發(fā)布時間：2023-01-16 17:01:21
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的林業(yè)企業(yè)論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
林區(qū)企業(yè)文化就是企業(yè)文化中的一個特殊的文化現(xiàn)象，它存在著異于其他企業(yè)文化的獨有內(nèi)容。之前流傳過這樣的一句話：經(jīng)濟(jì)發(fā)展是國家富足的根本，企業(yè)興衰關(guān)乎經(jīng)濟(jì)的命脈，企業(yè)文化的建設(shè)決定企業(yè)的總體情況?？偨Y(jié)這句話可以看出，企業(yè)文化建設(shè)情況的好壞直接決定著企業(yè)未來形勢的走向，從長遠(yuǎn)來看，它甚至?xí)?jīng)濟(jì)的興衰產(chǎn)生至關(guān)重要的影響。
二、工會組織與林區(qū)企業(yè)文化存在聯(lián)系的簡析
首先，我們需要了解林區(qū)企業(yè)文化的內(nèi)涵。簡要地說，它是經(jīng)由人們豐富的實踐活動且有一定的社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的前提下，所達(dá)成的關(guān)于價值觀、道德理念、行為意識等共識的疊加。以本文所闡述的林區(qū)企業(yè)為例，它服務(wù)的內(nèi)容和方向主要是相關(guān)企業(yè)的競爭生存之道。毋庸置疑，這一點與工會組織的關(guān)系甚為密切，在企業(yè)建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)、相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范、措施理念等內(nèi)容上，工會組織同林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)是有內(nèi)容上的交匯和重疊的。可以說，在林區(qū)企業(yè)當(dāng)中，工會與其關(guān)系較為密切，且發(fā)揮著無可取代的作用。
三、工會在林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用剖析
1.充分調(diào)動企業(yè)工人階級的建設(shè)積極性
首先，由于工會組織的特性，其需要依照企業(yè)的文化建設(shè)規(guī)劃，擺正自己的位置，處理好自己與企業(yè)文化建設(shè)工作的具體事宜，從而能夠為企業(yè)文化建設(shè)起到推波助瀾的作用，它本身有著非常特殊的性質(zhì)。眾所周知，工會組織即為無產(chǎn)階級發(fā)起成立的群眾組織，最為本質(zhì)的特點就是堅實的群眾性基礎(chǔ)。所以，林區(qū)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)著重考慮群眾的普遍想法、思想內(nèi)容、行為方式等的培養(yǎng)，盡可能使企業(yè)員工形成一個企業(yè)文化建設(shè)的共識，并且將人民群眾的主力軍作用完全地發(fā)揮出來，更好地調(diào)動起每一個員工的積極性和工作熱情，從而為保障林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利開展吃一顆“定心丸”。
2.工會組織的“置換效應(yīng)”
我們反復(fù)強調(diào)，工會對于企業(yè)文化建設(shè)影響的重要性。基于它自身良好的群眾性可以更迅速、更有效地組織起林區(qū)工作人員投身到文化建設(shè)中，能夠起到行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委書記角色互換互通的“置換效應(yīng)”。同時，工會組織內(nèi)部的某些相關(guān)活動和任務(wù)已經(jīng)可以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)文化向著“更加美好、更加完善”的方向邁進(jìn)的目標(biāo)了。
3.多種形式管理的獨特優(yōu)勢
林區(qū)企業(yè)文化是一個十分具體化的內(nèi)容，它不僅僅包含了思想領(lǐng)域的內(nèi)容，還囊括了林區(qū)企業(yè)的日常管理，這一點從企業(yè)文化建設(shè)人員的言談舉止的反映尤為突出。如果在進(jìn)行林區(qū)文化建設(shè)過程中只是一味地依賴枯燥乏味的理論知識，而無法結(jié)合更多形式多變、豐富多彩的大眾活動的話，那么可能不會達(dá)到預(yù)期的效果，而本身就在這一方面獨具優(yōu)勢的工會組織便顯得格外重要，其不僅能通過多種形式組織企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)思想文化的提升，還能及時了解員工的思想意識及動態(tài)，并給予正確的思想引導(dǎo)工作。
4.對團(tuán)結(jié)共進(jìn)等精神面貌地體現(xiàn)
工會的特殊性質(zhì)決定它需要依靠企業(yè)內(nèi)在的生產(chǎn)活動進(jìn)行進(jìn)一步完善和發(fā)展，從而充分體現(xiàn)出堅實的群眾基礎(chǔ)，也集中反映了企業(yè)內(nèi)部工作人員的行為規(guī)范及精神面貌。在林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)中，有了工會組織的積極配合，可以使原本的群眾基礎(chǔ)更加的堅實牢靠，也能夠使企業(yè)內(nèi)的員工變得更加團(tuán)結(jié)、更有集體意識。
四、工會在林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)中需要作出的改進(jìn)
1.更加注重宣傳作用及主體力量的加強
就目前林區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的情況來看，更有力度的宣傳工作和實現(xiàn)企業(yè)員工價值觀的轉(zhuǎn)變是文化建設(shè)中的關(guān)鍵任務(wù)。為此，林區(qū)企業(yè)必須要做到努力培養(yǎng)員工的積極性、提高他們的思想境界、最大程度地統(tǒng)一認(rèn)識并凝聚力量。更為重要的是，要讓企業(yè)人員感覺到自己存在的價值和被重視感，從而轉(zhuǎn)變原有的“重大事項的決定權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)層手中，與自身無關(guān)”的錯誤理念，使群眾的主體力量和主人翁精神真正得到體現(xiàn)，這是相關(guān)企業(yè)亟待解決的內(nèi)容。
2.企業(yè)整體素質(zhì)及企業(yè)形象的提升方面
教育培訓(xùn)是工會組織發(fā)揮作用的根本渠道。企業(yè)工會要結(jié)合自身的特點，使企業(yè)人員經(jīng)過多樣的培訓(xùn)和宣傳，不斷地令員工的思想境界得到升華、專業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)得到加強，塑造林區(qū)企業(yè)員工良好的精神品格，使企業(yè)內(nèi)部形成一種更具凝聚力、更加民主團(tuán)結(jié)的文化建設(shè)氛圍。關(guān)于這一點，如果條件允許也可以制定出具體的規(guī)章制度，那么推動作用將會更大。
五、結(jié)束語
一、汽車租賃業(yè)發(fā)展緩慢的原因分析
1.一些地區(qū)對汽車租賃業(yè)采取了錯誤的限制性政策。一些地區(qū)錯誤地將汽車租賃與出租汽車等同起來，并按照出租汽車的管理辦法，在規(guī)模上予以限制，如停止審批經(jīng)營手續(xù)、征收高額費用等。從某種意義上講，汽車租賃更是一種新型的商品流通方式，對其限制，就如同對汽車購買行為進(jìn)行限制一樣不可思議，最終結(jié)局是既增加了汽車租賃企業(yè)的運營成本，同時也非常不利于全國性汽車租賃網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；從更深層次來講，對我國汽車工業(yè)的發(fā)展也會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。
