǎo)向機(jī)制的設(shè)計(jì)的基本前提。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)要積極協(xié)調(diào)地方政府壓煤搬遷機(jī)構(gòu)，聯(lián)合國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)等不同部門，綜合確定利益供給能力，在此基礎(chǔ)上制定壓煤搬遷利益供給政策。其中，利益供給能力與水平的確定受現(xiàn)有法律法規(guī)規(guī)定、企業(yè)補(bǔ)償、地方經(jīng)濟(jì)投入能力、利益導(dǎo)向?qū)嵤┫嚓P(guān)機(jī)構(gòu)能力等多種因素制約，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程。壓煤搬遷利益供給政策的制定是壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制設(shè)計(jì)的關(guān)鍵性階段。結(jié)合新巨龍公司壓煤村莊搬遷安置實(shí)踐，壓煤搬遷利益供給主要有以下幾個(gè)方面：一是合理補(bǔ)償；二是多途徑多方式安置；三是改善居住條件；四是完善安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；五是搬遷群眾后續(xù)基本生活保障制度；六是促進(jìn)移民與安置地居民社會(huì)融合；七是給予適當(dāng)形式精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；八是地方政府給予的政策支持和優(yōu)惠。
第三步：穩(wěn)妥實(shí)施利益導(dǎo)向機(jī)制。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的實(shí)施是依據(jù)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)利益導(dǎo)向機(jī)制，實(shí)際執(zhí)行利益導(dǎo)向政策的過(guò)程。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的實(shí)施要遵循公開(kāi)、公正、及時(shí)原則，充分保障搬遷村莊群眾自由選擇權(quán)，即搬遷群眾可以依據(jù)自身?xiàng)l件和企業(yè)的利益供給政策規(guī)定，自由選擇利益供給清單中的各種類型的利益。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的實(shí)施還要引入監(jiān)督和申訴機(jī)制。通過(guò)監(jiān)督機(jī)制保障利益導(dǎo)向機(jī)制按照公開(kāi)、公正和及時(shí)原則有效實(shí)施。通過(guò)申訴機(jī)制讓搬遷群眾權(quán)益得到充分保障，增強(qiáng)利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施效果。此外，為保證壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的實(shí)施效果，可充分利用區(qū)域的報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播、發(fā)放傳單、張貼公告等形式予以大力宣傳，以推動(dòng)更多搬遷群眾主動(dòng)實(shí)施搬遷和安置。
第四步：做好利益導(dǎo)向機(jī)制運(yùn)行保障。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的建立和運(yùn)行要受多方面因素制約，因此必須從多方面工作做好運(yùn)行保障。一是做好政策保障。壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制作為壓煤村莊搬遷安置措施中一項(xiàng)重要的補(bǔ)充，其建立和完善需要強(qiáng)有力的政策資源加以推動(dòng)和指導(dǎo)。煤礦企業(yè)和地方搬遷機(jī)構(gòu)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到政策的聚合、調(diào)節(jié)、引導(dǎo)、資源性和創(chuàng)新性作用，及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)政策，以促進(jìn)壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的建立和完善。二是落實(shí)資金保障。壓煤搬遷利益導(dǎo)向是物質(zhì)利益導(dǎo)向和政策利益導(dǎo)向的結(jié)合。物質(zhì)利益供給是壓煤搬遷利益供給的核心要素，不僅搬遷群眾安置的有效激勵(lì)要以充足的資金作為基礎(chǔ)，而且利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施機(jī)構(gòu)本身的有效運(yùn)行和維護(hù)也同樣需要資金作為保障。三是組織群眾積極參與。搬遷群眾的積極參與是壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制得以有效實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。利益導(dǎo)向機(jī)制的構(gòu)建和運(yùn)行要讓每個(gè)利益導(dǎo)向相關(guān)方都完全享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過(guò)有效參與使利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施效果得以最大化。