2.相關(guān)政策、法規(guī)尚未完善。汽車租賃業(yè)作為一個新興行業(yè)，在其發(fā)展過程中不可避免地會遇到一些新情況、新問題，而有些問題按照原有法規(guī)和政策尚難以解決。例如：運營車輛不能跨地區(qū)經(jīng)營使得異地還車、聯(lián)網(wǎng)運營難以付諸實施；承租者發(fā)生交通事故及丟失、損壞車輛所造成的停運損失如何向租賃企業(yè)補償?諸如此類問題等等。
3.信用評估、咨詢體系尚不健全。用戶信用狀況的不明使得租賃公司在開展租賃業(yè)務(wù)時不得不小心謹(jǐn)慎，國內(nèi)的汽車租賃企業(yè)對本應(yīng)是消費主流的私人租車者和中小企業(yè)，既要求其提供招保、繳納巨額押金，又要辦理繁瑣手續(xù)，人為地阻礙了汽車租賃的更快發(fā)展。
4.缺乏相應(yīng)的社會保障和相關(guān)行業(yè)的配合。國內(nèi)汽車生產(chǎn)廠家基本沒有介入汽車租賃業(yè)，造成了汽車租賃企業(yè)前期投入過大，負(fù)擔(dān)沉重，規(guī)模起點較低，普遍缺乏車輛更新能力。此外，金融、保險機(jī)構(gòu)對汽車租賃企業(yè)的信貸、保險機(jī)制尚未健全，汽車租賃業(yè)難以引入金融、保險支持。
5.法制與道德環(huán)境不盡人意。汽車在我國還是一種貴重商品，一些不法分子惡意騙租車輛，給汽車租賃企業(yè)帶來了極大的損失，而國內(nèi)法制環(huán)境尚不健全。一方面，相關(guān)政策法規(guī)尚不完善，有關(guān)部門往往因缺乏執(zhí)法依據(jù)，在對此類違法案件的處理、打擊上缺乏力度，難以形成應(yīng)有的法律威攝；另一方面，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法個究的司法腐敗現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在，真正從根本上解決“騙租”、“騙盜”租賃車輛問題尚需時日。此外，一些承租人道德水準(zhǔn)低下，偷拆、偷換車輛機(jī)件，人為損壞車輛，也給汽車租賃企業(yè)帶來了不應(yīng)有的損失。
二、國內(nèi)汽車租賃業(yè)的發(fā)展對策
1.改變目標(biāo)客戶群。目前，國內(nèi)的汽車積賃公司大都只著眼于本地客戶，而隨著時間的推移，本地客戶會逐漸退租自購車輛，于是租賃公司的利潤縮水也就在情理之中。
針對目前的實際情況，開發(fā)異地客戶，使之成為主流，將是以后的一個利潤增長點。根據(jù)調(diào)查資料顯示，那些工作地點不單一，并與家庭分隔兩地的商務(wù)人群正在不斷擴(kuò)大，他們一般在工作時間來到當(dāng)?shù)?。如果他們能很方便租到車，肯定會養(yǎng)成一種租車習(xí)慣，畢竟自駕車比乘坐出租車有許多不可比擬的優(yōu)勢。
2.實施多元化經(jīng)營。原來汽車租賃業(yè)的各種稅費、保險，以及平時對汽車的保養(yǎng)、維修、人員開支等費用本來就很高，再加上目前中低檔車紛紛降價，消費者買車欲望高漲，車輛租賃率急劇下降，使汽車租賃業(yè)的利潤大幅縮水，許多公司面臨生存困難。要擺脫這種困境就必須從多元化經(jīng)營入手，就是不但從事汽車租賃業(yè)務(wù)，還從事新、舊車的銷售服務(wù)。
同時租賃公司還可以給客戶提供一種可逆性的汽車消費方式。傳統(tǒng)的經(jīng)銷商在把車銷售給客戶后，如果客戶不喜歡也沒有辦法，只能自己消化。但如果從租賃公司購買后，客戶不喜歡則可委托租賃公司把車租出去再換一輛車，變不可逆消費方式為可逆消費。目前新車型的推出速度比較快，價格不斷下降，令許多消費者購車時比較猶豫，但如果有一個很容易換購方式，對于客戶買車將是一個促進(jìn)。3.增強產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性。歐美國家的大型汽車租賃企業(yè)都與汽車生產(chǎn)企業(yè)、汽車銷售企業(yè)、金融企業(yè)、旅游企業(yè)有著緊密的聯(lián)系，他們之間或者互相控股、參股，或者汽車租賃企業(yè)本身就具備前后關(guān)聯(lián)企業(yè)的某些功能?，F(xiàn)在已經(jīng)入世了，國內(nèi)的汽車租賃業(yè)絕不能再孤軍奮戰(zhàn)，必須形成關(guān)聯(lián)資源優(yōu)勢，互相扶助。
4.汽車租賃業(yè)必須積極引入金融支持和保險機(jī)制。在國際上，汽車租賃業(yè)已經(jīng)與銀行業(yè)、保險業(yè)形成了緊密的跨行業(yè)合作機(jī)制，不僅促進(jìn)了汽車租賃業(yè)的健康快速發(fā)展，同時也帶動了這些行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大。在銀行業(yè)務(wù)方面，有資料表明，美國在20世紀(jì)60年代就向銀行開放了汽車租賃業(yè)務(wù)；在加拿大，1997年全國租賃汽車數(shù)量占到汽車銷量的46％，約140萬輛，而由汽車租賃發(fā)生的信貸高達(dá)124億美元，已經(jīng)超過了購車信貸，并達(dá)到了2∶1的關(guān)系。在國內(nèi)銀行業(yè)、保險業(yè)與汽車租賃業(yè)之間的合作機(jī)制尚不健全，但是已經(jīng)有越來越多的有識之士認(rèn)識到了汽車租賃業(yè)引入金融支持和保險機(jī)制的重要性。汽車租賃作為一個高投入、慢產(chǎn)出的行業(yè)，決定了其發(fā)展離不開銀行的支持，而目前各大銀行對出租汽車行業(yè)有貸款支持優(yōu)惠，對個人購車也有按揭優(yōu)惠，但汽車租賃業(yè)尚無緣獲得“青睞”。在保險業(yè)務(wù)方面，業(yè)內(nèi)人士也正在探討汽車租賃信用保險的可行性，并對其所具有的帶動相關(guān)險種業(yè)務(wù)增長以及促進(jìn)汽車租賃業(yè)規(guī)避運營風(fēng)險等方面的作用表現(xiàn)出積極和樂觀的態(tài)度。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；政治思想工作；問題；策略
一、企業(yè)政治思想工作對企業(yè)的重要意義
（一）為企業(yè)發(fā)展提供方向?qū)颍龠M(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展
政治思想工作的開展能夠為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治方向，是企業(yè)在生產(chǎn)管理活動中必不可少的生產(chǎn)要素。能夠使企業(yè)跟上時代的腳步，符合時代的要求，滿足國家對企業(yè)的要求。企業(yè)政治思想工作的開展，不僅能對領(lǐng)導(dǎo)者提供較好的指引，也能夠為企業(yè)員工提供方向?qū)Ш?。開展整治思想工作，從整體上來看，能夠促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
（二）能夠改善領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系
我國倡導(dǎo)建立社會主義和諧社會，包括人與人之間的和諧，開展政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)一方面會放下架子，親近員工，加強自身學(xué)習(xí)，提高自身能力，走進(jìn)員工，樹立平等和諧的相處方式，更能理解和體諒員工，能夠避免隔閡，使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)。另一方面能夠使員工明白領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參加政治思想學(xué)習(xí)，有利于維護(hù)企業(yè)利益，有利于社會安定。當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系得到改善，和諧統(tǒng)一，能為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)帶來無形動力，提高企業(yè)生產(chǎn)力和效率，帶來經(jīng)濟(jì)利益。
（三）有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
只有政治思想方針確立正確，符合黨和國際的要求，才能實現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。符合國家政策鼓勵和號召的發(fā)展才能得到國家政策的照顧，才能享受到過家的補助和補貼，有悖于國家政策號召的發(fā)展，只能是搬起石頭砸自己的腳，得不償失，更不用談長遠(yuǎn)的發(fā)展下去。企業(yè)要想做大做強，必須樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，以正確的指導(dǎo)方針引導(dǎo)企業(yè)，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，從而實現(xiàn)長遠(yuǎn)利益，為社會創(chuàng)造價值，為國家做出貢獻(xiàn)。
二、企業(yè)政治思想工作面臨的問題
（一）企業(yè)不夠重視，領(lǐng)導(dǎo)層敷衍了事
目前，大多數(shù)企業(yè)的效益評估都是硬性的，都認(rèn)為只有是創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益的成果才是好的。面對企業(yè)的政治思想工作無客觀的現(xiàn)實衡量標(biāo)準(zhǔn)，也和領(lǐng)導(dǎo)層的收入并無直接關(guān)系，所以不能夠引起領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視。面對黨和政府的要求，會傳達(dá)黨和政府的精神，但都是敷衍了事，并不難擺正態(tài)度，不能夠領(lǐng)會政治思想工作的推展對于企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。由于自己認(rèn)識不夠，所以在進(jìn)行企業(yè)管理和激勵員工方面做的也不夠，進(jìn)而引起對企業(yè)政治思想工作都不是很重視。
（二）激勵不夠，企業(yè)員工對于政治思想工作熱情不高
由于目前的企業(yè)政治思想工作的推展，并沒有和員工的績效和收入掛鉤，員工在上班較累的情況下，很少有人會積極主動的花費時間去參加企業(yè)政治思想工作教育，他們認(rèn)為企業(yè)政治思想工作和自己并無關(guān)系。認(rèn)識的不足導(dǎo)致了參與性不高，積極性不夠。目前，大多數(shù)企業(yè)的政治思想工作和員工的工資并沒有直接掛鉤，而且，員工的獎金獎勵也是和自己的業(yè)績掛鉤，和政治思想工作并無關(guān)系。
（三）企業(yè)政治思想工作的開展范圍比較小，并且形式單一
大多數(shù)企業(yè)應(yīng)黨和國家的要求，開展政治思想工作，但是大多數(shù)都是采用領(lǐng)導(dǎo)在上面講，員工在下面講的局面，要不就是領(lǐng)導(dǎo)在上面講，員工在下面昏昏欲睡。眾所周知，政治思想工作條框比較明顯，文字比較多，比較枯燥，如果不找比較有趣的形式，就很難引起大家的興趣。目前，有些企業(yè)的政治思想工作受眾面只是幾個領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，并不難面向整個企業(yè)員工，這樣企業(yè)員工的政治思想工作就相當(dāng)于沒有開展，影響整個企業(yè)的政治思想工作開展的水平，進(jìn)而影響整個企業(yè)的整體利益。
三、企業(yè)政治思想工作的優(yōu)化策略
（一）擴(kuò)大宣傳，提高領(lǐng)導(dǎo)重視度
從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層真正關(guān)注的問題入手，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層真正的關(guān)注企業(yè)政治思想工作開展的重要性。首先直接加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的政治思想教育，加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對于政治思想工作的關(guān)注度，加大其在政治思想工作方面的投入，讓其意識到政治思想工作對于企業(yè)的重要意義。最好的局面就是領(lǐng)導(dǎo)層通過政治思想的宣傳和教育，自我意識到企業(yè)政治思想工作的重要性，在企業(yè)范圍內(nèi)，全面的開展政治思想工作，讓自己的行為影響自己員工，起好帶頭和榜樣作用。領(lǐng)導(dǎo)對員工的榜樣和示范作用是不能小覷的，是潛移默化的，員工在與領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，會無形中模仿領(lǐng)導(dǎo)，提高了領(lǐng)導(dǎo)的重視度也相應(yīng)的提高了員工的重視。
（二）完善員工激勵機(jī)制，提高員工對于企業(yè)政治思想工作的熱情
企業(yè)可以同時實施物質(zhì)激勵和精神激勵，從根本上解決員工熱情不高的問題。物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神的建立是在物質(zhì)的基礎(chǔ)進(jìn)行的，在相對做的比較好的員工，可以增加每個月的績效考核，也可以通過獎金的形式進(jìn)行激勵，為員工提供更有保障的生活，解決員工的后顧之憂，這樣能從根本上提高員工的積極性。另一方面，除了從物質(zhì)方面外，還可以從精神方面進(jìn)行激勵，比如說給某員工一些稱號，頭銜，鼓勵其參與到企業(yè)的政治思想工作。
（三）豐富企業(yè)政治思想工作的形式，擴(kuò)大參與度
改變企業(yè)政治思想工作只有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的局面，全面擴(kuò)大其參與度，豐富政治思想工作開展的形式，在企業(yè)政治思想工作有趣性上下功夫，形式多樣，避免單一，也有利于企業(yè)員工的積極參加。另一方面，豐富的企業(yè)政治思想工作開展形式，也有利于提高企業(yè)政治思想工作開展的效果，使人更加印象深刻，可以以室外活動的形式開展，也可以以有獎競答的形式等。在企業(yè)開展政治思想工作的時候可以擴(kuò)大宣傳度，讓員工有途徑了解到企業(yè)安排和進(jìn)步，并能保證完成工作的同時參與到企業(yè)的政治思想中。
四、小結(jié)
企業(yè)政治思想工作對于一個企業(yè)來講是至關(guān)重要的，企業(yè)政治思想活動開展的好有利于實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，有利于企業(yè)緊跟時代節(jié)奏，發(fā)展并創(chuàng)新，實現(xiàn)自我超越。企業(yè)政治思想工作對企業(yè)員工的人生職業(yè)生涯也是必不可的，員工只有不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，了解國家和企業(yè)的政治思想導(dǎo)向，不斷的加強自我學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)的需要，社會的需要和國家的需要，才能為自己創(chuàng)造更多的收入，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤，為國家創(chuàng)造更多的價值。
參考文獻(xiàn)
[1]李永蓮.《集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究》2012年08月
[2]周海鷗.《淺談當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策》2009年12月
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計管理面臨的問題；解決對策
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但由于其規(guī)模小、受傳統(tǒng)體制和外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響等大因素，使得中小企業(yè)在會計管理方面存在著許多問題。如今必須加強對中小企業(yè)會計管理問題的研究，使其適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)中小企業(yè)的改革與發(fā)展。現(xiàn)就中小企業(yè)會計管理中所面臨的問題進(jìn)行介紹。
一、中小企業(yè)會計管理面臨的問題
1.中小企業(yè)資產(chǎn)管理混亂