五、新巨龍公司壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施效果
通過(guò)積極建立壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制，并在壓煤搬遷各個(gè)階段逐步有效實(shí)施，截止目前，新巨龍公司累計(jì)完成10個(gè)壓煤村莊，共計(jì)12000余人的搬遷工作，取得了積極的成效，實(shí)現(xiàn)了和諧搬遷，沒(méi)有發(fā)生一起影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的事件，保障了公司礦井生產(chǎn)采區(qū)順利接續(xù)生產(chǎn)，完成各年的煤炭生產(chǎn)任務(wù)，給地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
第一，在編制壓煤搬遷規(guī)劃中，認(rèn)真調(diào)查搬遷村莊現(xiàn)狀，制定出搬遷村莊今后發(fā)展有利的利益導(dǎo)向。例如對(duì)補(bǔ)償模式、今后發(fā)展等各個(gè)方面進(jìn)行了說(shuō)明和宣傳。
第二，在舊村房屋丈量中，明確公告搶建面積不予丈量和補(bǔ)償，對(duì)配合丈量的按戶進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并按照規(guī)定及時(shí)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行清理，從而打消了搬遷群眾一窩蜂搶建，擔(dān)心最終補(bǔ)償受損。
第三，對(duì)新村位置確定中，均以符合搬遷群眾生產(chǎn)生活便利，交通便利和適合今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為首要考慮條件，群眾易于快速接受。
第四，在搬遷補(bǔ)償中，不僅按照建筑面積補(bǔ)償，而且還按照人口、戶口、建房補(bǔ)助等多種形式進(jìn)行補(bǔ)償，保障了搬遷補(bǔ)償資金分配的公平合理，切實(shí)維護(hù)了廣大搬遷群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)了群眾參與搬遷的積極性。
第五，通過(guò)對(duì)新村戶型選擇、挑房、搬遷村莊實(shí)施搬遷、舊村拆除等各個(gè)階段，設(shè)置不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)資金，不僅提高了搬遷群眾的積極性，增加了群眾利益實(shí)惠，保證了搬遷群眾的快速搬遷和舊村的快速拆除。
第六，在安置房屋建設(shè)中，不僅高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)安置房屋，還統(tǒng)籌建設(shè)公共設(shè)施，建設(shè)學(xué)校、醫(yī)院、公園等，大幅提升了安置房屋的檔次，提升了搬遷群眾安逸居住的優(yōu)越感。
六、完善壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的幾點(diǎn)思考
將利益導(dǎo)向理論引入壓煤村莊搬遷安置中是一種新的嘗試。基于壓煤村莊搬遷工作特點(diǎn)和筆者多年的實(shí)踐總結(jié)，壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
第一，煤礦壓煤搬遷工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，重視利益導(dǎo)向機(jī)制建立。目前，很多煤礦企業(yè)都將壓煤村莊搬遷視為煤礦持續(xù)發(fā)展的“攔路虎”，認(rèn)為必須采取強(qiáng)制措施才能有效實(shí)施搬遷，但是如果以各種可行和有效的利益作為引導(dǎo)，激勵(lì)搬遷群眾主動(dòng)搬遷和安置，則可以實(shí)現(xiàn)壓煤搬遷工作快速和諧完成.因此，煤礦企業(yè)壓煤搬遷機(jī)構(gòu)及工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，在搬遷工作中建立壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制，以更好推動(dòng)搬遷工作和諧進(jìn)行。
第二，壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的建立需要企業(yè)和政府多部門聯(lián)動(dòng)參與。壓煤搬遷利益需求分析、供給方式分析，尤其是供給政策的制定都需要各級(jí)搬遷機(jī)構(gòu)的大力配合，通過(guò)整合政府和企業(yè)多渠道模式，擴(kuò)大利益導(dǎo)向機(jī)制實(shí)施效果，推動(dòng)壓煤搬遷利益導(dǎo)向機(jī)制的良性運(yùn)行。