大部分中小企業(yè)的管理者既是企業(yè)的所有者又是企業(yè)的經(jīng)營者，這種模式勢必給企業(yè)的會計管理帶來負(fù)面影響。企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)偏低，管理思想僵化落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因，沒有將會計管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理理念，使會計管理失去在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。另一方面，企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門，即使有也很難保證內(nèi)部審計的獨立性，使得內(nèi)部審計空有名號，沒有實質(zhì)作用。
如在現(xiàn)金管理方面。大多數(shù)中小企業(yè)不編制現(xiàn)金計劃，因此時常會出現(xiàn)現(xiàn)金不足或閑置現(xiàn)象；對延期付款沒有具體的鼓勵和懲罰措施；缺少強而有力的催收措施，產(chǎn)生較多的壞賬，阻礙了資金的流動速度，很大程度上影響了企業(yè)的正常運作。
在固定資產(chǎn)管理方面。購置的固定資產(chǎn)沒有及時登記入賬或者因沒有取得發(fā)票而無法入賬；增加、減少的固定資產(chǎn)無法按現(xiàn)有的會計制度要求采取分類折舊；減少的固定資產(chǎn)沒有按規(guī)定清理，造成賬實不符等一系列問題。
在應(yīng)收賬款控制方面。由于供貨企業(yè)間的競爭激烈，商品供大于求的中小企業(yè)為了避免自己的產(chǎn)品在競爭激烈的市場不被淘汰出局，采取墊資發(fā)貨的銷售方式，造成應(yīng)收賬款高居不下，從而增加了壞賬的數(shù)量。是企業(yè)的生產(chǎn)循環(huán)滯留，嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。
2.中小企業(yè)會計制度不健全
中小企業(yè)會計制度建設(shè)方面的問題主要體現(xiàn)為會計制度不健全。大多數(shù)中小企業(yè)缺乏完整的內(nèi)部會計制度，不但在原始憑證記錄、管理、定額管理、計量驗收管理等方面沒有嚴(yán)格的制度可言，而且在會計部門職責(zé)權(quán)限、財會人員崗位責(zé)任制、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度等方面也存在混亂無序的問題。正因為這樣由于會計制度的不健全造成會計管理的混亂。
3.財務(wù)控制環(huán)節(jié)比較薄弱，缺乏嚴(yán)格的資金監(jiān)控
（1）缺乏專業(yè)技術(shù)人員。目前，中小企業(yè)在人力資源方面往往缺乏優(yōu)勢，它們沒有資金方面的專業(yè)管理人才，因而資金管理技術(shù)較低。作為現(xiàn)代中小企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的會計核算太過簡單，不滿足核算的系統(tǒng)和全面性，最終導(dǎo)致會計提供出的信息無法實現(xiàn)正確的資金監(jiān)控和決策。
（2）缺乏風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。會計管理的關(guān)鍵在于資金管理，現(xiàn)代中小企業(yè)的生存發(fā)展，不是有短期內(nèi)的利潤所決定的，而是取決于有沒有充足的現(xiàn)金來支持各種支出。資金的短缺，難免會造成企業(yè)的倒閉，因此，風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的建立與健全有著重要的意義，只有這樣才能避免自己不足現(xiàn)象的突然發(fā)生。
二、加強中小企業(yè)會計管理的對策
想要解決我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，必須結(jié)合中小企業(yè)實際情況建立有效的財務(wù)管理體系，該體系必須明確適用于企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，完善財務(wù)管理制度，加強財務(wù)預(yù)算、控制，規(guī)范資金使用，提高資金使用效率，使企業(yè)發(fā)展、強大，那么財務(wù)上的管理必不可少，相信在中小企業(yè)中財務(wù)管理這塊制度上能更加完善。
1.加強外部監(jiān)管力度
目前，中小企業(yè)單靠自身約束來規(guī)范會計工作是很難實施的，因此應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助中小企業(yè)更好的實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的外部會計監(jiān)督包括國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實施監(jiān)督；而社會監(jiān)督則以會計工作進(jìn)行審計、驗資等工作。如在執(zhí)業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)會計核算過程中有不符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的，應(yīng)及時上報財政、稅務(wù)等主管部門，對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。企業(yè)應(yīng)該加強了外部監(jiān)管力度，每年年末應(yīng)聘請審計機(jī)構(gòu)對本企業(yè)會計工作業(yè)務(wù)進(jìn)行審計及其驗資，彌補本單位會計工作中的缺漏，完善了該企業(yè)的財務(wù)管理體系。
2.加強財會人員隊伍建設(shè)，規(guī)范企業(yè)會計秩序
面對中小企業(yè)財務(wù)會計人員的聘用及管理上存在的問題，要想提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，首先應(yīng)該規(guī)范財務(wù)人員的聘用制度，每個崗位應(yīng)具備相當(dāng)能力的人來擔(dān)當(dāng)，避免“家族式”管理，大膽、積極引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理等高素質(zhì)的管理人才，改善經(jīng)營管理隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平。其次，加強對現(xiàn)有會計人員的培訓(xùn)，是會計人員必須提高法律意識，增強法制觀念，遵守財經(jīng)紀(jì)律和制度與職業(yè)道德規(guī)范、具備管理者相應(yīng)素質(zhì)。
3.強化資金和應(yīng)收賬款的管理，加強財務(wù)控制
減少預(yù)付款項，提高預(yù)收賬款比例，加強應(yīng)收賬款管理。首先，在應(yīng)收賬款的事前管理方面，要對客戶信用度以及經(jīng)營狀態(tài)進(jìn)行事前全面調(diào)查。企業(yè)根據(jù)調(diào)查的結(jié)果制定賒銷政策，并盡量要求客戶使用銀行承兌的應(yīng)收票據(jù)以減少壞賬的產(chǎn)生；其次，加強應(yīng)收賬款的事中管理。在應(yīng)收賬款發(fā)生后，企業(yè)要積極采取各種措施，減少企業(yè)的壞賬損失。財務(wù)部門對發(fā)生的應(yīng)收賬款應(yīng)定期與客戶對賬，要形成合法有效的對賬憑據(jù)，并將對賬結(jié)果適時反饋到銷售部門，以便及時追討以及制定下一步的賒銷政策；最后，應(yīng)收賬款一旦逾期拖欠，企業(yè)應(yīng)高度重視。一方面加強催討；另一方面應(yīng)與客戶進(jìn)行交流溝通，尋求妥善的解決辦法。
結(jié)論
綜上所述，當(dāng)代中小企業(yè)會計管理中仍存在許多問題，財務(wù)控制環(huán)節(jié)薄弱，缺乏嚴(yán)格的資金監(jiān)控；資產(chǎn)管理混亂；會計制度不健全；因此，企業(yè)必須采取合理有效的措施來解決這些問題，從而強化會計管理，合理控制資金；加強財會人員隊伍建設(shè)，規(guī)范會計秩序；強化資金和應(yīng)收賬款的管理，加強財務(wù)控制；促進(jìn)當(dāng)代中小企業(yè)更好發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]付卓.我國中小企業(yè)財務(wù)管理模式[D].廈門大學(xué)，2006.
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)平臺；房地產(chǎn)業(yè)；融資租賃；SWOT分析
基金項目：長江大學(xué)青年基金項目（項目編號：2016cqn19）研究成果之一；通訊作者：丁佳俊
中圖分類號：F83 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
收錄日期：2018年5月5日
一、我國房地產(chǎn)企業(yè)融資租賃發(fā)展現(xiàn)狀
（一）融資渠道有限，融資結(jié)構(gòu)不健全。從進(jìn)入我國房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的資金總量來看，2016年（144，214.05億元）比2012年（96，536.81億元）增加了47，677.24億元，大量資金從各種渠道進(jìn)入，增長量及增速顯著，但仍然以自籌資金和銀行貸款為主，渠道較為狹窄，融資力度有限。就融資結(jié)構(gòu)來看，從2012年到2016年的5年里，貸款的兩極分化比較嚴(yán)重。2016年上半年，我國對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的貸款進(jìn)一步緊縮，房地產(chǎn)企業(yè)所獲得的來自銀行貸款的資金同比增長3.2%，企業(yè)自籌資金同比負(fù)增長0.1%，其中企業(yè)自有資金增幅4.6%，非銀行貸款萎縮-2.5%，結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化但仍然不健全。（圖1）
（二）缺乏穩(wěn)定，抗風(fēng)險能力差。傳統(tǒng)的房地產(chǎn)企業(yè)融資租賃方式中，銀行掌握著充足的資金，資金的供給也相對穩(wěn)定，故而對于資金需求量大、周轉(zhuǎn)期長的房地產(chǎn)業(yè)，銀行是其首選的資金來源。但也正因如此，房地產(chǎn)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展缺乏穩(wěn)定、融資方式單一，一旦信貸行業(yè)政策有所調(diào)整，房地產(chǎn)企業(yè)將面臨巨大沖擊。
二、基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的房地產(chǎn)企業(yè)融資租賃SWOT分析
（一）優(yōu)勢
1、融資模式多元化，降低融資成本。互聯(lián)網(wǎng)平臺下的融資租賃資金來源渠道相較于傳統(tǒng)模式來說，更加信息化和多元化，融資租賃開始更多地轉(zhuǎn)向社會大眾尋求社會閑散資金，實現(xiàn)資金和市場融資渠道的無縫對接，最小化融資成本。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，通過融資租賃籌到所需資金，滿足自身日益發(fā)展壯大的資金需求，也將具有更多的可能性和選擇性。
2、減小信貸行業(yè)的沖擊，維護(hù)房地產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定。在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的融資租賃中，以“互聯(lián)網(wǎng)金融+融資租賃”的債權(quán)轉(zhuǎn)讓模式最具有代表性，這種模式可以有效地將互聯(lián)網(wǎng)金融與企業(yè)的融資需求進(jìn)行匹配，實現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的匹配效果。這種模式可以為房地產(chǎn)企業(yè)提供金融支持，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，維護(hù)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。
（二）劣勢
1、相關(guān)法律法規(guī)尚不完善、監(jiān)管缺位。互聯(lián)網(wǎng)平臺下的融資租賃模式發(fā)展迅速，隨之暴露出來的問題就是相應(yīng)的監(jiān)管制度的缺乏。一方面在許多方面存在法律法規(guī)不完善的情況；另一方面由此可能會導(dǎo)致一些風(fēng)險及糾紛，如風(fēng)險防控和對于糾紛處理的問題。
2、融資金額及融資期限有限。對比融資金額，社會大眾可接受的投資金額較融資租賃的投資金額較低；對比融資期限，社會大眾可接受的投資年限一般在2～5年，但是融資租賃的合同期限普遍超過5年，兩者期限長短不同。并且互聯(lián)網(wǎng)平臺下的融資租賃的資金來源以社會公眾投資者居多，所利用的大部分是社會上的小額閑散資金，因而在資金供給數(shù)量和期限上具有較大的局限性。
（三）機(jī)遇
1、時展迅速，金融市場活躍。2016年我國國民總收入達(dá)到740，598.7億元，同比增長6.9%，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值53，935.0元，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式多樣化，互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品也得到了空前發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)金融+融資租賃”的發(fā)展目前以三種模式為主，即債權(quán)轉(zhuǎn)讓模式、P2L模式以及收益權(quán)轉(zhuǎn)讓模式?；ヂ?lián)網(wǎng)金融作為連接著金融與實體經(jīng)濟(jì)的載體，加上融資租賃在融資與融物方面的雙重特性，同房地產(chǎn)企業(yè)相結(jié)合，對房地產(chǎn)企業(yè)的生存發(fā)展、融資和產(chǎn)業(yè)升級都發(fā)揮著極其重要的作用。
2、政策給予“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的支持。2015年《國務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》中所提倡的“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠金融方面，鼓勵互聯(lián)網(wǎng)與銀行、證券、保險以及基金的融合創(chuàng)新，以期為大眾提供豐富、安全和便捷的金融產(chǎn)品和服務(wù)，滿足不同層次實體經(jīng)濟(jì)的投融資需求。也必然推動大量資金進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)融資租賃平臺，適應(yīng)不同規(guī)模層次的房地產(chǎn)企業(yè)的融資需求。
（四）挑戰(zhàn)
1、企業(yè)易自我膨脹，忽略未來高風(fēng)險。我國房地產(chǎn)業(yè)積病已久，房地產(chǎn)泡沫巨大，房價居高不下，國家立足大局實施了一系列的緊縮政策，但中國的特殊國情又導(dǎo)致房地產(chǎn)內(nèi)需極大，當(dāng)大量的互聯(lián)網(wǎng)融資租賃資金進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)，企業(yè)一派欣欣向榮，易出現(xiàn)過于樂觀的觀點，而忽略眾多存在的風(fēng)險。
2、資金池難以維系，流動性大。在互聯(lián)網(wǎng)融資租賃模式下，以P2P網(wǎng)絡(luò)平臺為例，并不是直接將資金劃入借款人的賬戶，而是會先將籌集到的資金放入資金池中，即第三方支付公司，再將資金池中的資金分流到各個項目。但是作為新興領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺也會由于專業(yè)性不強、環(huán)節(jié)之間緊密度差漏洞多，風(fēng)險意識弱以及違規(guī)經(jīng)營等諸多原因，出現(xiàn)侵害投資者利益的情況，比如資金被挪用的情況，一旦資金被挪用，那么資金池就會面臨枯竭的危害，這導(dǎo)致融資者所需資金無以為繼，出現(xiàn)資金鏈斷裂的風(fēng)險。
三、互聯(lián)網(wǎng)平臺下房地產(chǎn)企業(yè)融資租賃發(fā)展戰(zhàn)略
（一）增長型戰(zhàn)略
1、積極尋求與互聯(lián)網(wǎng)融資租賃公司的合作。在現(xiàn)有的活躍市場氛圍下，社會上的閑散資金數(shù)量較大，而投資渠道少，隨著“互聯(lián)網(wǎng)金融+融資租賃”模式的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)融資租賃公司快速發(fā)展，大量互聯(lián)網(wǎng)融資租賃企業(yè)匯集了眾多社會閑散資金，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，積極促成與互聯(lián)網(wǎng)融資租賃公司的合作，獲取融資。
2、充分利用政策優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。房地產(chǎn)作為集多種經(jīng)濟(jì)活動為一體的產(chǎn)業(yè)，充分利用政策對互聯(lián)網(wǎng)平臺的支持，有利于帶動產(chǎn)業(yè)內(nèi)其他環(huán)節(jié)的發(fā)展，完善自身產(chǎn)業(yè)鏈，提高建設(shè)質(zhì)量，加強管理水平，提升服務(wù)水準(zhǔn)，共同促進(jìn)房地產(chǎn)整體的產(chǎn)業(yè)升級。
（二）多種經(jīng)營戰(zhàn)略
1、注重人才培養(yǎng)，完善內(nèi)部決策體系。房地產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要增長點，為中國21世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)的快速增長做出了不可忽略的貢獻(xiàn)。但在我國現(xiàn)有的房地產(chǎn)泡沫巨大和房價過高的背景下，大量的融資進(jìn)入房地產(chǎn)企業(yè)，導(dǎo)致風(fēng)險過高，因此提高管理人才水平，完善企業(yè)內(nèi)部決策體系就顯得尤為重要。唯有正確把握發(fā)展形勢，合理穩(wěn)健決策，才能降低風(fēng)險，趨利避害。
2、督促政府加強對創(chuàng)新融資渠道的管控。政府需要明確監(jiān)管主體、監(jiān)管對象和監(jiān)管內(nèi)容，對互聯(lián)網(wǎng)平臺下的融資租賃企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，核定對應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，明確互聯(lián)網(wǎng)融資企業(yè)的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)范圍，掌控資金流向，實時監(jiān)控發(fā)展中存在的風(fēng)險，并且建立良好的數(shù)據(jù)監(jiān)管模式，避免出現(xiàn)缺乏監(jiān)管的亂象，也避免因人為操作出現(xiàn)資金池枯竭的問題。
（三）扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
1、尋求多種互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品的合作。在時代快速發(fā)展的機(jī)遇下，科學(xué)技術(shù)不斷升級，互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品市場也空前活躍，房地產(chǎn)企業(yè)可尋求與多種互聯(lián)網(wǎng)理財產(chǎn)品的合作，避免將雞蛋放在同一個籃子里，改善企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)，建立多層次的房地產(chǎn)金融體系。
2、督促政府加強互聯(lián)網(wǎng)融資租賃法律立法工作。互聯(lián)網(wǎng)融資租賃的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展迅速，甚至在一定程度上還要快于我國相關(guān)法律法規(guī)的建立，不利于互聯(lián)網(wǎng)平臺下融資租賃的健康穩(wěn)定發(fā)展。政府應(yīng)盡快確定互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)貸平臺有關(guān)行業(yè)的法律建設(shè)和定位，加強立法工作，在原有的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上盡早頒發(fā)針對互聯(lián)網(wǎng)融資租賃問題的法律文件，確保相關(guān)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
（四）防御型戰(zhàn)略
1、加強誠信建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)平臺的債權(quán)轉(zhuǎn)讓模式中，平臺事先對融資租賃公司和承租企業(yè)的資質(zhì)以及租賃標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查評估，以期為投資者篩選誠信有實力的公司和真實合規(guī)的資產(chǎn)進(jìn)行投資。房地產(chǎn)企業(yè)需完善企業(yè)內(nèi)部信用管理制度，加強房地產(chǎn)行業(yè)的自律，按時披露真實可信的財務(wù)會計報告信息，提高企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)平臺的信譽，確保資金池資金順利流入企業(yè)，延長租賃期限。
2、提升管理能力，增加資金利用率。房地產(chǎn)企業(yè)普遍負(fù)債率偏高，而融資租賃渠道有限、成本較高，企業(yè)提高管理能力，增加資金利用率，充分利用已獲得的融資融物，有利于成本最小化、利潤最大化。
四、結(jié)論
互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展作為一種新的模式，為眾多行業(yè)帶來了發(fā)展機(jī)遇，但機(jī)遇始終與挑戰(zhàn)同在，本文對房地產(chǎn)企業(yè)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的融資租賃進(jìn)行了一系列的分析，在時代的發(fā)展潮流里，力求能針對所能把握的機(jī)遇進(jìn)行較為全面的總結(jié)和分析，順應(yīng)時展潮流，把握機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)。
（作者單位：長江大學(xué)管理學(xué)院）
主要參考文獻(xiàn)
［1］陳曉芳，鄧銀花.“互聯(lián)網(wǎng)金融+融資租賃”A2P模式的SWOT分析［J］.財會月刊，2017（2）.
［2］陳杰，陳卓.房地產(chǎn)開發(fā)融資新格局、潛在風(fēng)險與政策應(yīng)對［J］.基建管理優(yōu)化，2016，28（4）.
各位老師、同學(xué)：
大家好！我是88。我所選畢業(yè)論文題目是《新租賃準(zhǔn)則的主要變化及其應(yīng)用研究》，下面我將針對我所寫論文的選題背景、研究意義、研究思路以及論文主要內(nèi)容做一個簡單的闡述。
我之所以選擇本課題是因為現(xiàn)在很多公司都有涉及到租賃相關(guān)業(yè)務(wù)，作為一名會計專業(yè)學(xué)生，以及未來的一名會計工作人員，我想通過研究新租賃準(zhǔn)則的主要變化與影響，從而探究新租賃準(zhǔn)則下企業(yè)會計人員該如何進(jìn)行會計處理和財務(wù)報表的填制，為將來工作中遇到租賃業(yè)務(wù)提前做好準(zhǔn)備。
新CAS21租賃準(zhǔn)則對原有租賃準(zhǔn)則進(jìn)行了較大改動，對于租賃的識別、分拆和合并，承租人的會計處理、出租人的會計處理，售后租回交易，列報，銜接都做了較為系統(tǒng)的規(guī)定。上述一系列的變動直接影響企業(yè)的租賃業(yè)務(wù)的會計處理和財務(wù)報表的制定，進(jìn)而影響企業(yè)的財務(wù)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理的決策，因此，不再區(qū)分經(jīng)營租賃和融資租賃看似微小，可實際上會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)指標(biāo)的巨大變化，使得財務(wù)風(fēng)險增加，如果沒有正確的去應(yīng)對這些變化，將會嚴(yán)重影響企業(yè)的日常經(jīng)營和對外融資，因此，對新租賃準(zhǔn)則中的主要變化和應(yīng)用的研究具有十分重要的戰(zhàn)略意義。
當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢就是要經(jīng)濟(jì)全球化，這就迫切要求會計標(biāo)準(zhǔn)走向統(tǒng)一，而我國的會計準(zhǔn)則正在逐步與國際會計準(zhǔn)則趨同，所以在這種形勢下系統(tǒng)全面的研究國際租賃準(zhǔn)則與我國租賃準(zhǔn)則之間的聯(lián)系，并且在充分考慮我國國情的前提下，合理的借鑒國際準(zhǔn)則的改進(jìn)經(jīng)驗顯得尤為重要。因此，本課題的研究從理論意義上講，能夠充分展現(xiàn)新租賃準(zhǔn)則的進(jìn)步，深入發(fā)現(xiàn)我國租賃準(zhǔn)則與國際租賃準(zhǔn)則的聯(lián)系；從實踐意義上講，可以對新租賃準(zhǔn)則在實際應(yīng)用中將要面臨的問題提出妥善的建議和辦法，從而使得我國的租賃行業(yè)更加的規(guī)范化，使相關(guān)企業(yè)的租賃業(yè)務(wù)有更好的會計處理方法。
本文的研究思路是，首先對CAS21的頒布背景進(jìn)行闡述，然后在此背景下將國際租賃準(zhǔn)則與國內(nèi)新租賃準(zhǔn)則的主要變化內(nèi)容聯(lián)系起來，著重針對國內(nèi)外租賃準(zhǔn)則對會計處理的影響進(jìn)行研究，找出新舊租賃準(zhǔn)則帶給企業(yè)的變化，再通過東方航空和海瀾之家為例，以CAS21為實施條件研究新租賃準(zhǔn)則在會計實務(wù)中的應(yīng)用，最后總結(jié)新準(zhǔn)則在應(yīng)用中存在的問題并提出具體對策。
2:吉林省森工集團(tuán)信息化發(fā)展前景與規(guī)劃.
3: 吉林省林業(yè)設(shè)計院網(wǎng)絡(luò)中心網(wǎng)絡(luò)改造與發(fā)展規(guī)劃.
4: 吉林省林業(yè)系統(tǒng)生態(tài)信息高速公路構(gòu)建課題.
二、論文撰寫與設(shè)計研究的目的:
吉林省的林業(yè)分布十分廣泛,以長白山系為主要脈絡(luò)的山地廣泛分布各種森林資源,而作為林業(yè)及林業(yè)環(huán)境的發(fā)展,林業(yè)生態(tài)信息則是一個更為龐大的系統(tǒng),快捷,準(zhǔn)確,合理,系統(tǒng)的采集,處理,分析,存儲這些信息是擺在我們面前的十分現(xiàn)實的問題.在信息交流的這個世界中,信息好比貨物,我們需要將這些貨物(信息)進(jìn)行合理的處理,其中以硬件為主的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是這些貨物(信息)交流的"公路"和"處理廠",我做這個題目,就是要為它畫出一條"公路"和若干"處理方法"的藍(lán)圖.
由于森工集團(tuán)這樣的特定企業(yè),其一,它是一個統(tǒng)一管理的企業(yè),具有集團(tuán)化的特點,網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建具有統(tǒng)一性.其二,它又在地理上是一個分散的企業(yè),網(wǎng)絡(luò)點也具有分散性.然而,分散中還具有集中的特點,它的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計就應(yīng)該是板塊化的.從信息的角度來講,信息的種類多,各種信息的采集傳輸處理角度也不盡相同,我們在設(shè)計的過程中不僅要考慮硬件的地域布局,也要考慮軟件平臺的配合.
沒有最好,只有更好;更新觀念,大步向前.我相信,在導(dǎo)師的精心指導(dǎo)下,經(jīng)過我的努力,我將為它們創(chuàng)造出一條平坦,寬闊的"高速公路".
1,論文(設(shè)計)研究的對象:
擬訂以吉林省林業(yè)系統(tǒng)為地理模型,以林業(yè)網(wǎng)絡(luò)綜合服務(wù)為基本需求,以網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)為設(shè)計方向,以軟件整合為應(yīng)用方法,開發(fā)設(shè)計一套完整的基于集散集團(tuán)企業(yè)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng).
2,論文(設(shè)計)研究預(yù)期達(dá)到目標(biāo):
通過設(shè)計,論文的撰寫,預(yù)期達(dá)到網(wǎng)絡(luò)設(shè)計全面化,軟件整合合理化,網(wǎng)絡(luò)性能最優(yōu)化,資金應(yīng)用最低化,工程周期最短化的目標(biāo).
3,論文(設(shè)計)研究的內(nèi)容:
一),主要問題:
設(shè)計解決網(wǎng)絡(luò)地域規(guī)范與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的利用和開發(fā).
設(shè)計解決集中單位的網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一部署.
設(shè)計解決多類型網(wǎng)絡(luò)的接口部署.
設(shè)計解決分散網(wǎng)絡(luò)用戶的接入問題.
設(shè)計解決遠(yuǎn)程瘦用戶網(wǎng)絡(luò)分散點的性能價格合理化問題.
設(shè)計解決具有針對性的輸入設(shè)備的自動化信息采集問題.
合理部署網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的網(wǎng)絡(luò)平衡.
優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng),營造合理的網(wǎng)絡(luò)平臺.
網(wǎng)絡(luò)安全問題.
10,基本應(yīng)用軟件整合問題.
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二),論文(設(shè)計)包含的部分:
1,地理模型與網(wǎng)絡(luò)模型的整合.
2,企業(yè)內(nèi)部集中部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)計.
3,企業(yè)內(nèi)部分散單元網(wǎng)絡(luò)設(shè)計——總體分散.
4,企業(yè)內(nèi)部分散單元網(wǎng)絡(luò)設(shè)計——遠(yuǎn)程結(jié)點.
5,企業(yè)內(nèi)部分散單元網(wǎng)絡(luò)設(shè)計——移動結(jié)點.
6,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)窗口(企業(yè)外信息交流)設(shè)計.
7,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中心,服務(wù)平臺的設(shè)計.
8,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計.
9,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特定終端接點設(shè)計.
10,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)整合設(shè)計.
5,論文(設(shè)計)的實驗方法及理由:
由于設(shè)計的過程并不是工程的施工過程,在設(shè)計過程中詳盡的去現(xiàn)場建設(shè)肯定有很大的難度,也不是十分可行的,那么我們在設(shè)計的階段就應(yīng)該進(jìn)行仿真試驗和科學(xué)計算.第一步,通過小型網(wǎng)絡(luò)測試軟件平臺,第二步,構(gòu)建多個小型網(wǎng)絡(luò)搭建全局網(wǎng)絡(luò)模擬環(huán)境,第三步,構(gòu)建干擾源利用小型網(wǎng)絡(luò)集總仿真測試.
6,論文(設(shè)計)實施安排表:
1.論文(設(shè)計)階段第一周次:相關(guān)理論的學(xué)習(xí)研究,閱讀參考文獻(xiàn)資料,制訂課題研究的實施方案,準(zhǔn)備試驗用網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件形成試驗程序表及試驗細(xì)則.
2.論文(設(shè)計)階段第二周次:開始第一輪實驗,進(jìn)行小型網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建試驗,模擬網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心,模擬區(qū)域板塊,模擬遠(yuǎn)程及移動網(wǎng)絡(luò).
3.論文(設(shè)計)階段第三周次:進(jìn)行接口模擬試驗,測試軟件應(yīng)用平臺,完善課題研究方案.
4.論文(設(shè)計)階段第四周次:完成第一輪實驗,提交中期成果(實驗報告1).
5.論文(設(shè)計)階段第五周次:進(jìn)行第二輪實驗,模擬環(huán)境(干擾仿真)實驗,提交實驗報告2.
6.論文(設(shè)計)階段第六周次:完成結(jié)題報告,形成論文.
三,論文(設(shè)計)實施工具及參考資料:
小型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,模擬干擾環(huán)境,軟件平臺.
吳企淵《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》.
鄭紀(jì)蛟《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》.
陳濟(jì)彪 丹青 等 《計算機(jī)局域網(wǎng)與企業(yè)網(wǎng)》.
christian huitema 《因特網(wǎng)路由技術(shù)》.
[美]othmar kyas 《網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)——風(fēng)險分析,策略與防火墻》.
其他相關(guān)設(shè)備,軟件的說明書.
1、論文(設(shè)計)的創(chuàng)新點:
努力實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源的全面應(yīng)用,擺脫將單純的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)計為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計的模式,大膽實踐將軟件部署與硬件設(shè)計階段相整合的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方法.
題目可行性說明及預(yù)期成果:
基于國內(nèi)外林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域重要期刊《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》、《歐洲林業(yè)研究》、《加拿大林業(yè)研究》等的相關(guān)介紹，利用2006-2010年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對國內(nèi)重要期刊《林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》和《中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)》進(jìn)行影響因子分析，同時，對國外SCI源期刊影響因子及其變化趨勢進(jìn)行統(tǒng)計分析，為國內(nèi)學(xué)者了解SCI期刊并向國外投稿提供有益參考。
【關(guān)鍵詞】
SCI 林業(yè)經(jīng)濟(jì) 核心期刊 影響因子
林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究林業(yè)部門生產(chǎn)以及與此相聯(lián)系的分配、交換、消費等經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展運動規(guī)律及其應(yīng)用的學(xué)科[1]，其研究內(nèi)容主要包括：林業(yè)生產(chǎn)單位的組織形式及林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制；林業(yè)中的勞動力、土地資源及其他森林資源的開發(fā)和利用；林業(yè)生產(chǎn)部門的結(jié)構(gòu)、林業(yè)生產(chǎn)布局與林業(yè)區(qū)劃等。目前，國內(nèi)學(xué)者對林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域國外期刊，特別是SCI源期刊不甚重視，在相關(guān)期刊上不多，由于科學(xué)研究成果主要以論文形式展示，從而導(dǎo)致國內(nèi)學(xué)術(shù)界研究成果不能較好地呈現(xiàn)給全世界。Journal Citation Reports（JCR）Web是一個綜合性、多學(xué)科的期刊分析與評價報告，能夠較為全面、客觀地評價和分析國際性學(xué)術(shù)期刊[2]。同樣，《中國期刊引證報告》也對國內(nèi)期刊進(jìn)行了評價[3]。因此，本文選擇與林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的國內(nèi)重要期刊以及國外SCI源期刊進(jìn)行著重介紹，并根據(jù)中國期刊引證報告以及JCR公布的歷年數(shù)據(jù)，對影響因子進(jìn)行深入分析，以期為國內(nèi)學(xué)者投稿提供參考，從而有助于我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究成果及時、準(zhǔn)確地傳遞到國外，更好地促進(jìn)我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展。
1.1《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》
《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊于1979年，由中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會主辦，2004年曾更名為《綠色中國》（理論版），2006年起恢復(fù)使用《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》。作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)核心期刊，主要刊載反映我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)科學(xué)的最新研究成果以及林業(yè)重大問題的理論研究和探討等，其定位是各級林業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域決策者、管理人員、工程技術(shù)人員、科研教學(xué)人員、信息與圖書資料管理人員。1991年進(jìn)入“中文核心期刊”行
1.2 《林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》
《林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》創(chuàng)刊于1981年，由中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會和福建農(nóng)林大學(xué)共同主辦，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。作為中文核心期刊、中國人文社會科學(xué)論文引文數(shù)據(jù)庫和中國科學(xué)和文獻(xiàn)計量評價數(shù)據(jù)的來源期刊，在國內(nèi)林業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較大的影響力。期刊主要刊載國內(nèi)外林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域重大問題的最新研究成果，其讀者定位于各級政府、部門、企事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和行政管理工作者、農(nóng)林大中專院校廣大師生。
1.3 《中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)》
《中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)》創(chuàng)刊于1993年，由中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會、東北林業(yè)大學(xué)主辦。同時，由中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究會以及中國龍江森工（集團(tuán)）總公司、中國吉林森工（集團(tuán)）總公司、中國內(nèi)蒙古森工集團(tuán)有限責(zé)任公司、大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司等承辦。主要刊載理論研究、調(diào)查研究以及企業(yè)管理等方面的學(xué)術(shù)文章，其讀者定位于林業(yè)工作者、林業(yè)學(xué)者及管理者等。1996年、2000年該刊連續(xù)兩次被評為黑龍江省優(yōu)秀科技期刊，2002年評為黑龍江省級優(yōu)秀期刊。該刊已被《中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫》、CNKI中國期刊網(wǎng)、《中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》、《中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫》、《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫》收錄。
1.4 林業(yè)經(jīng)濟(jì)評論
《林業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》創(chuàng)刊于2011年，由北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主辦，以文集（論著）的發(fā)刊方式面向國內(nèi)外發(fā)行，每年定期出版。主要刊載林業(yè)經(jīng)濟(jì)理論、資源管理與政策、林產(chǎn)品市場與貿(mào)易、保護(hù)經(jīng)濟(jì)與管理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面的研究成果，其讀者定位于廣大國內(nèi)外林業(yè)經(jīng)濟(jì)工作者，致力于打造發(fā)表高水平林業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果的學(xué)術(shù)平臺，并以此作為進(jìn)一步擴(kuò)大我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究在國內(nèi)外影響的一個窗口。該刊采用匿名審稿制度，兼收中英文稿件，發(fā)表以翔實資料為基礎(chǔ)的具有新思想、新理論、新觀點的學(xué)術(shù)論文，倡導(dǎo)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒?，鼓勵理論和實證研究相結(jié)合的學(xué)術(shù)取向，不收取版面費。
2.1 European Journal of Forest Research
《歐洲林業(yè)研究》由Springer Berlin/Heidelberg出版，作為國外林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的頂尖雜志，主要刊載與木材和林業(yè)相關(guān)的生物、經(jīng)濟(jì)、社會等方面的研究論文和綜述。其內(nèi)容主要包括林業(yè)領(lǐng)域研究進(jìn)展、土壤化學(xué)、地區(qū)林業(yè)等。期刊讀者定位于林業(yè)經(jīng)濟(jì)研究人員、管理者和決策者。其主編為德國慕尼黑理工大學(xué)森林科學(xué)與資源管理學(xué)院的Hans Pretzsch教授。
2.2 Canadian Journal of Forest Research
《加拿大林業(yè)研究》創(chuàng)刊于1971年，系同行評審期刊。主要刊載林業(yè)科學(xué)方面的有關(guān)內(nèi)容，主要包括保護(hù)生物學(xué)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、造林學(xué)木材科學(xué)等論文。期刊也會針對當(dāng)前的熱點問題出版專刊。該刊被遴選為過去100年中生物和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域100種最有影響力的期刊之一[4]。其主編為加拿大魁北克大學(xué)蒙特利爾分校的Daniel Kneeshaw博士以及加拿大自然資源部林務(wù)局的Pierre Bernier博士。
2.3 Forestry
《林業(yè)》系同行評審期刊，主要刊載有關(guān)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展、樹木研究以及政策等論文。該期刊更多偏向于發(fā)表溫帶和寒帶森林生態(tài)系統(tǒng)的研究論文。其編輯工作分工較細(xì)，各編輯所負(fù)責(zé)的事務(wù)各不相同。
2.4 Annals of Forest Science
《林業(yè)科學(xué)年報》系涉及多學(xué)科的國際期刊，每年一般出版8期。主要刊載林業(yè)可持續(xù)經(jīng)營、生態(tài)學(xué)、樹木生理學(xué)等研究論文。林業(yè)可持續(xù)經(jīng)營以及生態(tài)學(xué)是該期刊的重要主題之一。其主編為法國國家農(nóng)業(yè)研究院南希中心的Erwin Dreyer。
2.5 Forest Science
《林業(yè)科學(xué)》作為林業(yè)相關(guān)論文的索引數(shù)據(jù)庫，為學(xué)者提供論文的摘要信息和全部的參考文獻(xiàn)，主要刊載林業(yè)可持續(xù)發(fā)展、熱帶森林碳匯和森林遺傳資源等論文。覆蓋范圍較廣，收錄文獻(xiàn)從1939年至今，數(shù)據(jù)庫更新較快，平均每周更新一次。其主編為Victoria Bonham和Bridget Biggs。
3.1 國內(nèi)期刊影響因子的變化
由于缺乏《林業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《林業(yè)經(jīng)濟(jì)評論》的數(shù)據(jù)，本文僅選擇了《林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題》和《中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)》兩種期刊進(jìn)行分析?！读謽I(yè)經(jīng)濟(jì)問題》作為核心期刊，其影響因子近年來始終保持著良好的增長態(tài)勢， 2006年影響因子為0.477，而到2010年，其影響因子上升為0.950，增長幅度高達(dá)99.16%?！吨袊謽I(yè)經(jīng)濟(jì)》不是核心期刊，其影響因子在2006年為0.166，2007年為0.333，隨后變化平穩(wěn)，影響因子始終處于0.3-0.35之間（見圖1）。了解期刊影響因子變化情況，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)學(xué)科科研工作者更好地評價自身研究成果提供依據(jù)，也可為其今后論文投稿指明方向。
3.2國外期刊影響因子的變化情況
根據(jù)《JCR2011年引證報告》，林業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)SCI源期刊的影響因子均低于2.0，以0.5分作為分檔標(biāo)準(zhǔn)，對期刊進(jìn)行分類劃定，結(jié)果顯示，影響因子多集中在0.5-1.0分之間，所占比例為63.64%，整體而言，林業(yè)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)期刊影響因子水平不高，1.5分以上的期刊僅有2個，所占比重為9.09%，而1.0-1.5分之間的期刊有5個，占比重為22.73%（見圖2和圖3）。
選擇林業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中SCI源期刊，對2006-2010年影響因子變化情況進(jìn)行分析，總體變化情況有三種：一種為上升趨勢；另一種為下降趨勢；還有一種就是其變化趨勢并不明朗，不能較好地預(yù)測其未來是否上升和下降（見圖4）。呈現(xiàn)上升趨勢的期刊有：CIENC FLOREST、J TROP FOR SCI、J FOREST RES-JPN、FORESTRY、EUR J FOREST RES、SILVA FENN、INT FOREST REV、NEW FOREST、AGROFOREST SYST、CAN J FOREST RES等，其中CIENC FLOREST、J TROP FOR SCI、J FOREST RES-JPN、FORESTRY、EUR J FOREST RES保持了穩(wěn)步的上升態(tài)勢（見圖4A）。呈現(xiàn)下降趨勢的期刊主要有：FOREST CHRON、J FOREST ECON、ANN FOREST SCI、J FOREST、FOREST SCI，其中FOREST CHRON表現(xiàn)出一直下降的趨勢，而其他期刊盡管有升有降，但總體以下降為主（見圖4B）。影響因子變化趨勢并不明顯的期刊所占比例并不是很大，僅兩種期刊： FOREST POLICY ECON和SCAND J FOREST RES。
